Timp normat


Totalitate a timpului productiv si a timpului de intreruperi reglementate care formeaza continutul normei de munca

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Buna ziua! as incepe in primul rand cu o problema: am lucrat la o firma si in co ... Angajarea pe durata nedeterminata nu impiedica incetarea contractului individual de munca, in conditiile legii ...
Concediere pe motivul desfiintarii postului. Conditii de reangajare sau blocare post
Buna ziua, in legatura cu art 65 alin.1, daca un angajat e concediat sa poata be ... Pentru a se putea emite decizia de concediere in baza art. 65 din Codul muncii, pe motivul desfiintarii loculu ...
Procedura acordarii zilelor de concediu de odihna prin Regulamentul intern
Lucrez la o societate si conform regulamentului intern avem dreptul la 21 de zil ... 1. In conformitate cu art. 145 din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zil ...
Instanta competenta in cazul unor litigii de munca. Obligatia de a presta munca ulterioara formarii profesionale
Buna seara,
As vrea sa va cer sfatul in urmatoarea problema: sotul meu are u ... In cazul litigiilor de munca, instanta competenta este tribunalul in circumscriptia caruia isi are locul de mu ...
Posibilitatea incetarii CIM prin notificare in timpul perioadei de proba la acelasi angajator, in situatia schimbarii functiei
Buna ziua !
Conform art. 32 alin. (2) din Codul muncii, „Prin exceptie, sala ... Dispozitiile art. 31 alin. 3 din Codul muncii sunt aplicabile ori de cate ori salariatul se afla in perioada d ...
Neplata salariului timp de 6 luni – motiv de concediere?
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti si mie ce pot face in situatia in care angajator ... Singurul mod in care puteti obliga angajatorul sa va achite drepturile salariale restante este introducerea un ...
Functionar public delegate. Acordarea sporurilor
Sunt func?ionar public la un birou din cadrul unei direc?ii regionale fiscale, b ... Sporurile cuvenite functionarilor publici sunt stabilite prin Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a ...
Reducerea programului de lucru zilnic pentru salariata care s-a intors la locul de munca dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului
Buna ziua! Tocmai ce m-am reintors la vechiul loc de munca din concediu crestere ... Reducerea programului cu 2 ore se poate realiza doar in situatia in care copilul are mai putin de un an, iar s ...
Incetarea CIM pe durata determinata in situatia unui pensionar, in temeiul art. 56 lit. c din Codul muncii
Buna ziua, pensionar limita de varsta si vechime integrala (pensionat in baza Le ... Art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii are in vedere incetarea de drept a CIM la momentul indeplinirii condit ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat