Verificarea aptitudinilor si pregatirii profesionale


Conditie prealabila pentru incheierea contractului individual de munca sau pentru modificarea acestuia, daca prin aceasta se realizeaza o avansare reglementata, cu titlu de norma-cadru.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Buna ziua!
Vreau sa stiu pana unde pot ajunge aburile si amenitarile de la h ... Cat priveste intentia angajatorului de a dispune concedierea in privinta dvs. vom face urmatoarele precizari. ...
Instanta competenta in cazul unor litigii de munca. Obligatia de a presta munca ulterioara formarii profesionale
Buna seara,
As vrea sa va cer sfatul in urmatoarea problema: sotul meu are u ... In cazul litigiilor de munca, instanta competenta este tribunalul in circumscriptia caruia isi are locul de mu ...
Concediere abuziva pentru necorespundere profesionala
Buna ziua,
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns pentru situatia de mai jo ... Concedierea pe motivul necorespunderii profesionale nu poate fi dispusa in mod abuziv de catre angajator, ci a ...
Refuzul angajatorului de a acorda concediu fara plata pentru formare profesionala
Buna ziua domnule avocat! Am si eu o problema. lucrez in politie si am solicitat ... In conformitate cu dispozitiile Codului muncii, angajatorul poate respinge solicitarea de a efectua concediul ...
Formare profesionala. Clauza privind plata unei sume de bani in caz de demisie
Buna ziua,
Daca am anexa la contractul individual de munca in care este spec ... O astfel de clauza poate fi valabil introdusa daca are in vedere o anumita perioada in care salariatul este ob ...
Nedesfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat. Angajarea unei alte persoane, sub pretextul formarii profesionale a acesteia
Buna ziua,
Am fost angajat acum patru ani ca sef baza, in toata aceasta peri ... In situatia in care desfiintarea postului nu este efectiva, iar concedierea nu are o cauza reala si serioasa, ...
Durata concediului fara plata pentru studii. Necesitatea studiilor la locul de munca
Buna!....Lucrez in cadrul unei Primarii si am nevoie de concediu pentru studii d ... Concediul pentru formare profesionala se poate acorda cu sau fara plata.
Concediul fara plata pentru forma ...
Stabilirea unei perioade de proba la reincadrarea pe vechea functie. Abuz
dupa 27de ani lucrati ca sef de serv. aproviz. sunt numit sef de atelier iar dup ... Codul muncii permite stabilirea unei perioade de proba la inceputul raporturilor de munca. Aceasta are drept s ...
Neprecizarea expresa a duratei contractului individual de munca pe durata determinata. Nulitatea contractului individual de munca. Indeplinirea conditiilor pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului
Buna ziua, eu am contract de munca pe perioada determinata de la data de 0.07.20 ... In primul rand, facem precizarea ca angajatorul nu poate constata unilateral nulitatea contractului individual ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat