Vechime in muncaTimpul in care o persoana a fost incadrata in baza unui contract individual de munca Alti Termeni juridici:Consultatii JuridiceMicsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajatorAngajatorul poate modifica unilateral salariul, in sensul reducerii acestuia? Di ... Potrivit legii, atat modificarea cuantumului salariului (in sensul reducerii sau majorarii acestuia), cat si m ... Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar Buna ziua, Va rog frumos doresc un raspuns la urmatoarea problema: -de l ... Mutarea salariatului se realizeaza, in principiu, cu acordul salariatului. Mutarea la un alt loc de munca se p ... Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni Buna dimineata, Va rog sa ma ajutati cun un sfat in ceea ce priveste CIM pe ... Potrivit prevederilor Codului muncii, puteti incheia cel mult 3 CIM pe durata determinata succesive. Prelungir ... Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata Buna ziua stimate domnule avocat. Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o informati ... Potrivit legislatiei muncii, aveti dreptul la concedii fara plata fie pentru formare profesionala, fie pentru ... Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei Buna seara, Va deranjez cu o intrebare : Am inregistrat la ITM un contra ... Potrivit H.G. nr. 500/2011, netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca cel tarz ... Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii Buna seara.Sunt angajat la … sau cel putin am fost pana in data de 01.06.2014 da ... Din cele relatate de dvs nu reiese cu exactitate modalitatea in care s-a realizat transferul salariatilor. Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica Buna ziua, Prin natura serviciului pe care-l fac, sunt nevoit sa lucrez in t ... Semnarea unui act aditional presupune acordul ambelor parti. In mod legal, nu puteti fi obligat sa semnati un ... Calculul perioadei de preaviz in cazul demisiei Buna ziua, Va scriu cu rugamintea de a ma ajuta intr-o problema legata de de ... Codul muncii prevede faptul ca, in cazul depunerii demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in ... Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor Buna ziua! Vreau sa stiu pana unde pot ajunge aburile si amenitarile de la h ... Cat priveste intentia angajatorului de a dispune concedierea in privinta dvs. vom face urmatoarele precizari. ... |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat