• Avocati Dreptul Muncii

    Avocati Dreptul Muncii

Echipa

Cabinetul de avocat "Marius-Catalin Predut" a fost infiintat in anul 2008.

Marius-Catalin Predut

Avocat Titular

Studii: Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti, 2005

Membru al Baroului Bucuresti din anul 2005

Membru al Uniunii Nationale a Avocatilor din Romania


Andrei-Gheorghe Gherasim

Avocat

Studii: Facultatea de Drept, Universitatea din Iasi, 2014

Membru al Baroului Bucuresti din anul 2014

Membru al Uniunii Nationale a Avocatilor din Romania

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat


Asiguram Asistenta Juridica si Reprezentate la:

Localitate Tribunal Curtea de Apel
Calarasi Tribunalul Calarasi Curtea de Apel Bucuresti
Oltenita Tribunalul Calarasi Curtea de Apel Bucuresti
Budesti Tribunalul Calarasi Curtea de Apel Bucuresti
Fundulea Tribunalul Calarasi Curtea de Apel Bucuresti
Lehliu Gara Tribunalul Calarasi Curtea de Apel Bucuresti
Giurgiu Tribunalul Giurgiu Curtea de Apel Bucuresti
Bolintin-Vale Tribunalul Giurgiu Curtea de Apel Bucuresti
Mihailesti Tribunalul Giurgiu Curtea de Apel Bucuresti
Slobozia Tribunalul Ialomita Curtea de Apel Bucuresti
Fetesti Tribunalul Ialomita Curtea de Apel Bucuresti
Urziceni Tribunalul Ialomita Curtea de Apel Bucuresti
Tandarei Tribunalul Ialomita Curtea de Apel Bucuresti
Amara Tribunalul Ialomita Curtea de Apel Bucuresti
Fierbinti-Targ Tribunalul Ialomita Curtea de Apel Bucuresti
Cazanesti Tribunalul Ialomita Curtea de Apel Bucuresti
Voluntari Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Pantelimon Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Buftea Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Popesti-Leordeni Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Bragadiru Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Chitila Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Otopeni Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Magurele Tribunalul Ilfov Curtea de Apel Bucuresti
Ploiesti Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Campina Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Baicoi Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Breaza Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Mizil Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Comarnic Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Valenii de Munte Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Boldesti-Scaeni Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Urlati Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Sinaia Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Busteni Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Plopeni Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Slanic Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Azuga Tribunalul Prahova Curtea de Apel Ploiesti
Alexandria Tribunalul Teleorman Curtea de Apel Bucuresti
Rosiorii de Vede Tribunalul Teleorman Curtea de Apel Bucuresti
Turnu Magurele Tribunalul Teleorman Curtea de Apel Bucuresti
Zimnicea Tribunalul Teleorman Curtea de Apel Bucuresti
Videle Tribunalul Teleorman Curtea de Apel Bucuresti

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator

Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar

Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni

Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna

Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei

Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii

Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna

Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului

Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica

Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului

Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii

Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte

Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor

Concediere pe motivul desfiintarii postului. Conditii de reangajare sau blocare post

Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului