Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Functie


Expresia sintetica si generalizata a ansamblului de atributii si sarcini de serviciu, corespunzatoare unei anumite specialitati, profesii sau activitati de profil administrativ sau de specialitate 9tehnic, economic,juridic, artistic,didactic, de cercetare, medical s.a.)

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Mutarea functionarului public pe alta functie, impotriva vointei acestuia. Refuzul semnarii fisei postului
Ma puteti ajuta, va rog, cu anumite informatii.
Eu sunt functionar public - ... Mutarea pe alta functie, fara acceptul dvs, se poate realiza doar pentru o perioada de cel mult 6 luni intr-un ...
Trecerea temporara a salariatului pe alt post din dispozitia angajatorului, urmata de refuzul acestuia de a permite revenirea pe postul detinut initial. Obligarea la semnarea unei noi fise a postului
Buna ziua,
Sunt angajata din 2007 in cadrul unei primarii pe functia de ADL ... Aveti posibiliatea de a inainta o cerere scrisa adresata conducerii institutiei in care lucrati (de preferat a ...
Posibilitatea incetarii CIM prin notificare in timpul perioadei de proba la acelasi angajator, in situatia schimbarii functiei
Buna ziua !
Conform art. 32 alin. (2) din Codul muncii, „Prin exceptie, sala ... Dispozitiile art. 31 alin. 3 din Codul muncii sunt aplicabile ori de cate ori salariatul se afla in perioada d ...
Emitere decizie de revocare din functie in mod unilateral. Consecinte
Angajatorul a emis o decizie prin care nu mai sunt sef birou cu data de 01.01.20 ... Daca vorbim de angajator din sectorul privat, regula o constituie aceea ca nu poate modifica in mod unilateral ...
Pauze cuvenite salariatului in cazul prestarii muncii in schimburi de cate 12 ore
Buna ziua,
Domnule avocat as avea nevoie de o informatie de la d-voastra. Eu ... Codul muncii stabileste dreptul salariatului la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite de con ...
Imposibilitatea reintegrarii salariatului pe post in urma anularii deciziei de concediere
Buna ziua.
In actuala legislatie, daca instanta a anulat decizia de concedie ... Hotararea judecatoreasca de anulare a deciziei de concediere este executorie, angajatorul neavand posibilitate ...
Neplata diurnei, intrucat se plateste indemnizatie de mobilitate
Buna ziua. Sunt angajat intr-o companie internationala renumita, ce isi are sedi ... Diurna presupune plata unei sume de bani pentru deplasarile in afara locului de munca al salariatului.
Ind ...
Incadrarea salariatului pe un alt post, corespunzator studiilor superioare. Renuntarea la vechiul post prin demisie
Buna ziua!
As avea pt dvs o intrebare legata de dreptul muncii.
In urma ... Pentru schimbarea postului existau doua variante legale: incetarea primului contract individual de munca (prin ...
Depunerea demisiei fara respectarea termenului de preaviz. Consecinte
buna ziua,
Doresc demisia la zi dar angajatorul nu este de acord cu decizia ... Codul muncii prevede faptul ca puteti comunica demisia angajatorului, care este obligat sa o inregistreze, ins ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat