Permis unicDocumentul de identitate, eliberat strainului de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, care atesta dreptul de sedere si de munca al acestuia pe teritoriul Romaniei Alti Termeni juridici:Consultatii JuridiceRefuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilorBuna ziua! Vreau sa stiu pana unde pot ajunge aburile si amenitarile de la h ... Cat priveste intentia angajatorului de a dispune concedierea in privinta dvs. vom face urmatoarele precizari. ... Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului Buna ziua! as incepe in primul rand cu o problema: am lucrat la o firma si in co ... Angajarea pe durata nedeterminata nu impiedica incetarea contractului individual de munca, in conditiile legii ... Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului Buna seara. Va rog sa-mi spuneti daca administrartia firmei la care lucrez poate ... Fisa postului trebuie sa fie asumata de salariat prin semnatura. In caz contrar, nu vi se poate solicita sa in ... Desfacere disciplinara abuziva a contractului individual de munca, urmare a sesizarii ITM facute de salariat Buna ziua,va rog sa ma ajutati cu un sfat nu stiu ce sa fac. Am lucrat la un bar ... Concedierea se realizeaza doar prin emiterea si comunicarea unei decizii in acest sens. Cata vreme nu v-a fost ... Consecintele anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata. Efectele obligatiei de reintegrare in munca In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, ins ... Reintegrarea salariatului in urma anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata va opera de la ... Trecerea temporara a salariatului pe alt post din dispozitia angajatorului, urmata de refuzul acestuia de a permite revenirea pe postul detinut initial. Obligarea la semnarea unei noi fise a postului Buna ziua, Sunt angajata din 2007 in cadrul unei primarii pe functia de ADL ... Aveti posibiliatea de a inainta o cerere scrisa adresata conducerii institutiei in care lucrati (de preferat a ... Incetarea de drept a CIM la implinirea varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare Buna ziua si la multi ani! As dori sa va supun atentiei urmatoarea situatie ... 1. Codul muncii prevede ca in momentul indeplinirii conditiilor cumulative de varsta standard si a stagiului ... Obligarea salariatului de a semna o noua fisa a postului cu includerea unor noi sarcini si responsabilitati Din ianuarie 2014 sefa mea incearca sa-mi schimbe sarcinile, responsabilitatile ... In asemenea situatie, aveti posibilitatea sa formulati o cerere scrisa adresata conducerii unitatii, inregistr ... Delegarea in mod abuziv de catre angajator Buna ziua, Lucrez la o societate de aproape 3 ani, in ian pe 16 fac 3 ani. D ... Codul muncii prevede faptul ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, p ... |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat