Decizie de returnare


Actul administrativ emis de Inspectoratul General pentru Imigrari prin care se constata ca sederea unui strain este ilegala si se stabileste obligatia acestuia de returnare

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Buna ziua! as incepe in primul rand cu o problema: am lucrat la o firma si in co ... Angajarea pe durata nedeterminata nu impiedica incetarea contractului individual de munca, in conditiile legii ...
Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Buna ziua!
Vreau sa stiu pana unde pot ajunge aburile si amenitarile de la h ... Cat priveste intentia angajatorului de a dispune concedierea in privinta dvs. vom face urmatoarele precizari. ...
Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului
Buna seara. Va rog sa-mi spuneti daca administrartia firmei la care lucrez poate ... Fisa postului trebuie sa fie asumata de salariat prin semnatura. In caz contrar, nu vi se poate solicita sa in ...
Implinirea termenului contractului individual de munca pe durata determinata. Indicarea gresita a temeiul de drept in cuprinsul deciziei de constatare a incetarii contractului individual de munca emise de angajator
buna ziua ;va solicit respectuos punctul dvs de vedere referitor la urmatoarea s ... In situatia implinirii termenului pentru care a fost incheiat contractul individual de munca pe durata determi ...
Desfacere disciplinara abuziva a contractului individual de munca, urmare a sesizarii ITM facute de salariat
Buna ziua,va rog sa ma ajutati cu un sfat nu stiu ce sa fac. Am lucrat la un bar ... Concedierea se realizeaza doar prin emiterea si comunicarea unei decizii in acest sens. Cata vreme nu v-a fost ...
Termenul in care angajatorul informeaza salariatului asupra prelungirii sau nu a contractului individual de munca pe durata determinata
Buna ziua !
Doresc si eu o lamurire !
In situatia in care am un contract ... Angajatorul nu este obligat, potrivit legii, sa prelungeasca contractul individual de munca si nici sa informe ...
Consecintele anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata. Efectele obligatiei de reintegrare in munca
In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, ins ... Reintegrarea salariatului in urma anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata va opera de la ...
Prelungirea CIM pe durata determinata. Salariata gravida
Buna ziua,
Va trimit acest mesaj cu speranta ca ma veti putea ajuta cu niste ... In ceea ce priveste prima nelamurire, nu exista nicio lege care sa ii impuna angajatorului sa va prelungeasca ...
Concediere abuziva pentru necorespundere profesionala
Buna ziua,
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns pentru situatia de mai jo ... Concedierea pe motivul necorespunderii profesionale nu poate fi dispusa in mod abuziv de catre angajator, ci a ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat