Interviu de angajare


Dialog intre angajator (sau reprezentantul sau) si persoanele care solicita incadrarea in munca referitor la activitatea desfasurata si la pregatirea profesionala

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Buna ziua! as incepe in primul rand cu o problema: am lucrat la o firma si in co ... Angajarea pe durata nedeterminata nu impiedica incetarea contractului individual de munca, in conditiile legii ...
Concediere pe motivul desfiintarii postului. Conditii de reangajare sau blocare post
Buna ziua, in legatura cu art 65 alin.1, daca un angajat e concediat sa poata be ... Pentru a se putea emite decizia de concediere in baza art. 65 din Codul muncii, pe motivul desfiintarii loculu ...
Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca
Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Sunt angajata pe perioada ... Contractul dvs de munca va inceta de drept la data de 01.04.2015, prin ajungere la termen. Este optiunea angaj ...
Nedesfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat. Angajarea unei alte persoane, sub pretextul formarii profesionale a acesteia
Buna ziua,
Am fost angajat acum patru ani ca sef baza, in toata aceasta peri ... In situatia in care desfiintarea postului nu este efectiva, iar concedierea nu are o cauza reala si serioasa, ...
Prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata. Limite
Buna ziua. In cazul in care, dupa incetarea contractului individual de munca pe ... Codul muncii permite prelungirea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata prin acte adi ...
Angajare incepand cu data de 1 decembrie
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca este bine si legal sa fac o angajare incepa ... Data incheierii contractului individual de munca si data inceperii activitatii sunt doua date distincte. Putet ...
Discriminarea pe criteriul de sex
Ce inseamna discriminarea pe criteriul de sex? ... Prin discriminare bazata pe criteriul de sex se intelege discriminarea directa si discriminarea indirecta, har ...
Concediere pentru motive economice. Emiterea unui anunt privind angajarea pe acelasi post, pe durata preavizului
Buna ziua,
Am fost angajata la data de 10.10.2013 cu contract individual de ... Incetarea contractului individual de munca urmare a desfiintarii postului ocupat de salariat, pentru motive ec ...
Neindeplinirea obligatiei de incadrare in munca in urma admiterii contestatiei la interviu
Buna seara,
Ma numesc X si va multumesc pentru eventualul raspuns dat.
A ... Prin insasi neindeplinirea obligatiei angajatorului de a va incadra pe postul pentru care ati sustinut intervi ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat