Punctaj anual


Numarul de puncte realizat de asigurat pe parcursul unui an calendaristic, obtinut prin impartirea la 12 a sumei punctajelor lunare

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Procedura acordarii zilelor de concediu de odihna prin Regulamentul intern
Lucrez la o societate si conform regulamentului intern avem dreptul la 21 de zil ... 1. In conformitate cu art. 145 din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zil ...
Zile libere legale acordare persoanelor apartinand altor culte religioase legale
buna ziua! cum se acorda acele zile libere pt sarbatorile unei alte religii deca ... Persoanele care apartin unor culte religioase legale, altele decat cele crestine, beneficiaza de urmatoarele z ...
Acordarea concediului de odihna si a concediului pentru formare profesionala
Buna ziua! Va rog frumos daca puteti sa-mi lamuriti si mie situatia in care anul ... Acordarea concediului pentru formare profesionala se realizeaza independent de concediul de odihna anual si es ...
Numarul de zile de concediu de odihna cuvenit in situatia unui program de 4h/zi
La un program de 4 ore/zi ( 21 zile prevazure in CCM ) cate zile de concediu se ... Daca prin CCM nu s-a stabilit o dispozitie speciala, durata concediului de odihna se calculeaza prin raportare ...
Prevederea in CCM a posibilitatii salariatilor de a renuntat la zilele de concediu care exced minimului de zile de concediu de odihna garantat de lege
Intrebare: art. 144 (2) din CODUL MUNCII se refera la integralitatea concediului ... Art. 144 din Codul muncii garanteaza efectuarea integrala a concediului de odihna anual, salariatii nefiind in ...
Cumulul zilelor de concediu de odihna anual din contracte de munca cu timp partial la angajatori diferiti
Buna ziua, as dori sa stiu daca si in cazul incheierii unui contract de munca cu ... In conformitate cu dispozitiile Codului muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zil ...
Inlocuirea salariatului pe perioada efectuarii concediului de odihna
Buna ziua, am o intrebare referitor la concediul de odihna este legal ca angajat ... Legislatia muncii nu prevede o astfel de obligatie in sarcina salariatului. Mai mult decat atat, angajatorul e ...
Incetarea de drept a CIM la implinirea varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare
Buna ziua si la multi ani!
As dori sa va supun atentiei urmatoarea situatie ... 1. Codul muncii prevede ca in momentul indeplinirii conditiilor cumulative de varsta standard si a stagiului ...
Neefectuarea concediului de odihna anual. Acumularea concediului pe o perioada de 3 ani
Lucrez intr-un spital si am acumulat peste 70 de zile libere. Acestea s-au aduna ... Din intrebarea dvs. nu se intelege ce inseamna zile libere.
Presupunand ca este vorba despre concediul de ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat