Somer inregistrat


Somerul care se inregistreaza la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care functioneaza in conditiile prevazute de lege, in vederea obtinerii unui loc de munca.

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Buna seara,
Va deranjez cu o intrebare :
Am inregistrat la ITM un contra ... Potrivit H.G. nr. 500/2011, netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca cel tarz ...
Termenul in care trebuie incheiat actul aditional. Majorarea salariului incepand cu o data anterioara semnarii actului aditional la CIM
Buna seara.
Daca se poate, va rog sa ma ajutati cu un raspuns la cateva intr ... Incheierea actului aditional (semnarea acestuia) se realizeaza in termen de cel mult 20 de zile lucratoare de ...
Obligarea salariatului de a semna o noua fisa a postului cu includerea unor noi sarcini si responsabilitati
Din ianuarie 2014 sefa mea incearca sa-mi schimbe sarcinile, responsabilitatile ... In asemenea situatie, aveti posibilitatea sa formulati o cerere scrisa adresata conducerii unitatii, inregistr ...
Ultima zi de inregistrare in Revisal a Actului aditional de modificare salariu
Daca am o modificare de salariu cu 01.10.2014 care este ultima zi de transmitere ... Se impune sa incheiati un Act aditional la contractul individual de munca pentru modificarea salariului pana l ...
Salvare baza de date REVISAL
Exista posibilitatea salvarii de catre angajator a bazei de date ce cuprinde reg ... Pentru recuperarea unui singur angajator inregistrat in baza de date, se vor apela operatiunile de export/impo ...
Incetarea contractului individual de munca in perioada de preaviz
Buna ziua. Suntem o firma de instalatii noua si va rog sa ma ajutati cu unele pr ... In cazul in care se doreste incetarea raporturilor de munca in timpul perioadei de preaviz, este suficienta em ...
Persoana care completeaza REVISAL-ul
Cine are obligatia de completare si transmitere a registrului general de evident ... Una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Prestatori inregistrati la ins ...
Obligarea salariatului la respectarea termenului de preaviz
Buna ziua
O intrebare am va rog. Am un angajat care m-a anuntat ca va pleca ... In aceasta situatie veti lua act de demisia salariatului, acordand cererii un numar de inregistrare. De la dat ...
Incetarea CIM prin prin notificare in temeiul art. 31 alin. 3 C. muncii
buna ziua!
am urmatoarea situatie: un angajat care se afla in perioada de pr ... In situatia de fata veti putea emite o notificare scrisa adresata salariatului, in care veti mentiona incetare ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat