Leasing de personal


Incadrarea uneia sau mai multor persoane de catre firma de consultanta, administrarea dosarelor de angajare ale persoanelor in speta si punerea la dispozitie catre Beneficiar (firma care necesita personal) pentru a presta munca in favoarea acestuia.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Buna ziua stimate domnule avocat. Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o informati ... Potrivit legislatiei muncii, aveti dreptul la concedii fara plata fie pentru formare profesionala, fie pentru ...
Calculul salariului personalului din invatamant. Salariul minim pe economie. Neincluderea sporului de vechime in cuprinsul salariului
muncesc intr-o institutie d invatamint de stat. la noi se calculeaza salarul mi ... Salarizarea personalului platit din fonduri publice se realizeaza potrivit claselor de salarizare stabilite de ...
Functionar public delegate. Acordarea sporurilor
Sunt func?ionar public la un birou din cadrul unei direc?ii regionale fiscale, b ... Sporurile cuvenite functionarilor publici sunt stabilite prin Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a ...
Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie
Buna ziua! Va cer ajutorul cu privire la niste informatii pe care eu nu le detin ... Mutarea salariatul la un alt loc de munca se poate realiza fie prin act aditional, fie prin decizie emisa de a ...
Asistent medical. Salariu mai mic decat al colegilor
Buna dimineata. Va rog sa ma ajutati cu un sfat in privinta unei probleme. Sunt ... Salarizarea personalului platit din fonduri publice (inclusiv asistentii medicali) se realizeaza potrivit iera ...
Medic rezident. Doua contracte individuale de munca
Buna,
Trec direct la subiect.
Pot avea 2 contracte de munca, cu norma &i ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea mai multor contracte individuale de munca in acelasi timp, cu ac ...
Refuzul acordarii concediului fara plata
Buna ziua! O firma privata are dreptul sa iti refuze o luna de concediu fara sal ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personal ...
Temeiurile aplicarii unei sanctiuni disciplinare salariatului
Buna seara,
Am nevoie de ajutorul dumneavoastra in urmatoarea problema:
... La redactarea referatului/deciziei se va avea in vedere incalcarea obligatiilor prevazute expres in statutul d ...
Suspendarea raporturilor de serviciu din initiativa functionarului public, pentru ingrjirea unui membru de familie bolnav
Buna ziua! Se poate suspenda activitatea pe o perioada de 1 an in caz ca am pe c ... Potrivit art. 95 alin. 2 din Legea nr. 188/1999, aveti posibilitatea sa formulati o cerere motivata, in vedere ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat