Dreptul Muncii | Dictionar Dreptul Muncii | Boala legata de profesiune

Boala legata de profesiune


Boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori determinanti sunt de natura profesionala.

Potrivit Lege 319/2006, Securitatii si sanatatii in munca

Alti Termeni juridici:

Boala profesionala      
Concediu medical      
Patron      
Boala legata de profesiune      

Consultatii Juridice

Discriminarea pe criteriul de sex
Ce inseamna discriminarea pe criteriul de sex? ... Prin discriminare bazata pe criteriul de sex se intelege discriminarea directa si discriminarea indirecta, har ...
Concediere colectiva dispusa in lipsa unui contract colectiv de munca
Buna ziua,
Un angajator are dreptul de a initia o concediere colectiva, dupa ... Concedierea colectiva nu este legata de existenta contractului colectiv de munca. Diferenta dintre concedierea ...
Pastrare REVISAL
Unde se pastreaza registrul general de evidenta a salariatilor ? ... in forma electronica la sediul angajatorului si, dupa caz, la sediul sucursalei, agentiei, reprezentantei sau ...

Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie!



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat