Clauza de mobilitate


Clauza prin care partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. in acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Instanta competenta in cazul unor litigii de munca. Obligatia de a presta munca ulterioara formarii profesionale
Buna seara,
As vrea sa va cer sfatul in urmatoarea problema: sotul meu are u ... In cazul litigiilor de munca, instanta competenta este tribunalul in circumscriptia caruia isi are locul de mu ...
Formare profesionala. Clauza privind plata unei sume de bani in caz de demisie
Buna ziua,
Daca am anexa la contractul individual de munca in care este spec ... O astfel de clauza poate fi valabil introdusa daca are in vedere o anumita perioada in care salariatul este ob ...
Decizia angajatorului de inlocuire a unui salariat cu un altul pe considerente de varsta si capacitate de mobilitate
Buna ziua.
Sunt o persoana de 51 de ani si lucrez de 8 ani ca secretara intr ... In situatia in care angajatorul doreste incheierea raporturilor de munca cu dvs., fara a exista un acord al am ...
Neplata diurnei, intrucat se plateste indemnizatie de mobilitate
Buna ziua. Sunt angajat intr-o companie internationala renumita, ce isi are sedi ... Diurna presupune plata unei sume de bani pentru deplasarile in afara locului de munca al salariatului.
Ind ...
Posibilitatea introducerii in CIM a unei clauze de confidentialitate
Buna seara!Va rog daca doriti sa ma lamuriti si pe mine cu ceva.La firma unde lu ... O astfel de clauza de confidentialitate se poate introduce in mod legal in contractul individual de munca prin ...
Introducerea unei clauze penale in contractul individual de munca
Bunaziua, Sunt angajat X ,dar inainte am lucrat la ocompaniesubcontractoare cu ... In Codul muncii, este reglementat principiul libertatii muncii, potrivit caruia nimeni nu poate fi obligat sa ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat