Delegarea


Reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie
Buna ziua! Va cer ajutorul cu privire la niste informatii pe care eu nu le detin ... Mutarea salariatul la un alt loc de munca se poate realiza fie prin act aditional, fie prin decizie emisa de a ...
Delegarea in mod abuziv de catre angajator
Buna ziua,
Lucrez la o societate de aproape 3 ani, in ian pe 16 fac 3 ani. D ... Codul muncii prevede faptul ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, p ...
Refuzul delegarii unui asistent medical la o alta sectie
Buna ziua!
Va rog sa-mi comunicati daca este legala o decizie de delegare a ... Delegarea nu necesita acordul angajatului.Aceasta poate fi dispusa de angajator pentru o perioada de cel mult ...
Delegarea salariatului cu modificarea atributiilor
Buna ziua
Sotul meu a fost delegat pe o perioada de 30 zile calendaristice p ... Dupa cum precizeaza si textul de lege, pe durata delegarii salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte ...
Delegare. Durata transportului vadit disproportionata fata de durata timpului de lucru
Buna ziua, As vrea sa prezint urmatoarea situatie: un muncitor care in mod norma ... Delegarea se poate dispune pentru o perioada cuprinsa intre 1 si 60 de zile calendaristice. Prin urmare, ziua ...
Pastrarea functiei detinute in cazul delegarii
Va rog sa-mi spuneti daca delegarea se poate face pe o alta functie (de exempu i ... Conform art. 43 din Codul muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara de catre salariat a unor lucrari ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat