Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut


Sectoare de activitate


Sectoarele economiei nationale care grupeaza domenii de activitate definite conform codului CAEN. Sectoarele de activitate se stabilesc prin hotarare a Guvernului dupa consultarea partenerilor sociali

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Buna seara,
Va deranjez cu o intrebare :
Am inregistrat la ITM un contra ... Potrivit H.G. nr. 500/2011, netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca cel tarz ...
Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte
Buna ziua
Va rog frumos sa ma ajutati cu o informatie.
Lucrez de 1 an si ... In primul rand, facem precizarea ca incetarea contractului individual de munca, indiferent de modalitate (demi ...
Stabilirea zilelor de repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica
Buna ziua,
Am avut zilele trecute control de la ITM, si se pare ca totul es ... Repausul saptamanal se acorda in 2 zile consecutive, de regula sambata si duminica.
În cazul î ...
Posibilitatea incetarii CIM prin notificare in timpul perioadei de proba la acelasi angajator, in situatia schimbarii functiei
Buna ziua !
Conform art. 32 alin. (2) din Codul muncii, „Prin exceptie, sala ... Dispozitiile art. 31 alin. 3 din Codul muncii sunt aplicabile ori de cate ori salariatul se afla in perioada d ...
Emitere decizie de revocare din functie in mod unilateral. Consecinte
Angajatorul a emis o decizie prin care nu mai sunt sef birou cu data de 01.01.20 ... Daca vorbim de angajator din sectorul privat, regula o constituie aceea ca nu poate modifica in mod unilateral ...
Functionar public delegate. Acordarea sporurilor
Sunt func?ionar public la un birou din cadrul unei direc?ii regionale fiscale, b ... Sporurile cuvenite functionarilor publici sunt stabilite prin Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a ...
Revenirea la serviciu dupa efectuarea concediului pentru crestere copil. Obligatia angajatorului
Suntem obliga?i sa reangajam pe cineva care are contractul suspendat ptr. cre?te ... Obligatia dvs. nu consta in a "reangaja" persoana care s-a aflat in concediu pentru crestere copil, ...
Neindeplinirea obligatiei de a asigura un loc de munca salariatului. Cercetare disciplinara abuziva pentru absenta nemotivata de la locul de munca
Buna ziua,
Incepand cu data de 05.10.2011 sunt angajata la o firma de IT din ... Intelegem ca angajatorul nu v-a permis sa va desfasurati activitatea, intrucat nu v-a pus la dispozitie condit ...
Data incetarii activitatii ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare
Buna seara.As dori sa stiu daca am primit dispozitie de incetarea contractului d ... Potrivit prevederilor exprese ale Codului muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data in ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat