Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut

Dreptul Muncii | Dictionar Dreptul Muncii | Bonus

Bonus


Suma de bani primita de un angajat ca forma de recunoastere a unui anumit nivel de performanta demonstrat, asa cum este definit in documentele interne ale companiei

Alti Termeni juridici:

Bonus      
Variatie salariala      
Salariul brut      

Consultatii Juridice

Neacordarea bonusurilor aferente lunii in care salariatul s-a aflat in concediu medical
Buna ziua,
In luna actombrie am beneficiat de 5 zile de concediu medical, Obligarea salariatului sa presteze munca suplimentara duminica. Neacordarea bonusurilor
Buna ziua.Lucrez la o firma din Bucuresti cu capital majoritar grecesc si as vre ... Prestarea muncii suplimentare nu se poate realiza fara acordul salariatului. De asemenea, potrivit legii, pres ...

Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie!



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat