Persoanele cu handicap


Sunt acele persoane carora mediul social, neadaptat deficientelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale si/sau asociate, le impiedica total sau le limiteaza accesul cu sanse egale la viata societatii, necesitand masuri de protectie in sprijinul integrarii si incluziunii sociale.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Zile libere legale acordare persoanelor apartinand altor culte religioase legale
buna ziua! cum se acorda acele zile libere pt sarbatorile unei alte religii deca ... Persoanele care apartin unor culte religioase legale, altele decat cele crestine, beneficiaza de urmatoarele z ...
Obligarea salariatilor sa semneze act aditional de reducere a salariului. Compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate
In urma unor probleme economice, un anumit post de televiziune este nevoit sa fa ... 1. Angajatorul nu va poate obliga sa semnati act aditional la contractul individual de munca, acesta necesitan ...
Refuzul angajatorului de a permite revenirea in unitate a salariatului dupa efectuarea concediului pentru crestere copil cu handicap pana la 7 ani
Buna seara, vin inaintea dumneavoatra cu rugamintea de a ma lamuri intr-o anumit ... Codul muncii permite angajatorului sa incadreze persoane in munca in perioada in care un salariat se afla in c ...
Desfacerea CIM. Inexistenta motivelor de discriminare
Buna ziua,

Va rog sa aveti amabilitatea, de a ne raspunde, la urmatoare ... Discriminarea are in vedere aplicarea unor anumite masuri in functie de criterii de sex, orientare sexuala, ca ...
Obligarea salariatei aflate in concediu de risc maternal sa demisioneze
Buna ziua sunt insarcinata in 31 saptamani si sunt in concediu de risc maternal ... Din mesajul dvs nu intelegem ce anume acte refuza angajatorul sa va elibereze.
In mod legal, nu puteti fi ...
Cuantumul salariului in cazul exercitarii interimare a unei functii
Buna ziua. Voi formula întrebarea succint. Seful serviciului este transfer ... Pentru a putea raspunde intrebarii dvs este necesar san e precizati daca persoanele in cauza au statut de func ...
Discriminarea pe criteriul de sex
Ce inseamna discriminarea pe criteriul de sex? ... Prin discriminare bazata pe criteriul de sex se intelege discriminarea directa si discriminarea indirecta, har ...
Sarbatori religioase pentru persoane de alta credinta. Deducere din durata concediului de odihna
Buna ziua
Sunt cetatean roman de religie musulmana. Conform Codului muncii ... In conformitate cu dispozitiile art. 139 din Codul muncii, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza ...
Dreptul la concediu de odihna anual. Calculul indemnizatiei
Buna ziua!
in unitatea unde lucrez ma confrunt cu o situatie si anume:
u ... Salariatul este indreptatit sa efectueze concediul de odihna pentru perioada 2013-2014, insa trebuie sa aiba i ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat