Fisa postului


Inscris complementar al contractului individual de munca in care sunt indicate, complet si analitic, atributiile si sarcinile de serviciu ale salariatului.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Angajatorul poate modifica unilateral salariul, in sensul reducerii acestuia? Di ... Potrivit legii, atat modificarea cuantumului salariului (in sensul reducerii sau majorarii acestuia), cat si m ...
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Buna ziua,
Va rog frumos doresc un raspuns la urmatoarea problema:
-de l ... Mutarea salariatului se realizeaza, in principiu, cu acordul salariatului. Mutarea la un alt loc de munca se p ...
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Buna ziua,
Am o mica problema si vreau sa stiu ce categorii de colegi pot in ... In mod legal, nu puteti fi obligata sa indepliniti alte atributii decat cele prevazute in fisa postului pe car ...
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii
Incepand cu data de 20 _08_2014 am fost concediat pentru motive care nu tin de p ... In cazul in care desfiintarea postului nu a avut loc in mod efectiv, concedierea a fost dispusa in mod nelegal ...
Concediere pe motivul desfiintarii postului. Conditii de reangajare sau blocare post
Buna ziua, in legatura cu art 65 alin.1, daca un angajat e concediat sa poata be ... Pentru a se putea emite decizia de concediere in baza art. 65 din Codul muncii, pe motivul desfiintarii loculu ...
Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului
Buna seara. Va rog sa-mi spuneti daca administrartia firmei la care lucrez poate ... Fisa postului trebuie sa fie asumata de salariat prin semnatura. In caz contrar, nu vi se poate solicita sa in ...
Functionar intors la locul de munca dupa efectuarea concediului de crestere copil. Refuzul acordarii postului ocupat anterior
Buna ziua , sunt angajata de 13 ani in cadrul unei institutii de stat, in 2012 a ... La intoarcerea din concediu pentru cresterea copilului, respectiv din concediu fara plata, angajatorul este ob ...
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
lucrez de mai bine de un an de zile intr-o institutie financiara in functia de c ... Nu puteti fi obligata sa va dati demisia. Totodata, facem precizarea ca angajatorul nu va poate inceta contrac ...
Mutarea functionarului public pe alta functie, impotriva vointei acestuia. Refuzul semnarii fisei postului
Ma puteti ajuta, va rog, cu anumite informatii.
Eu sunt functionar public - ... Mutarea pe alta functie, fara acceptul dvs, se poate realiza doar pentru o perioada de cel mult 6 luni intr-un ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat