Stagiu minim de cotizare


Perioada minima de timp prevazuta de prezenta lege in care asiguratii au realizat stagiul de cotizare pentru a putea beneficia de pensie, la implinirea varstei standard de pensionare

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Recompensarea orelor de consemn la locul de munca
Sunt angajat al unei societati de stat unde de ceva timp se practica lucrul in s ... Stabilirea orelor de consemn la locul de munca este legala. De regula, procentul cuantumului de plata al acest ...
Procedura acordarii zilelor de concediu de odihna prin Regulamentul intern
Lucrez la o societate si conform regulamentului intern avem dreptul la 21 de zil ... 1. In conformitate cu art. 145 din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zil ...
Calculul salariului personalului din invatamant. Salariul minim pe economie. Neincluderea sporului de vechime in cuprinsul salariului
muncesc intr-o institutie d invatamint de stat. la noi se calculeaza salarul mi ... Salarizarea personalului platit din fonduri publice se realizeaza potrivit claselor de salarizare stabilite de ...
Incetarea CIM pe durata determinata in situatia unui pensionar, in temeiul art. 56 lit. c din Codul muncii
Buna ziua, pensionar limita de varsta si vechime integrala (pensionat in baza Le ... Art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii are in vedere incetarea de drept a CIM la momentul indeplinirii condit ...
Pauze cuvenite salariatului in cazul prestarii muncii in schimburi de cate 12 ore
Buna ziua,
Domnule avocat as avea nevoie de o informatie de la d-voastra. Eu ... Codul muncii stabileste dreptul salariatului la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite de con ...
Data incetarii activitatii ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare
Buna seara.As dori sa stiu daca am primit dispozitie de incetarea contractului d ... Potrivit prevederilor exprese ale Codului muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data in ...
Prevederea in CCM a posibilitatii salariatilor de a renuntat la zilele de concediu care exced minimului de zile de concediu de odihna garantat de lege
Intrebare: art. 144 (2) din CODUL MUNCII se refera la integralitatea concediului ... Art. 144 din Codul muncii garanteaza efectuarea integrala a concediului de odihna anual, salariatii nefiind in ...
Momentul incetarii de drept a CIM in cazul indeplinirii conditiilor de varsta standard pentru pensionare si a stagiului de cotizare? Cumulul pensiei cu salariul
Buna seara! As dori sa stiu daca contractul individual de munca se reziliaza in ... Incetarea de drept a contractului individual de munca prin indeplinirea conditiilor de varsta standard si a st ...
Prestarea activitatii doar sambata si duminica. Cuantumul remuneratiei
Lucrez la targul de masini(programul de lucru este sambata si duminica de 8 ore ... Cuantumul salariului se stabileste prin contractul individual de munca sau prin act aditional la acesta, iar n ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat