Plan de afaceri


Document utilizat in planificarea strategiei si a activitatilor unei firme care cuprinde, in general: sumarul executiv, descrierea afacerii, produsele si/sau serviciile, concurenta si alte influente asupra strategiei, planul de marketing si strategia de vanzari, functionarea si managementul firmei, situatia financiara, proiectile financiare, necesitatile financiare, evaluarea riscurilor, anexele

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Plan de Reorganizare si Restructurare. Desfiintarea postului nu este efectiva si nu are o cauza reala si serioasa
Buna ziua,
Subiectul discutiei: Notificare de desfiintare a postului de ref ... In baza planului de Reorganizare si Restructurare, precum si a noii organigrame intocmite de catre unitatea an ...
Delegarea in mod abuziv de catre angajator
Buna ziua,
Lucrez la o societate de aproape 3 ani, in ian pe 16 fac 3 ani. D ... Codul muncii prevede faptul ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, p ...
Nerespectarea ordinii platii creantelor in procedura falimentului. Contestatie
Buna dimineata,
Ma numesc x, sunt din Bacau si am nevoie de o lamurire.
Drepturile salariatului a carui nevinovatie a fost constatata de instanta de judecata, ulterior suspendarii contractului individual de munca
Buna ziua,
în cazul în care salariatul este arestat preventiv, & ... Pe durata cercetarii penale, suspendarea contractului individual de munca se realizeaza de drept, daca salaria ...
Aplicare amenda de catre ITM pentru constatare persoana la locul de munca fara CIM
In urma unui control de la ITM, firma la care sunt administrator a fost amendata ... In conformitate cu dispozitiile art. 31 O.U.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, impotriv ...
Momentul incetarii activitatii in cazul indeplinirii conditiilor de pensionare. Aplicabilitatea Legii 329/2009
Buna ziua, va rog sa-mi raspundeti la doua intrebari:
1. Cand inceteaza acti ... 1. Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de pensiona ...
Anularea deciziei de modificare a postului fara reintegrarea pe post
Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un sfat profesional in urmatoarea situalie: S ... Anularea Deciziei nr. 1 de catre instanta de judecata nu conduce de plano la restabilirea situatiei anterioare ...
Comportament abuziv al sefului ierarhic. Optiunile salariatului
Lucrez la concernul X iar sefa mea imi face zile grele imi mult mai multe atribu ... In primul rand, aveti posibilitatea formularii unei plangeri impotriva comportamentului si atitudinii persoane ...
Zilele de concediu de odihna ramase neefectuate din anul anterior. Optiunea salariatului
Buna,
Mentionez ca sunt angajata cu o vechime de 28,6 ani neintrerupta, iar ... Pentru a putea beneficia de zilele de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2013 este necesar sa intr ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat