Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Redistribuire de personal


Proces de selectie, efectuat de catre angajator, cu prilejul reducerii personalului prin desfiintarea unor posturi de aceiasi natura; in aceasta situatie, angajatorul hotaraste care dintre salariati vor fi mentinuti si care - in limita reducerii posturilor respective - vor fi trecuti intr-o alta munca (post, functie) corespunzatoare (daca aceasta este posibil) sau li se desface contractul individual de munca

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Buna ziua stimate domnule avocat. Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o informati ... Potrivit legislatiei muncii, aveti dreptul la concedii fara plata fie pentru formare profesionala, fie pentru ...
Calculul salariului personalului din invatamant. Salariul minim pe economie. Neincluderea sporului de vechime in cuprinsul salariului
muncesc intr-o institutie d invatamint de stat. la noi se calculeaza salarul mi ... Salarizarea personalului platit din fonduri publice se realizeaza potrivit claselor de salarizare stabilite de ...
Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie
Buna ziua! Va cer ajutorul cu privire la niste informatii pe care eu nu le detin ... Mutarea salariatul la un alt loc de munca se poate realiza fie prin act aditional, fie prin decizie emisa de a ...
Functionar public delegate. Acordarea sporurilor
Sunt func?ionar public la un birou din cadrul unei direc?ii regionale fiscale, b ... Sporurile cuvenite functionarilor publici sunt stabilite prin Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a ...
Refuzul acordarii concediului fara plata
Buna ziua! O firma privata are dreptul sa iti refuze o luna de concediu fara sal ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor situatii personal ...
Omiterea inregistrarii in REVISAL a incetarii CIM
Am lucrat la o firma in afara judetului meu acum 3 ani pentru o durata de cateva ... Aveti posibilitatea sa formulati o cerere scrisa adresata angajatorului prin care sa solicitati modificarea in ...
Medic rezident. Doua contracte individuale de munca
Buna,
Trec direct la subiect.
Pot avea 2 contracte de munca, cu norma &i ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea mai multor contracte individuale de munca in acelasi timp, cu ac ...
Preluarea atributiilor de serviciu de un alt coleg in timpul concediului de odihna
este reglementata legal preluarea atributiilor de serviciu pe timpul concediului ... Angajatorul nu va putea dispune repartizarea atributiilor de serviciu ale personalului aflat in efectuarea con ...
Asistent medical. Salariu mai mic decat al colegilor
Buna dimineata. Va rog sa ma ajutati cu un sfat in privinta unei probleme. Sunt ... Salarizarea personalului platit din fonduri publice (inclusiv asistentii medicali) se realizeaza potrivit iera ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat