Zilier


Persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii;

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Functionar public incadrat ca zilier
Buna seara, am o intrebare daca lucrez ca functionar public mai am voie sa lucre ... Legea nr. 161/2003 stabileste in mod expres interdictiile privind prestarea anumitor activitati. Intrucat pres ...
Transferul intreprinderii fara acordul salariatilor
Este posibil transerul angajatului catre o alta firma (conform legii 67/2006) ch ... Transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora, in baza legii nr.67/2006 se realizeaza ...
Introducerea unei clauze penale in contractul individual de munca
Bunaziua, Sunt angajat X ,dar inainte am lucrat la ocompaniesubcontractoare cu ... In Codul muncii, este reglementat principiul libertatii muncii, potrivit caruia nimeni nu poate fi obligat sa ...
Respectarea termenului de preaviz in cazul zilierilor
Daca am contract de zilier...sunt obligat sa stau in preaviz ? ... Potrivit dispozitiilor zilierilor, derogatorii de la Codul muncii, intre zilier si beneficiar nu este necesar ...
Litigiu intre beneficiar si zilier
Cum se solutioneaza litigiile dintre beneficiar si zilier? ... Potrivit dispozitiilor art. 14 din Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional ...
Programul de lucru al unui zilier
Care este durata zilnica de executare a activitatii unui zilier? ... Durata zilnica de executare a activitatii unui zilier nu poate depasi 12 ore. Zilierul minor care are capacita ...
Beneficiar de lucrari efectuate cu zilieri
Cine poate fi beneficiar de lucrari efectuate cu zilieri? ... Beneficiarul de lucrari poate fi persoana fizica, persoana juridica, persoana fizica autorizata si intreprinza ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat