Demisia


Actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
lucrez de mai bine de un an de zile intr-o institutie financiara in functia de c ... Nu puteti fi obligata sa va dati demisia. Totodata, facem precizarea ca angajatorul nu va poate inceta contrac ...
Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat
Buna ziua.

Recent am incetat colaborarea cu o companie in cadrul careia ... Pentru o analiza detaliata a situatiei dvs. este important sa ne precizati daca acordul managementului compani ...
Neplata salariului timp de 6 luni motiv de concediere?
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti si mie ce pot face in situatia in care angajator ... Singurul mod in care puteti obliga angajatorul sa va achite drepturile salariale restante este introducerea un ...
Formare profesionala. Clauza privind plata unei sume de bani in caz de demisie
Buna ziua,
Daca am anexa la contractul individual de munca in care este spec ... O astfel de clauza poate fi valabil introdusa daca are in vedere o anumita perioada in care salariatul este ob ...
Depunerea demisiei fara respectarea termenului de preaviz. Consecinte
buna ziua,
Doresc demisia la zi dar angajatorul nu este de acord cu decizia ... Codul muncii prevede faptul ca puteti comunica demisia angajatorului, care este obligat sa o inregistreze, ins ...
Nereturnarea garantiei retinute din salariu in cazul demisie cu nerespectarea termenului de preaviz
Buna seara, am o intrebare in legatura cu locul de munca si demisie ... Sunt ang ... Demisia nu influenteaza cu nimic returnarea garantiei, daca nu ati produs un prejudiciu angajatorului. Fara sa ...
Incheierea unui act aditional de modificare a CIM din perioada determinata in perioada nedeterminata in baza cartii de identitate expirata. Consecinte
Buna ziua... Va rog sa ma ajutati cu un sfat cat mai repede posibil. Sunt intr-o ... Printre datele care trebuie sa figureze in Actul aditional, se numara nume, prenume, CNP, adresa de domiciliu. ...
2 contracte individuale de munca. Calculul termenului de preaviz si aplicarea sanctiunilor disciplinare
Bunaziua. Prietenul mei lucreaza de cel putin un an la o firma de securitate si ... Din cele relatate intelegem ca prietenul dvs este incadrat prin doua contracte individuale de munca. Prin urma ...
Cumularea temenelor de preaviz in cazul incetarii a 2 contracte individuale de munca diferite
Buna ziua. Prietenul meu lucreaza de cel putin un an la o firma de securitate si ... Din cele relatate intelegem ca prietenul dvs este incadrat prin doua contracte individuale de munca. Prin urma ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat