Toc de munca protejat


Spatiul aferent activitatii persoanei cu handicap, adaptat nevoilor acesteia, care include cel putin locul de munca, echipamentul, toaleta si caile de acces

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Desfacere disciplinara abuziva a contractului individual de munca, urmare a sesizarii ITM facute de salariat
Buna ziua,va rog sa ma ajutati cu un sfat nu stiu ce sa fac. Am lucrat la un bar ... Concedierea se realizeaza doar prin emiterea si comunicarea unei decizii in acest sens. Cata vreme nu v-a fost ...
Plan de Reorganizare si Restructurare. Desfiintarea postului nu este efectiva si nu are o cauza reala si serioasa
Buna ziua,
Subiectul discutiei: Notificare de desfiintare a postului de ref ... In baza planului de Reorganizare si Restructurare, precum si a noii organigrame intocmite de catre unitatea an ...
Nerespectarea ordinii platii creantelor in procedura falimentului. Contestatie
Buna dimineata,
Ma numesc x, sunt din Bacau si am nevoie de o lamurire.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare pentru abateri repetate
In cazul concedierii pentru motive ce tin de salariat pentru abateri repetate, e ... Efectuarea unei cercetari disciplinare se poate realiza fie pentru abateri repetate, fie pentru savarsirea une ...
Prioritatea semnarii unui contract individual de munca/act aditional
Buna seara d-nul avocat,
Am si eu o intrebare pentru dumneavoastra:
- c ... Avand in vedere faptul ca ambele acte (contractul individual de munca si actele aditionale) se incheie de comu ...
Nerespectarea programului de munca. Temeiul de drept pentru desfacerea contractului individual de munca
disponibilizez un salariat cu contract de munca partial cu 2 ore pe zi. Salariat ... Acordarea termenului de preaviz (art. 75 Codul muncii) are in vedere incetarea contractului individual de munc ...
Recuperare carte de munca
Buna ziua,
Cum imi pot recupera cartea de munca de la o societate comerciala ... Buna ziua, va puteti adresa ITM Ilfov cu o cerere in vederea eliberarii unei adeverinte privind activitatea dv ...
Dreptul la concediu de odihna anual. Calculul indemnizatiei
Buna ziua!
in unitatea unde lucrez ma confrunt cu o situatie si anume:
u ... Salariatul este indreptatit sa efectueze concediul de odihna pentru perioada 2013-2014, insa trebuie sa aiba i ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat