Agentul de munca temporara


Este persoana juridica, autorizata de Ministerul Muncii, care incheie contracte de munca temporara cu salariati temporari, pentru a-i pune la dispozitia utilizatorului, pentru a lucra pe perioada stabilita de contractul de punere la dispozitie sub supravegherea si conducerea acestuia.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Buna ziua,
Am o mica problema si vreau sa stiu ce categorii de colegi pot in ... In mod legal, nu puteti fi obligata sa indepliniti alte atributii decat cele prevazute in fisa postului pe car ...
Trecerea temporara a salariatului pe alt post din dispozitia angajatorului, urmata de refuzul acestuia de a permite revenirea pe postul detinut initial. Obligarea la semnarea unei noi fise a postului
Buna ziua,
Sunt angajata din 2007 in cadrul unei primarii pe functia de ADL ... Aveti posibiliatea de a inainta o cerere scrisa adresata conducerii institutiei in care lucrati (de preferat a ...
Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna salariatului care s-a aflat in concediu medical
Buna seara,va rog sa ma lamuriti si pe mine ,am fost in concediu medical cod 01, ... Art. 145 alin. 2 Codul muncii, stabileste faptul ca acordarea concediului de odihna se realizeaza proportional ...
Impunerea de catre angajator a incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
Buna ziua !
As vrea sa aflu parerea d-voastra in urmatoarea situatie. De un ... Reducerea sau intreruperea temporara a activitatii angajatorului poate avea loc numai pentru motive economice, ...
Refuz acordare tichete de masa aferente intregii luni in caz de efectuare a concediului medical de 4 zile lucratoare
Buna ziua! As dori, daca se poate, sa stiu, ce fel de lege exista, intr-o fabric ... Tichetele de masa se acorda salariatilor pentru fiecare zi lucrata in cursul unei luni calendaristice.
Pri ...
Prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata. Limite
Buna ziua. In cazul in care, dupa incetarea contractului individual de munca pe ... Codul muncii permite prelungirea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata prin acte adi ...
Accident de munca. Ofiter MAI
buna ziua. sunt ofiter mai, prof. la sc. mt. în data de 21.06.2014 am avut ... Pentru atragerea raspunderea unitatii angajatoare, este necesar sa ne aflam in prezenta unui accident de munca ...
Reducerea concediului de odihna ca urmare a efectuarii concediului medical
Numarul de zile de concediu de odihna aferene anului in curs poate fi diminuat d ... Durata concediului de odihna este prevazuta sau, dupa caz, stabilita in raport cu activitatea prestata intr-un ...
Dreptul la concediu de odihna anual. Calculul indemnizatiei
Buna ziua!
in unitatea unde lucrez ma confrunt cu o situatie si anume:
u ... Salariatul este indreptatit sa efectueze concediul de odihna pentru perioada 2013-2014, insa trebuie sa aiba i ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat