Indatorire de serviciu


Orice sarcina profesionala stabilita in contractul individual de munca sau conventia civila, regulamente de ordine interioara, regulamente de organizare si functionare, deciziile scrise sau verbale ale conducatorului direct, in legatura cu activitatea profesionala a participantilor la procesul de munca

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
lucrez de mai bine de un an de zile intr-o institutie financiara in functia de c ... Nu puteti fi obligata sa va dati demisia. Totodata, facem precizarea ca angajatorul nu va poate inceta contrac ...
Trecerea temporara a salariatului pe alt post din dispozitia angajatorului, urmata de refuzul acestuia de a permite revenirea pe postul detinut initial. Obligarea la semnarea unei noi fise a postului
Buna ziua,
Sunt angajata din 2007 in cadrul unei primarii pe functia de ADL ... Aveti posibiliatea de a inainta o cerere scrisa adresata conducerii institutiei in care lucrati (de preferat a ...
Preluarea atributiilor de serviciu de un alt coleg in timpul concediului de odihna
este reglementata legal preluarea atributiilor de serviciu pe timpul concediului ... Angajatorul nu va putea dispune repartizarea atributiilor de serviciu ale personalului aflat in efectuarea con ...
In lipsa fisei postului, este indreptatit angajatorul sa dispuna concedierea daca salariatul refuza executarea sarcinilor de serviciu?
Buna ziua! Am urmatoarea problema: sunt angajat la o firma de 4 ani, insa nu am ... Este necesar sa verificati in cuprinsul contractului individual de munca si in Regulamentul intern al societat ...
Revenirea la serviciu dupa efectuarea concediului pentru crestere copil. Obligatia angajatorului
Suntem obliga?i sa reangajam pe cineva care are contractul suspendat ptr. cre?te ... Obligatia dvs. nu consta in a "reangaja" persoana care s-a aflat in concediu pentru crestere copil, ...
Nota explicativa data in afara timpului de munca
Am fost instiintat in scris sa ma duc la sediul firmei sa dau o nota explicativa ... In conformitate cu prevederile art. 111 Codul muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salari ...
Delegarea in mod abuziv de catre angajator
Buna ziua,
Lucrez la o societate de aproape 3 ani, in ian pe 16 fac 3 ani. D ... Codul muncii prevede faptul ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, p ...
Convocare pentru absetare de la locul de munca
Buna seara!

Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu o problema pe care o in ... In situatia data, aveti posibilitatea sa formulati o nota explicativa in scris, prin care sa motivati absenta ...
Neplata diurnei, intrucat se plateste indemnizatie de mobilitate
Buna ziua. Sunt angajat intr-o companie internationala renumita, ce isi are sedi ... Diurna presupune plata unei sume de bani pentru deplasarile in afara locului de munca al salariatului.
Ind ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat