Salariata gravidaEste femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare Alti Termeni juridici:Consultatii JuridiceRefuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilorBuna ziua! Vreau sa stiu pana unde pot ajunge aburile si amenitarile de la h ... Cat priveste intentia angajatorului de a dispune concedierea in privinta dvs. vom face urmatoarele precizari. ... Concediul de odihna cuvenit pentru perioada in care salariata s-a aflat in concediul pentru crestere copil Va rog sa-mi spuneti, perioada de suspendare a CIM pt concediu de crestere copil ... Acordarea concediului de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Prin urmare, pentru perioada in ca ... Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Sunt angajata pe perioada ... Contractul dvs de munca va inceta de drept la data de 01.04.2015, prin ajungere la termen. Este optiunea angaj ... Prelungirea CIM pe durata determinata. Salariata gravida Buna ziua, Va trimit acest mesaj cu speranta ca ma veti putea ajuta cu niste ... In ceea ce priveste prima nelamurire, nu exista nicio lege care sa ii impuna angajatorului sa va prelungeasca ... Reducerea programului de lucru zilnic pentru salariata care s-a intors la locul de munca dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului Buna ziua! Tocmai ce m-am reintors la vechiul loc de munca din concediu crestere ... Reducerea programului cu 2 ore se poate realiza doar in situatia in care copilul are mai putin de un an, iar s ... Delegarea in mod abuziv de catre angajator Buna ziua, Lucrez la o societate de aproape 3 ani, in ian pe 16 fac 3 ani. D ... Codul muncii prevede faptul ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, p ... Reintoarcerea pe post, dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului. Cuantumul salariului cuvenit Sunt o mamica intoarsa la serviciu de 2 lni si beneficiez de stimulent de insert ... Cuantumul salariului este cel stabilit prin contractul individual de munca/actul aditional la contractul indiv ... Concediere in timpul efectuarii concediului medical Ma numesc X sunt angajata la asociatia de proprietari Y momentan ma aflu in conc ... Codul muncii prevede faptul ca nu poate fi dispusa concedierea salariatilor pe durata incapacitatii temporare ... Modificarea unilaterala a locului muncii de angajator cu sistarea platii sporului de vechime in munca si a celui de confidentialitate este legal ca angajatorul ca în cazul meu sa ma transfere la o subunitate ... De regula, angajatorul nu va poate modifica in mod unilateral locul muncii decat cu acordul dvs. In mod except ... |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat