Adeverinta de venitAdeverinta care atesta veniturile impozabile realizate, existente in evidenta angajatorului, la data solicitarii, pe baza datelor companiei Alti Termeni juridici:Consultatii JuridiceMicsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajatorAngajatorul poate modifica unilateral salariul, in sensul reducerii acestuia? Di ... Potrivit legii, atat modificarea cuantumului salariului (in sensul reducerii sau majorarii acestuia), cat si m ... Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna Buna ziua. Sunt angajat la locul de munca actual din octombrie 2004. In 2005 ... Potrivit Codului muncii, angajatorul este obligat sa asigure efectuarea concediului de odihna in fiecare an. T ... Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica Buna ziua, Prin natura serviciului pe care-l fac, sunt nevoit sa lucrez in t ... Semnarea unui act aditional presupune acordul ambelor parti. In mod legal, nu puteti fi obligat sa semnati un ... Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte Buna ziua Va rog frumos sa ma ajutati cu o informatie. Lucrez de 1 an si ... In primul rand, facem precizarea ca incetarea contractului individual de munca, indiferent de modalitate (demi ... Calculul perioadei de preaviz in cazul demisiei Buna ziua, Va scriu cu rugamintea de a ma ajuta intr-o problema legata de de ... Codul muncii prevede faptul ca, in cazul depunerii demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in ... Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat Buna ziua, v-as ruga sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns, in legatura cu bani ... Avand in vedere incetarea raporturilor de munca dintre dvs. si angajator, in baza dispozitiilor art. 146 alin. ... Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Sunt angajata pe perioada ... Contractul dvs de munca va inceta de drept la data de 01.04.2015, prin ajungere la termen. Este optiunea angaj ... Neplata ultimului salariu in caz de demisie. Compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuat Buna ziua! Va deranjez cu o problema. As dori sa imi dau demisia la zi din cadru ... In cazul demisiei, este necesara respectarea termenului de preaviz. Durata acestuia este stabilita prin contra ... Concediul de odihna cuvenit pentru perioada in care salariata s-a aflat in concediul pentru crestere copil Va rog sa-mi spuneti, perioada de suspendare a CIM pt concediu de crestere copil ... Acordarea concediului de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Prin urmare, pentru perioada in ca ... |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat