Grad profesional


Subdiviziune a functiei, prevazuta de legislatia salarizarii personalului din sectorul bugetar, pentru anumite functii in care pot fi incadrate (angajate) ori avansate (promovate) numai persoane avand studii superioare.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Buna ziua!
Vreau sa stiu pana unde pot ajunge aburile si amenitarile de la h ... Cat priveste intentia angajatorului de a dispune concedierea in privinta dvs. vom face urmatoarele precizari. ...
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Buna ziua stimate domnule avocat. Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o informati ... Potrivit legislatiei muncii, aveti dreptul la concedii fara plata fie pentru formare profesionala, fie pentru ...
Instanta competenta in cazul unor litigii de munca. Obligatia de a presta munca ulterioara formarii profesionale
Buna seara,
As vrea sa va cer sfatul in urmatoarea problema: sotul meu are u ... In cazul litigiilor de munca, instanta competenta este tribunalul in circumscriptia caruia isi are locul de mu ...
Concediere abuziva pentru necorespundere profesionala
Buna ziua,
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns pentru situatia de mai jo ... Concedierea pe motivul necorespunderii profesionale nu poate fi dispusa in mod abuziv de catre angajator, ci a ...
Refuzul angajatorului de a acorda concediu fara plata pentru formare profesionala
Buna ziua domnule avocat! Am si eu o problema. lucrez in politie si am solicitat ... In conformitate cu dispozitiile Codului muncii, angajatorul poate respinge solicitarea de a efectua concediul ...
Formare profesionala. Clauza privind plata unei sume de bani in caz de demisie
Buna ziua,
Daca am anexa la contractul individual de munca in care este spec ... O astfel de clauza poate fi valabil introdusa daca are in vedere o anumita perioada in care salariatul este ob ...
Nedesfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat. Angajarea unei alte persoane, sub pretextul formarii profesionale a acesteia
Buna ziua,
Am fost angajat acum patru ani ca sef baza, in toata aceasta peri ... In situatia in care desfiintarea postului nu este efectiva, iar concedierea nu are o cauza reala si serioasa, ...
Emitere decizie de revocare din functie in mod unilateral. Consecinte
Angajatorul a emis o decizie prin care nu mai sunt sef birou cu data de 01.01.20 ... Daca vorbim de angajator din sectorul privat, regula o constituie aceea ca nu poate modifica in mod unilateral ...
Acordarea concediului de odihna si a concediului pentru formare profesionala
Buna ziua! Va rog frumos daca puteti sa-mi lamuriti si mie situatia in care anul ... Acordarea concediului pentru formare profesionala se realizeaza independent de concediul de odihna anual si es ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat