Neglijenta in serviciu


Incalcarea din culpa, de catre un salariat, a unei indatoriri de serviciu, prin neindeplinirea acesteia sau prin indeplinirea ei defectuoasa

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
lucrez de mai bine de un an de zile intr-o institutie financiara in functia de c ... Nu puteti fi obligata sa va dati demisia. Totodata, facem precizarea ca angajatorul nu va poate inceta contrac ...
Trecerea temporara a salariatului pe alt post din dispozitia angajatorului, urmata de refuzul acestuia de a permite revenirea pe postul detinut initial. Obligarea la semnarea unei noi fise a postului
Buna ziua,
Sunt angajata din 2007 in cadrul unei primarii pe functia de ADL ... Aveti posibiliatea de a inainta o cerere scrisa adresata conducerii institutiei in care lucrati (de preferat a ...
Convocare pentru absetare de la locul de munca
Buna seara!

Va rog sa ma sfatuiti in legatura cu o problema pe care o in ... In situatia data, aveti posibilitatea sa formulati o nota explicativa in scris, prin care sa motivati absenta ...
Revenirea la serviciu dupa efectuarea concediului pentru crestere copil. Obligatia angajatorului
Suntem obliga?i sa reangajam pe cineva care are contractul suspendat ptr. cre?te ... Obligatia dvs. nu consta in a "reangaja" persoana care s-a aflat in concediu pentru crestere copil, ...
Delegarea in mod abuziv de catre angajator
Buna ziua,
Lucrez la o societate de aproape 3 ani, in ian pe 16 fac 3 ani. D ... Codul muncii prevede faptul ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, p ...
Subofiter MApN victima a unui accident de munca. Inaptitudine medicala pentru postul ocupat.Mutarea pe un post mai putin solicitant
Istoricul problemei : Lucrez in MApN ca subofiter. In 2007 am suferit un acciden ... In primul rand, facem precizarea ca relatiile dvs. de serviciu nu sunt reglementate de Codul muncii, ci de Leg ...
Obligatia angajatorului dea permite revenirea la serviciu a salaiatului caruia i-a incetat perioada de concediu pentru crestere copil
Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: ma aflu in concediu de ... Avand in vedere faptul ca durata concediului pentru crestere copil se va implini in cursul lunii martie 2015, ...
Decizia angajatorului de inlocuire a unui salariat cu un altul pe considerente de varsta si capacitate de mobilitate
Buna ziua.
Sunt o persoana de 51 de ani si lucrez de 8 ani ca secretara intr ... In situatia in care angajatorul doreste incheierea raporturilor de munca cu dvs., fara a exista un acord al am ...
Nereturnarea garantiei retinute din salariu in cazul demisie cu nerespectarea termenului de preaviz
Buna seara, am o intrebare in legatura cu locul de munca si demisie ... Sunt ang ... Demisia nu influenteaza cu nimic returnarea garantiei, daca nu ati produs un prejudiciu angajatorului. Fara sa ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat