Tribunalul Cluj

In domeniul dreptului muncii, din punct de vedere al competentei materiale, Tribunalul este instanta de judecata care judeca in fond litigiile care rezulta din incheierea, executarea si incetarea contractului individual/colectiv de munca, cum ar fi drepturi banesti, contestatiile impotriva deciziilor angajatorului (de modificare a contractului de munca, de concediere, de sanctionare, de suspendare s.a.). Competenta teritoriala a Tribunalului Cluj este data de domiciliul/resedinta salariatului sau locul de munca al acestuia, in cazul in care acesta are calitatea de reclamant. Cu alte cuvinte, daca salariatul-reclamant are domiciliul/resedinta/locul de munca in judetul Cluj, competenta materiala si teritoriala apartine Tribunalului Cluj.
In situatia in care angajatorul are calitatea de reclamant, Tribunalul Cluj este competent material si teritorial daca sediul angajatorului este in judetul Cluj.
Hotararile pronuntate in prima instanta de Tribunalul Cluj pot fi atacate cu apel la Curtea de Apel Cluj. Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicarii sentintei pronuntata de Tribunalul Cluj si se depune la Tribunalul Cluj.
Dosarele aflate pe rolul Tribunalului Cluj pot fi consultate pe InfoDosar.ro.

Tribunalul Cluj

Telefon: 0264-431057
Fax: 0264-595844
Judet: Cluj
Localitate: Cluj
Adresa: Romania Cluj-Napoca, jud. Cluj Calea Dorobantilor, nr. 2-4 Cod postal: 400117
Web: Portal Tribunalul Cluj
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca


Proba achitarii drepturilor salariale, in sarcina angajatorului
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 2397/R din data de 20 mai 2013
Raspundere patrimoniala a salariatului. Dovada prejudiciului suferit
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 1756 din 18.05.2011
Nulitatea absoluta a angajamentului de plata a unei sume de bani in cazul demisiei
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 708/R din 19.03.2008
Clauza de confidentialitate. Temei juridic si termen de prescriptie
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 1996 din 1.06.2011
Cerere pentru obligare la emiterea unei noi decizii
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 841/R din 24.04.2007
Salariat conducator auto. Accident rutier. Raspundere patrimoniala
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 397/R-CM din 11.09.2007
Valorificarea adeverintei care atesta in incadrarea in grupa II de munca
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 780 din 26.06.2009

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat