Pericol grav si iminent de accidentareSituatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment Alti Termeni juridici:Consultatii JuridiceFunctionar public. Refuzul acordarii concediului fara plataBuna ziua stimate domnule avocat. Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o informati ... Potrivit legislatiei muncii, aveti dreptul la concedii fara plata fie pentru formare profesionala, fie pentru ... Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Sunt angajata pe perioada ... Contractul dvs de munca va inceta de drept la data de 01.04.2015, prin ajungere la termen. Este optiunea angaj ... Refuzul angajatorului de a acorda concediu fara plata pentru formare profesionala Buna ziua domnule avocat! Am si eu o problema. lucrez in politie si am solicitat ... In conformitate cu dispozitiile Codului muncii, angajatorul poate respinge solicitarea de a efectua concediul ... Incetarea de drept a contractului individual de munca pe perioada determinata in lipsa unui act aditional de prelungire Buna ziua! Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata,de 1 a ... La implinirea termenului contractului individual de munca incheiat pe perioada determinata, in lipsa unui act ... Prelungirea CIM pe durata determinata. Salariata gravida Buna ziua, Va trimit acest mesaj cu speranta ca ma veti putea ajuta cu niste ... In ceea ce priveste prima nelamurire, nu exista nicio lege care sa ii impuna angajatorului sa va prelungeasca ... Decizia angajatorului de inlocuire a unui salariat cu un altul pe considerente de varsta si capacitate de mobilitate Buna ziua. Sunt o persoana de 51 de ani si lucrez de 8 ani ca secretara intr ... In situatia in care angajatorul doreste incheierea raporturilor de munca cu dvs., fara a exista un acord al am ... Refuzul acordarii concediului fara plata Buna ziua! O firma privata are dreptul sa iti refuze o luna de concediu fara sal ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personal ... Aplicarea unei sanctiuni disciplinare pentru abateri repetate In cazul concedierii pentru motive ce tin de salariat pentru abateri repetate, e ... Efectuarea unei cercetari disciplinare se poate realiza fie pentru abateri repetate, fie pentru savarsirea une ... Imposibilitatea concedierii unei salariate gravide pentru necorespundere profesionala buna ziua , ieri m-au chemat la munca la o sedinta in care sunt obligata fie sa ... Incetarea contractului individual de munca pentru necorespundere profesionala nu presupune constituirea unei c ... |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat