Consultatii Juridice
Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Potrivit legii, atat modificarea cuantumului salariului (in sensul reducerii sau majorarii acestuia)
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Mutarea salariatului se realizeaza, in principiu, cu acordul salariatului. Mutarea la un alt loc de
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Potrivit prevederilor Codului muncii, puteti incheia cel mult 3 CIM pe durata determinata succesive.
Calculul perioadei de preaviz in cazul demisiei
Codul muncii prevede faptul ca, in cazul depunerii demisiei, termenul de preaviz este cel convenit d
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Potrivit legislatiei muncii, aveti dreptul la concedii fara plata fie pentru formare profesionala, f
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
In mod legal, nu puteti fi obligata sa indepliniti alte atributii decat cele prevazute in fisa postu
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Potrivit H.G. nr. 500/2011, netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munc
Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna
Recuperarea orelor suplimentare se realizeaza independent de acordarea concediului de odihna. Conced
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Semnarea unui act aditional presupune acordul ambelor parti. In mod legal, nu puteti fi obligat sa s
Concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat, in continuarea concediului de studii
Legea nu impune ca acordarea concediului cu plata de 6 luni pentru redactarea tezei de doctorat sa s
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Din cele relatate de dvs nu reiese cu exactitate modalitatea in care s-a realizat transferul salaria
Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca
Contractul dvs de munca va inceta de drept la data de 01.04.2015, prin ajungere la termen. Este opti
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna
Potrivit Codului muncii, angajatorul este obligat sa asigure efectuarea concediului de odihna in fie
Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului
Fisa postului trebuie sa fie asumata de salariat prin semnatura. In caz contrar, nu vi se poate soli
Termenul in care trebuie incheiat actul aditional. Majorarea salariului incepand cu o data anterioara semnarii actului aditional la CIM
Incheierea actului aditional (semnarea acestuia) se realizeaza in termen de cel mult 20 de zile lucr
