Dreptul Muncii | Instante litigii de munca | Tribunalul Mures

Tribunalul Mures

In domeniul dreptului muncii, din punct de vedere al competentei materiale, Tribunalul este instanta de judecata care judeca in fond litigiile care rezulta din incheierea, executarea si incetarea contractului individual/colectiv de munca, cum ar fi drepturi banesti, contestatiile impotriva deciziilor angajatorului (de modificare a contractului de munca, de concediere, de sanctionare, de suspendare s.a.). Competenta teritoriala a Tribunalului Mures este data de domiciliul/resedinta salariatului sau locul de munca al acestuia, in cazul in care acesta are calitatea de reclamant. Cu alte cuvinte, daca salariatul-reclamant are domiciliul/resedinta/locul de munca in judetul Mures, competenta materiala si teritoriala apartine Tribunalului Mures.
In situatia in care angajatorul are calitatea de reclamant, Tribunalul Mures este competent material si teritorial daca sediul angajatorului este in judetul Mures.
Hotararile pronuntate in prima instanta de Tribunalul Mures pot fi atacate cu apel la Curtea de Apel Targu Mures. Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicarii sentintei pronuntata de Tribunalul Mures si se depune la Tribunalul Mures.
Dosarele aflate pe rolul Tribunalului Mures pot fi consultate pe InfoDosar.ro.

Tribunalul Mures

Telefon: 4 0265 260.323
Fax: +4 0265 267.856
Judet: Mures
Localitate: Mures
Adresa: strada Bolyai nr. 30
Web: Portal Tribunalul Mures
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca

Neacordarea concediului de odihna de catre angajator. Obligativitatea efectuarii in natura a concediului de odihna de catre salariati
Tribunalul Maramures, Hotararea nr. 505 din data de 15.04.2016
Indeplinirea defectuoasa a atributiilor de serviciu de catre salariat. Individualizarea sanctiunii disciplinare
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 221/A din data de 24.03.2016
Anularea de catre instanta a deciziei de concediere disciplinara. Reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior
Tribunalul Mures, Hotararea nr. 68 din 31 ianuarie 2017
Procesul-verbal de control, act administrativ de sine statator. Remedierea de catre angajator a neconformitatilor constatate de inspectorii de munca.
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 33 din data de 19 ianuarie 2016
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Judecatoria Targu Mures, Hotararea nr. 3143 din data de 25 iunie 2014
Restrangerea efectelor clauzei de neconcurenta de catre instanta de judecata. Restituirea de catre fostul salariat a indemnizatiei de neconcurenta
Tribunalul Mures, Hotararea nr. 435 din data de 31 martie 2016
Distinctia dintre termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare si termenul de punere in executare a deciziei de sanctionare disciplinara
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 294/A din data de 28 aprilie 2016
Obligativitatea precizarii obiectului cercetarii disciplinare prealabile in cuprinsul convocatorului. Nerespectarea dreptului la aparare al salariatului. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 187/A din data de 15 martie 2016
Raspundere disciplinara a salariatului. Notiunea prejudiciului material suferit
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 160/R din 27.02.2014
Scoala profesionala. Stagiul de cotizare al ucenicilor
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 216/R din 27.03.2014
Modificarea unilaterala a clauzelor contractului individual de munca prin decizia angajatorului
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 340/A din 09.07.2014
Nelegalitatea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 341/A din 09.07.2014
Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 388/A din 21.08.2014
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1251 din 18.07.2012
Desfacerea contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1323 din 06.12.2011
Potrivit Codului muncii schimbarea unilaterala a locului muncii este contrara dispozitiilor legale
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 703 din 26.04.2012
Decizie de concediere. Caracterul obiectiv al masurii dispuse de angajator
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1358 din 07.12.2011
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Aplicarea prevederilor art. 65 din Codul muncii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 727 din 14.07.2011
Concedierea salariatului pe durata incapacitatii temporare de munca. Incalcarea dispozitiilor Codului muncii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1368 din 08.12.2011
Decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 42 din 20.01.2011
Desfacerea contractul individual de munca in temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1382 din 05.10.2010
Calitatea de angajat a reclamantului. Neacordarea pretentiilor solicitate
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 79/R din 18.01.2008
Proces-verbal de control incheiat de inspectorii ITM. Cererea de anulare a masurilor dispuse
Curtea de Apel Targu-Mures, Hotararea nr. 12/R din 12.01.2010
Obligatia angajatorului de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca, in cazul medicilor
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 4880/R din 28.06.2013
Incalcarea principiului contradictorialitatii partilor si a dreptului la aparare
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 1210 R din 25.09.2013
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 1391/R din 26.09.2008
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 1251/R din 18.07.2012
Desfacerea disciplinara a contractului de munca in perioada de proba
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 83 R din 15.02.2011
Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 1070 R din 13.10.2011

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat