Permis de sedere in scop de detasare


Documentul de identitate care se elibereaza strainului de catre Oficiul Roman pentru Imigrari, in conditiile legii, si atesta dreptul de sedere si de munca in baza detasarii pe teritoriul Romaniei

Alti Termeni juridici:

Consultatii Juridice

Transfer de salariati. Propunere de relocare. Consecinte
Buna ziua, am lucrat intr-o companie multinationala de telecomunicatii dupa care ... In situatia unui transfer al salariatilor intreprinderii, angajatorul nu poate modifica in mod unilateral locu ...
Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie
Buna ziua! Va cer ajutorul cu privire la niste informatii pe care eu nu le detin ... Mutarea salariatul la un alt loc de munca se poate realiza fie prin act aditional, fie prin decizie emisa de a ...
Functionar public. Neacordarea drepturilor salariale potrivit treptei de salarizare corespunzatoare
Sunt functionar public, din anul 2012, cand, in conformitate cu art. 111 din Leg ... Obligarea unitatii angajatoare sa va achite drepturile salariale corespunzatoare se poate realiza doar pe cale ...
Salariat firma de paza. Mutarea pe alt obiectiv si modificarea programului de lucru. Demisie fara preaviz
Stimate Domn Avocat
Va rog respectuos daca puteti sa-mi dati si mie un raspu ... Nerespectarea termenului de preaviz, fara acordul angajatorului, este permisa de lege doar in situatia in care ...
Neindeplinirea obligatiei de a asigura un loc de munca salariatului. Cercetare disciplinara abuziva pentru absenta nemotivata de la locul de munca
Buna ziua,
Incepand cu data de 05.10.2011 sunt angajata la o firma de IT din ... Intelegem ca angajatorul nu v-a permis sa va desfasurati activitatea, intrucat nu v-a pus la dispozitie condit ...
Momentul incetarii activitatii in cazul indeplinirii conditiilor de pensionare. Aplicabilitatea Legii 329/2009
Buna ziua, va rog sa-mi raspundeti la doua intrebari:
1. Cand inceteaza acti ... 1. Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de pensiona ...
Obligarea salariatului sa efectueze concediu de odihna in zilele stabilite de angajator
am nevoie de un articol unde sa sublinieze in felul urmator; sa fie specificat c ... Potrivit art. 148 alin. 1 din Codul muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza potrivit programari ...
Schimbarea unilaterala a locului muncii de catre angajator
Prin Contractul individual de munca am prevazut ca loc de munca localitatea x. I ... Potrivit Codului muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Cu tit ...
Modificarea unilaterala a locului muncii de angajator cu sistarea platii sporului de vechime in munca si a celui de confidentialitate
este legal ca angajatorul ca în cazul meu sa ma transfere la o subunitate ... De regula, angajatorul nu va poate modifica in mod unilateral locul muncii decat cu acordul dvs. In mod except ...


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat