Dreptul Muncii | Instante litigii de munca |



Web: Portal
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca

LIpsa motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat cu ocazia efectuarii cercetarii disciplinare prealabile
CURTEA DE APEL PLOIESTI, Hotararea nr. 764 din 17 iunie 2020
Oportunitatea desfiintarii unui loc de munca. Legalitatea deciziei de concediere cauzata de desfiintarea postului. Admitere apel
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 1983 din 05 Aprilie 2019
Motivele de fapt care determina concedierea disciplinara trebuie cuprinse, obligatoriu, in insasi decizia de sanctionare disciplinara
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 3721 din 23 octombrie 2020
Mentionarea datei savarsirii faptei in cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara. Caracterul formal al deciziei de sanctionare
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 5976 din 18 Decembrie 2019
Exceptia nulitatii unui contract de munca care nu mai este in vigoare. Desfacerea disciplinara a contractului de munca
CURTEA DE APEL SUCEAVA, Hotararea nr. 993 din 6 noiembrie 2019
Lipsa motivelor care au determinat incetarea contractului individual de munca. Neacordarea preavizului de 20 de zile lucratoare
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE, Hotararea nr. 600/2019 din 16 Octombrie 2019
Repunea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere. Completare dispozitiv
Tribunalul Giurgiu, Hotararea nr. 571 din 11 Septembrie 2020
Anularea deciziei de sanctionare disciplinara care nu cuprinde niciun element de identificare a faptelor presupus savarsite de catre salariat. LIpsa cercetarii disciplinare
TRIBUNALUL ARGES - SECTIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE, Hotararea nr. 109
Nemotivarea in fapt a deciziei de sanctionare disciplinara. Anularea deciziei si reintegrarea salariatului
Tribunalul Sibiu, Hotararea nr. 333/2019 din 18 Aprilie 2019
Decizia de concedire nu cuprinde in mod concret problemele economice care au determinat desfiintarea locului de munca. Nulitatea absoluta a acesteia
CURTEA DE APEL CLUJ SECTIA A IV-A PENTRU LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE, Hotararea nr. 255 din19 februarie 2019
Desfacere contract de munca pentru necorespundere profesionala. Invocarea altor motive de fapt sau de drept decat cele precizate in decizia de concediere
Tribunalul VRANCEA, Hotararea nr. 29 din 21 Ianuarie 2020
Dovedirea caracterului efectiv al desfiintarii locului de munca. Aprobarea organigramei societatii. Noi anunturi de recrutare
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 58 din 4 februarie 2020
Admitere contestatie decizie de concediere. Lipsa motivelor ce au determinat concedierea
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 318 din 14 Octombrie 2020
Reorganizarea activitatii angajatorului. Caracterul efectiv, real si serios al concedierii
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 1950 din 03.04.2019
Cauzele reale si serioase ale concedierii. Oportunitatea desfiintarii unui loc de munca
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 2064 din 09 Aprilie 2019
Sanctionare disciplinara. Descrierea concreta a faptei savarsite, atributiile sau obligatiile de serviciu incalcate de catre salariat
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 634 din 29 Octombrie 2020
Motivarea deciziei de necorespundere profesionala. Respectarea termenului de preaviz si oferirea unui alt loc de munca
Curtea de Apel Constanta, Hotararea nr. 833 din 28 Martie 2019
Legalitatea si temeinicia deciziei de sanctionare disciplinara a salariatului
CURTEA DE APEL TIMISOARA, Hotararea nr. 45 din 30 ianuarie 2019
Informarea salariatului cu privire la obiectul precis al cercetarii disciplinere. Necesitatea asigurarii dreptului la aparare al salariatului
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 698/2019 din 09 Decembrie 2019
Descrierea faptelor care constituie abateri disciplinare in chiar cuprinsul deciziei de concediere
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 1680 din 09 Decembrie 2019
Expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de fapt care au determinat concedierea salariatului
Tribunalul Bucuresti, Hotararea nr. 4981 din 20.09.2019
Sanctionare disciplinara pentru absente nemotivate. Descrierea faptei
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 3721 din 23 octombrie 2020
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Descrierea faptei imputate
CURTEA DE APEL PITESTI SECTIA I CIVILa, Hotararea nr. 438 din 11 Martie 2020
Contestatie decizie de concediere dispusa fara efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile
Tribunalul Neamt, Hotararea nr. 546 din 22 Septembrie 2020
Desfacerea contractului de munca. Deciziei de returnare de pe teritoriul Romaniei
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 353 din 04.06.2020
Continutul deciziei de concediere. Precizarea motivelor care determina concedierea. Retragerea apelului declarat
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 957 din 19 Februarie 2019
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Dreptul la aparare al salariatului. Nerespectarea timpului de conducere
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 698 din 09 Decembrie 2019
Anulare decizie de concediere. Reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior concedierii. Protectia angajatului impotriva unei concedieri nelegale
Tribunalul Bucuresti, Hotararea nr. 5726 din 22.10.2019
Contestatie decizie de concediere. Termen de apel. Tardivitatea formularii apelului
CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 3703 /2019 din 10 Septembrie 2019
Respectarea termenului de preaviz. Concedire pentru nevoi obiective, reale si serioase
CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Hotararea nr. 600 din 16 Octombrie 2019
Concediere dispusa de angajator cu nerespectarea procedurii prevazute de lege. Plata drepturi salariale restante
TRIBUNALUL ARGES - SECTIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE, Hotararea nr. 3666 din data de 09 Octombrie 2019
Concediere pe motive neimputabile salariatului. Efectele juridice ale inchiderii procedurii de reorganizare judiciara a societatii angajatoarea
Curtea de Apel Timisoara, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Hotararea nr. Decizia civila nr. 1378 din 21 octombrie 2015
Clauz? de neconcuren??. Nelegalitatea stabilirii anticipate a întinderii prejudiciului provocat angajatorului prin nerespectarea clauzei de neconcuren?? de c?tre salariat
Curtea de Apel Timi?oaraClauz? de neconcuren??, Hotararea nr. Decizia civil? nr. 1763 din 11 iulie 2012
Incetarea de drept a contractului de munc? la expirarea termenului
Curtea de Apel Pite?ti, Hotararea nr. Decizia civil? nr. 339/R/CM din 2003
Parcurgerea obligatorie a etapelor necesare declansarii grevei
Curtea de Apel Ploie?ti, Sec?ia pentru Cauze privind Conflicte de Munc? ?i Asigur?ri Sociale, Hotararea nr. Decizia civil? nr. 587 din 22 aprilie 2008
Modificarea unilaterala de catre angajator a contractului individual de munca al salariatului. Lipsa acordului partilor
Curte de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1573 din data de 28.03.2016
Obligatia indicarii de catre angajator a faptei care constituie abatere disciplinara a salariatului
Tribunalul Giurgiu, Hotararea nr. 94 din datade 15.03.2016
Neindicarea obiectul cercetarii disciplinare privind sanctiunea aplicata salariatului. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite
Tribunalul Ilfov, Hotararea nr. 1698 din data de 16.06.2016
Perioada de preaviz acordata de angajator salariatului pe perioada concediului medical. Nulitatea actului de concediere
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 135 din data de 21.01.2016
Aplicarea sanctiunii disciplinare salariatului de catre angajator. Inregistrarea raportului final al cercetarii disciplinare
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 357 din data de 29.02.2016
Dreptul angajatorului de a pretinde salariatului restituirea drepturilor banesti necuvenite
Tribunalul Caras Severin, Hotararea nr. 114 din data de 05.02.2016
Obligatia angajatorului de a acorda salariatului drepturile banesti cuvenite. Dovada existentei raporturilor juridice de munca intre parti
Tribunalul Alba, Hotararea nr. 822 din data de 12.05.2016
Obligatia angajatorului de a redacta si inregistra raportul final privin cercetarea disciplinara
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 824 din data de 14.06.2016
Contravaloarea alocatiei individuale de hrana acordata de catre angajator personalului bugetar in limita bugetului de stat alocat
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 489 din data de 30.05.2016
Raspunderea patrimoniala privind prejudiciul suferit de salariat in timpul sau in legatura cu serviciul. Dovada faptei ilicite care sta la baza prejudiciului
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 34 din data de 22.01.2016
Obligatia angajatorului de a platii drepturile salariale cuvenite. Prejudiciul salariatului din culpa angajatorului
Tribunalul Constanta, Hotararea nr. 1026 din data de 05.05.2016
Incetarea unilaterala a raporturilor de munca. Demisia salariatului
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 184 din data de 30.03.2016
Lipsa criteriilor des electie aplicate de catre angajator salariatilor privind concedierea colectiva. Nulitatea Deciziei de concediere
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 528 din data de 10.03.2016
Obligatia angajatorului de a instiinta agentiile de ocupare a fortei de munca in vederea adoptarii unei masuri pentru combaterea somajului privind concedierile colective
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 536 din data de 02.03.2016
Individualizarea sanctiunii disciplinare. Inlocuirea sanctiunii privind desfacerea contractului individual de munca cu o sanctiune mai usoara
Tribunalul Suceava, Hotararea nr. 681 din data de 06.06.2016
Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite. Lipsa vinovatiei salariatului privind suspendarii contractului individual de munca
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 321 din data de 22.03.2017
Lipsa descrierii faptei din cuprinsul actului de sanctionare al salariatului
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 955 din data de 20.04.2016
Obligatia angajatorului de a acorda salariatului contravaloarea tichetelor de masa
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 52 din data de14.01.2016
Obligatia angajatorului privind acordarea perioadei de preaviz. Nulitatea deciziei de concediere
Tribunalul Arges, Hotararea nr. 1698 din data de 22.06.2016
Raportul dintre gravitatea faptei savarsita de salariat si sanctiunea aplicata. Inlocuirea sanctiunii
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 466 din data de 11.05.2016
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale. Lipsa documentelor justificative privind plata salariilor din partea angajatorului
Tribunalul Calarasi, Hotararea nr. 449 din data de 19.05.2016
Lipsa vinovatiei salariatului privind savarsirea faptei. Inadmisibilitatea sanctiunii disciplinare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 917 din data de 22.02.2016
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Tardivitatea contestatiei formulata de catre salariat
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 820 din data de 06.04.2016
Concedierea colectiva. Categoria cazurilor sociale privind criteriile de selectie a salariatilor
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1387 din data de 17.03.2016
Nulitatea decizei privind concedierea. Lipsa motivelor care au dus la concedierea salariatului
Tribunalul Bihor, Hotararea nr. 399 din data de 07.06.2016
Efectuarea atributiilor de serviciu de catre salariat in cazul delegarii. Plata indemnizatiei de delegare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 24 din data de 18.01.2016
Raspunderea disciplinara a salariatului. Dovada probei in sarcina angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3362 din data de 17.06.2016
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Nulitatea clauzei privind restituirea cheltuielilor ocazionate de pregatirea profesionala
Tribunalul Braila, Hotararea nr. 449 din data de 21.06.2016
Obligatia angajatorului de a stabilii ordinea de prioritate la concediere a salariatilor ca urmare a desfiintarii postului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3129 din data de 09.06.2016
Posibilitatea angajatorului de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata salariatului in raport cu gravitatea faptei
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 780 din data de 18.05.2016
Prejudiciul moral si material adus salariatului prin concediere. Obligatia angajatorului de a platii salariatului drepturile salariale cuvenite
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1297 din data de 16.06.2016
Decizia de concediere a salariatului. Descrierea
Curteade Apel Bucuresti, Hotararea nr. 982 din data de 25.02.2016
Concedierea colectiva pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului in scopul eficientizarii activitatii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3131 din data de 09.06.2016
Dreptul salariatului de a pretinde plata salariului pentru munca depusa. Dovada platii salariului in sarcina angajatorului
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 275 din data de 30.06.2016
Constatarea neconstitutionalitatii unui text de lege pe durata litigiilor in curs. Aplicabilitatea deciziei de admitere a exceptiei de neconstitutionalitate
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3391 din data de 28.06.2016
Regimul juridic aplicabil raspunderii patrimoniale a personalulul didactic
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 390 din data de 07.04.2016
Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere. Necesitatea indicarii in cuprinsul deciziei de concediere a motivelor care au determinat desfiintarea unui post
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3851 din data de 07.07.2016
Stabilirea prin lege a drepturilor salariale in cazul personalului bugetar
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 168 din data de 22.03.2016
Conditiile angajarii raspunderii patrimoniale a salariatului. Clauza penala in contractele individuale de munca
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1087 din data de 04.05.2016
Neluarea de catre angajator a tuturor masurilor de securitate si sanatate in munca. Sarcina probei
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1543 din data de 15.06.2016
Concedierea colectiva. Obligatia angajatorului de evaluare profesionala a salariatilor anterior declansarii procedurii de concediere
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2020 din data de 19.04.2016
Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Analiza prioritara a conditiilor de legalitate ale deciziei de sanctionare
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 396 din data de 12.04.2016
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Aprecierea de catre angajator a utilitatii si oportunitatii mentinerii unor posturi
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1977 din data de 15.04.2016
Neacordarea concediului de odihna de catre angajator. Obligativitatea efectuarii in natura a concediului de odihna de catre salariati
Tribunalul Maramures, Hotararea nr. 505 din data de 15.04.2016
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Neindeplinirea conditiilor pentru atragerea raspunderii disciplinare a salariatului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 566 din data de 04.02.2016
Delegarea pe durata vacantarii unui post. Revocarea delegarii inainte de expirarea termenului pentru care a fost dispusa
Tribunalul Arad, Hotararea nr. 441 din data de 14.06.2016
Regula modificarii contractului individual de munca prin acordul ambelor parti. Situatii de exceptie
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 785 din data de 07.06.2016
Indeplinirea defectuoasa a atributiilor de serviciu de catre salariat. Individualizarea sanctiunii disciplinare
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 221/A din data de 24.03.2016
Restituirea de catre salariat a sumelor de bani incasate necuvenit de la angajator
Tribunalul Bucuresti, Hotararea nr. 5027 din data de 17.05.2017
Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Actiunile in constatarea incadrarii in grupe de munca
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3202 din data de 15.06.2016
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Lipsa vinovatiei salariatului in cauzarea prejudiciului produs angajatorului
Tribunalul Sibiu, Hotararea nr. 681 din data de 14.06.2016
Efectuarea orelor de munca suplimentara. Imposibilitatea dovedirii de catre salariat a numarului de ore suplimentare efectuate
Tribunalul Dolj, Hotararea nr. 2005 din data de 21.06.2016
Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante
Tribunalul Mehedinti, Hotararea nr. 454 din data de 24.06.2016
Obligatia de plata a contributiilor sociale de catre angajator. Contributiile aferente drepturilor salariale restante
Tribunalul Mehedinti, Hotararea nr. 454 din data de 24.06.2016
Stabilirea organizarii si functionarii unitatii de catre angajator. Desfiintarea posturilor in vederea eficientizarii activitatii angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1483 din data de 22.03.2016
Descrierea faptei ce constituie abatere disciplinara, conditie de validitate a deciziei de concediere. Protejarea salariatului de actiunile abuzive ale angajatorului
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 717 din data de 24.03.2016
Nerespectarea termenului de preaviz in cazul concedierii. Analizarea prioritara a conditiilor de forma ale deciziei de concediere
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 302/A din data de 03.02.2016
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Existenta cauzei reale si serioase a desfiintarii postului
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1275 din data de 10.06.2016
Munca suplimentara efectuata in zilele de repaus saptamanal. Compensarea potrivit dispozitiilor speciale in cazul personalului bugetar
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3123 din data de 13.06.2016
Lipsa descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara. Nulitatea deciziei de concediere
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 620 din data de 21.06.2016
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Necesitatea eficientizarii activitatii la nivelul angajatorului
Curtea de Apel Constanta, Hotararea nr. 162 din data de 09.03.2016
Individualizarea sanctiunii disciplinare. Nerespectarea de catre angajator a conditiilor de incheiere a contractului individual de munca
Judecatoria Moinesti, Hotararea nr. 1212 din data de 16.06.2016
Stabilirea de catre angajator a obiectivelor de performanta individuala si a criteriilor de evaluare. Aducerea la cunostinta salariatilor a criteriilor de evaluare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3485 din data de 23.06.2017
Conditiile raspunderii disciplinare a salariatului. Individualizarea sanctiunii disciplinare
Tribunaul Buzau, Hotararea nr. 378 din data de 18.04.2016
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovedirea de catre angajator a platii drepturilor salariale
Tribunalul Sibiu, Hotararea nr. 739 din data de 01.07.2016
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Criteriile de stabilire a sanctiunii disciplinare de catre angajator
Tribunalul Teleorman, Hotararea nr. 507 din data de 30.05.2016
Stabilirea salariilor personalului platit din fonduri publice. Conditionarea prin lege a manifestarii de vointa a angajatorului
Curtea de Apel Alba Iulia, Hotararea nr. 964 din data de 14.06.2016
Calculul termenului de contestare a deciziei de concediere
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 614 din data de 18.05.2016
Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba prin notificare scrisa
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 656 din data de 25.05.2016
Drepturile salariatilor care izvorasc din contractul colectiv de munca. Termenul de prescriptie aplicabil
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2758 din data de 26.05.2016
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovedirea de catre salariat a actiunilor prejudiciabile ale angajatorului
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 777 din dtaa de 15.06.2016
Competenta de solutionare a conflictelor de munca
Tribunalul Arad, Hotararea nr. 454 din data de 16.06.2016
Raspunderea patrimoniala a salariatului ca urmare a pagubelor cauzate angajatorului. Necesitatea dovedirii prejudiciului
Tribunalul Arad, Hotararea nr. 534 din data de 30.06.2016
Termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare de catre angajator. Raportul final al comisiei de disciplina
Curtea de Apel Alba Iulia, Hotararea nr. 1061 din data de 30.06.2016
Individualizarea sanctiunii disciplinare. Proportionalitatea dintre sanctiunea disciplinara aplicata si gravitatea abaterii savarsite
Curtea de Apel Alba Iulia, Hotararea nr. 1014 din data de 23.06.2016
Plata partiala a drepturilor salariale. Imposibilitatea renuntarii salariatului la drepturile salariale cuvenite
Tribunalul Botosani, Hotararea nr. 458 din data de 26.04.2016
Acordul salariatului si al angajatorului, conditie esentiala pentru modificarea contractului individual de munca
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 648 din data de 21.04.2016
Continutul obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Indicarea generica in decizie a dispozitiilor incalcate de catre salariat
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 341 din data de 31.03.2016
Obligatia angajatorului de plata a tuturor drepturilor salariale cuvenite salariatilor. Dovedirea platii salariului
Tribunalul Calarasi, Hotararea nr. 516 din data de 14.06.2017
Forma scrisa a contractului individual de munca. Efectele nulitatii contractului
Tribunalul Ialomita, Hotararea nr. 955/F din data de 24.05.2016
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele materiale produse angajatorului
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 605 din data de 31.05.2016
Prejudiciul moral cauzat salariatului de catre angajator. Probarea de catre salariat a existentei si intinderii prejudiciului suferit
Tribunalul Arad, Hotararea nr. 1832 din data de 05.07.2017
Concedierea salariatului pentru inaptitudinea fizica sau psihica constatata de medicul de medicina muncii prin fisa de aptitudini
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3067 dindata de 08.06.2016
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale restante. Repararea integrala a prejudiciului suferit de salariat
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 1101/A din data de 06.05.2016
Indemnizatiile acordate salariatilor, partea variabila a drepturilor salariale. Acordarea sporului pentru orele de munca suplimentara prestate de salariat
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3371 din data de 28.06.2016
Nerespectarea conditiilor de validitate la incheierea contractului individual de munca. Nulitatea contractului
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3431 din data de 29.06.2016
Desfacerea de catre administratorul judiciar a contractelor individuale de munca in urma deschiderii procedurii insolventei fata de angajator
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1636 din data de 22.06.2016
Regula efectuarii in natura a concediului de odihna anual. Compensarea in bani a concediului neefectuat, posibila doar in cazul incetarii contractului
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 1136 din data de 23.05.2016
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, permisa doar in cazul incetarii contractului individual de munca
Tribunalul Covasna, Hotararea nr. 271 din data de 17.03.2016
Imposibilitatea stabilirii drepturilor salariale sub nivelul prevazut de lege sau contract colectiv de munca in cazul personalului bugetar
Curtea de Apel Oradea, Hotararea nr. 358 din data de 19.04.2016
Acordarea de zile libere persoanelor care apar?in altor culte religioase decat cele crestine. Principiul egalitatii in drepturi
Tribunalul Alba, Hotararea nr. 928 din data de 25.05.2016
Stabilirea salariilor de catre angajator. Negocierea drepturilor salariale individuale la incheierea contractului individual de munca
Tribunalul Arges, Hotararea nr. 1877 din data de 04.07.2016
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Transferul pe un alt post fara modificarea functiei
Tribunalul Satu Mare, Hotararea nr. 334 din data de 06.06.2016
Obligatia angajatorului de a acorda salariatilor repausul saptamanal in natura. Plata sporului la salariu
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 307 din data de 30.06.2016
Proportionalitatea dintre sanctiunea disciplinara aplicata si gravitatea abaterii disciplinare. Inlocuirea sanctiunii de catre instanta
Tribunalul Iasi, Hotararea nr. 1085 din data de 15.06.2016
Necesitatea motivarii in concret a deciziei de concediere. Dovedirea de catre angajator a motivelor care au determinat desfiintarea postului
Curtea de Apel Bucuresti , Hotararea nr. 3646 din data de 30.06.2016
Prestarea unei munci salarizate pentru si sub autoritatea unui angajator, cerinta esentiala pentru existenta contractului de munca
Judecatoria Pitesti, Hotararea nr. 3291 din data de 11.04.2016
Dovada producerii unui prejudiciu moral de catre angajator, in sarcina salariatului
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 1152 din data de 28.06.2016
Obligatia angajatorului de informare a salariatului cu privire la clauzele esentiale ale contractului de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3491 din data de 23.06.2016
Descrierea faptei, conditie esentiala pentru legalitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Controlul de legalitate al instantei
Curtea de Apel Constanta, Hotararea nr. 117/CM din data de 23.02.2017
Compensarea prin ore libere platite a orelor de munca suplimentara si de noapte, posibila doar pe durata contractului de munca
Tribunalul Vaslui, Hotararea nr. 634 din data de 09.06.2016
Posibilitatea angajatorului de a aplica salariatului o alta sanctiune disciplinara decat cea propusa de comisia de disciplina. Individualizarea sanctiunii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3925 din data de 12.07.2016
Forma scrisa, conditie obligatorie pentru incheierea valabila a contractului de munca. Prezumtia de temeinicie a procesului-verbal de contraventie
Judecatoria Sectorului 5 Bucuresti, Hotararea nr. 2779 din data de 13.04.2016
Dovada compensarii orelor de munca suplimentara. Prejudiciul moral suferit de salariat prin neplata drepturilor salariale
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3779 din data de 04.07.2016
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovedirea de catre salariat a prejudiciului suferit prin fapta angajatorului
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3418 din data de 29.06.2016
Exercitarea de catre angajator a prerogativei de revocare din functie. Acordul salariatului cu privire la modificarea raporturilor de munca
Tribunalul Bucuresti, Hotararea nr. 4577 din data de 28.04.2016
Rolul instantei investite de a controla legalitatea si temeinicia deciziilor de sanctionare. Inlocuirea sanctiunii disicplinare aplicate.
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1349 din data de 30.06.2016
Suspendarea raportului de serviciu in cazul incapacitatii temporare de munca pe o durata mai mare de o luna de zile
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 235/R-C din data de 09.06.2016
Neindicarea motivelor care au determinat concedierea, motiv de anulare a deciziei de concediere
Tribunalul Arad, Hotararea nr. 483 din data de 21.06.2016
Modificarea salariului in cazul personalului bugetar. Lipsa acordului de vointa a salariatului
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 2979 din datade 02.06.2016
Actiunea impotriva fostului angajator pentru eliberarea adeverintei privind vechimea in munca. Necesitatea existentei documentelor primare
Curtea de Apel Ia?i, Hotararea nr. 447 din data de 10.05.2016
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Posibilitatea instantei investite de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata
Tribunalul Bucure?ti, Hotararea nr. 422 din data de 27.04.2016
Fapta ilicita, o conditie esentiala pentru angajarea raspunderii disicplinare a salariatului
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 709 din data de 10.06.2016
Stabilirea de catre angajator a sanctiunii disicplinare aplicabile. Aprecierea caracterului grav al abaterii disciplinare
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1351 din data de 26.05.2016
Obligatia angajatorului de a dovedi indeplinirea conditiilor raspunderii patrimoniale a salariatilor
Tribunalul Iasi, Hotararea nr. 858 din data de 11.05.2016
Plata cu intarziere a drepturilor salariale. Daunele-interese datorate de catre angajator
Judecatoria Sighisoara, Hotararea nr. 691 din data de 2 iunie 2016
Acordarea tichetelor de vacanta in institutiile din sectorul bugetar, conditionata de includerea in bugetele anuale a sumelor cu aceasta destinatie
Tribunalul Salaj, Hotararea nr. 759 din data de 13.06.2016
Transformarea raportului de serviciu in raport de munca. Incetarea raportului de serviciu odata cu nasterea raportului de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2841 din data de 31.05.2016
Curgerea termenului de prescriptie in cazul raspunderii patrimoniale a angajatorului. Cunoasterea pagubei si a persoanei responsabile
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 810 din data de 04.07.2016
Incadrarea temporara pe un loc de munca vacant. Incetarea contractului pe durata perioadei de proba
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1372 din data de 04.07.2016
Lipsa incheierii contractului de munca in forma scrisa de catre o institutie publica. Gradul de pericol social al faptei contraventionale
Judecatoria Strehaia Mehedinti, Hotararea nr. 565 din data de 09.03.2016
Primirea la munca fara incheierea unui contract individual de munca. Dreptul fundamental la munca
Judecatoria Targu Jiu, Hotararea nr. 2374 din data de 24.03.2016
Prezumtia de nevinovatie a contravenientului in cazul aplicarii sanctiunilor contraventionale. Sarcina probei
Judecatoria Onesti, Hotararea nr. 643 din data de 01.03.2016
Dovada achitarii drepturilor salariale pe perioada termenului de preaviz
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1007 din data de 26.02.2016
Anularea deciziei de delegare a salariatului. Notiunea de eroare materiala ca motiv al contestatiei in anulare
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 619/A/2016 din data de 10.03.2016
Repararea prejudiciului produs in sarcina angajatorului. Decizia de imputare
Tribunalul Giurgiu, Hotararea nr. 54/LM AS din data de 16.02.2016
Principiul proportionalitatii in individualizarea sanctiunii contraventionale
Judecatoria Botosani, Hotararea nr. 4614 din data de 14. 06. 2016
Neplata drepturilor salariale. Repararea integrala a prejudiciului suferit de salariat
Tribunalul Bucure?ti, Hotararea nr. 6207 din data de 16.06.2016
Repararea prejudiciului moral cauzat de privarea de libertate nelegala
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 105A din data de 23. 02. 2016
Cuantificarea prejudiciului moral. Importanta valorilor lezate in stabilirea reparatiei de catre instanta de judecata
Judecatoria Piatra Neamt, Hotararea nr. 1807 din data de 14.04.2016
Nulitatea deciziei de suspendare a contractului individual de munca. Reintegrarea salariatului pe postul detinut si plata despagubirilor
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1847 din 23 martie 2017
Sanctionare disciplinara cu desfacerea contractului individual de munca. Crearea unui prejudiciu de imagine angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1772 din 20 martie 2017
Nulitatea deciziei de sanctionare cu reducerea salariului. Nedescrierea faptei
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 882 din 29 martie 2017
Suspendarea executarii deciziei de sanctionare. Nedescrierea faptei pentru care s-a dispus sanctionarea
Tribunalul Braila, Hotararea nr. 120 din 03 martie 2017
Obligatia angajatorului la plata drepturilor salariale neachitate. Acordarea sporurilor si a dobanzii legale
Tribunalul Caras Severin, Hotararea nr. 329 din 14 februarie 2017
Executarea cu intarziere a obligatiei de plata. Acordarea dobanzii legale aferenta
Tribunalul Braila, Hotararea nr. 105 din 27 februarie 2017
Anularea masurii suspendarii contractului individual de munca. Repunerea partilor in situatia anterioara
Tribunalul Prahova, Hotararea nr. 875 din 10 martie 2017
Imposibilitatea obligarii angajatorului de a elibera o adeverinta care sa ateste incadrarea in grupa de munca. Lipsa dovezilor
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 319 din 09 martie 2017
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 309 din 20 ianuarie 2017
Incetarea contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea locului de munca ocupat
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1463 din 09 martie 2017
Angajamentul de plata dintre salariat si angajator nu constituie izvor de obligatie pentru plata penalitatilor de intarziere aferente contributiilor sociale
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 127 din 31 ianuarie 2017
Obligarea angajatorului de catre instanta la plata drepturilor salariale cuvenite. Plata concediului de odihna neefectuat
Tribunalul Salaj, Hotararea nr. 83 din 16 ianuarie 2017
Imposibilitatea majorarii si reactualizarii salariului. Lipsa conditiilor de incadrare in buget
Tribunalul Hunedoara, Hotararea nr. 300 din 02 februarie 2017
Plata concediului de odihna neefectuat, a zilelor legale libere si a orelor suplimentare. Reaua-credinta a salariatului
Tribunalul Olt, Hotararea nr. 75 din 06 februarie 2017
Anularea de catre instanta a deciziei de concediere disciplinara. Reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior
Tribunalul Mures, Hotararea nr. 68 din 31 ianuarie 2017
Repararea prejudiciului cauzat de executarea cu intarziere a platii salariului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 484 din 31 ianuarie 2017
Suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Indemnizatia de crestere a copilului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 182 din 17 ianuarie 2017
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale si a compensarii concediului de odihna
Tribunalul Arges, Hotararea nr. 257 din 25 ianuarie 2017
Neplata drepturilor salariale. Acordarea sumelor compensatorii reprezentand echivalentul sporului de doctorat
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 154 din 21 februarie 2017
Plata esalonata a drepturilor banesti. Posibilitatea de a pretinde plata dobanzii legale pentru acoperirea integrala a prejudiciului
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 102 din 09 februarie 2017
Raspundere civila delictuala. Repararea prejudiciului cauzat de catre angajator
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 507 din 01 februarie 2017
Plata contravalorii zilelor de concediu de odihna neefectuate si a orelor suplimentare
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 72 din 26 ianuarie 2017
Salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice. Calcularea si stabilirea salariului constituie obligatia angajatorului, si nu a instantei
Tribunalul Botosani, Hotararea nr. 113 din 26 ianuarie 2017
Modificarea contractului de munca nu impune acordul salariatului atunci cand aceasta provine din lege
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 220 din 18 ianuarie 2017
Obligarea angajatorului la elibarea adeverintei constatatoare a vechimii in munca
Tribunalul Botosani, Hotararea nr. 31 din 10 ianuarie 2017
Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Nulitatea unei clauze nelegale din contractul colectiv de munca
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 99 din 25 ianuarie 2017
Incadrarea salariatilor in grupa I de munca. Expertiza de specialitate, insuficienta pentru aprecierea probatoriului
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 114 din 18 ianuarie 2017
Nulitatea deciziei de imputare. Retinerea din salariu cu titlu de daune nu poate fi efectuata decat daca datoria este scadenta, lichida si exigibila
Tribunalul Tulcea , Hotararea nr. 103 din 25 ianuarie 2017
Neindeplinirea de catre angajator a obligatiilor contractuale. Plata salariului cuvenit si nedatorat
Tribunalul Tulcea, Hotararea nr. 67 din 18 ianuarie 2017
Obligarea salariatului la plata prejudiciului cauzat prin indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu
Tribunalul Tulcea, Hotararea nr. 30 din 12 ianuarie 2017
Vechimea in munca. Eliberarea unei adeverinte care sa includa salariul brut in vederea actualizarii pensiei de serviciu
Tribunalul Teleorman, Hotararea nr. 71 din 01 februarie 2017
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare
Tribunalul Prahova, Hotararea nr. 294 din 27 ianuarie 2017
Decizie de pensionare pentru limita de varsta. Acordarea de catre angajator a sporului de risc actualizat cu indicele de inflatie
Tribunalul Prahova, Hotararea nr. 10 din 09 ianuarie 2017
Obligatia angajatorului la plata drepturilor salariale. Diferente neachitate aferente perioadei de detasare
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 10 din 05 ianuarie 2017
Eliberarea de catre angajator a unei adeverinte care sa ateste incadrarea in grupa a II-a de munca a salariatului
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 173 din 01 februarie 2017
Dreptul angajatorului de a pretinde unui salariat restiturea sumelor de bani remise fara a fi datorate
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 455 din 30 ianuarie 2017
Obligatia angajatorului de a actualiza in mod corespunzator cuantumul salariului de baza brut corespunzator clasei de salarizare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 165 din 16 ianuarie 2017
Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale. Diferente de salarizare pentru functii similare
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 100 din 25 ianuarie 2017
Incetarea contractului individual de munca, urmare a condamnarii executarii unei pedepse privative de libertate. Imposibilitatea reintegrarii in functie a salariatului
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 107 din 17 ianuarie 2017
Incadrarea corecta in grupele de munca a activitatii prestate. Obligatia angajatorului de a elibera o adeverinta in acest sens
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 143 din 26 ianuarie 2017
Neexecutarea unei hotarari judecatoresti prin care s-a dispus plata drepturilor salariale. Acordarea dobanzii legale
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 8 din 11 ianuarie 2017
Respingerea cererii de chemare in judecata in cazul lipsei capacitatii procesuale. Neindeplinirea obligatiilor fata de angajati
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 57 din 10 ianuarie 2017
Incetarea de drept a contractului individual de munca. Posibilitatea angajatorului de a refuza prelungirea acestuia
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 2 din 09 ianuarie 2017
Transpunerea directivei in ordinea juridica a statelor membre UE. Valorificarea drepturilor prevazute de directiva in temeiul legii interne de transpunere a directivei
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1232 din data de 19 septembrie 2014
Prejudiciul moral cauzat salariatului prin emiterea in mod nelegal a deciziei de sanctionare disciplinara
Curtea de Apel Constanta, Hotararea nr. 117/CM din data de 23 februarie 2016
Neindicarea in cuprinsul deciziei de concediere a motivelor care au determinat concedierea salariatului. Imposibilitatea invocarii de noi motive de catre angajator in fata instantei de judecata
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3646 din data de 30 iunie 2016
Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Apararile formulate de angajator in conflictele de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1857 din data de 21 mai 2015
Actul administrativ care da nastere unui raport individual de munca. Competenta de solutionare a actiunii in constatarea nulitatii actului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1126 din data de 26 februarie 2014
Conflicte individuale de munca. Existenta unui raport juridic de munca intre partile conflictului individual de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 41 din data de 07 iunie 2016
Procesul-verbal de control, act administrativ de sine statator. Remedierea de catre angajator a neconformitatilor constatate de inspectorii de munca.
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 33 din data de 19 ianuarie 2016
Reglementarea raporturilor individuale de munca. Prestarea muncii in mod constant, in folosul unui angajator, in temeiul contractului individual de munca
Curtea de Apel Oradea, Hotararea nr. 1708 din data de 15 aprilie 2013
Obligatia angajatorului de incheiere a contractului de munca in forma scrisa. Intarzierea incheierii contractului in forma scrisa in scopul evitarii platii contributiilor obligatorii
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 1101 din data de 06 mai 2016
Modul de incriminare a contraventiilor. Constatarea contraventiilor de catre inspectorii de munca
Judecatoria Toplita, Hotararea nr. 560 din data de 22 aprilie 2014
Reglementarea contraventiilor. Notiunea de acuzatie in materie penala in cadrul jurisprudentei Curtii Europene a Drepturilor Omului
Judecatoria Constanta, Hotararea nr. 14065 din data de 29 decembrie 2014
Producerea unei pagube in patrimoniul angajatorului de catre salariat. Existenta unui prejudiciu real, cert, direct si material
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 1416 din data de 17 decembrie 2015
Acordarea daunelor morale pentru prejudiciul cauzat salariatului de catre angajator. Precizarea de catre salariat a valorilor lezate si a faptelor concrete prin care s-a produs lezarea
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1158 din data de 19 mai 2016
Evaluarea cuantumului indemnizatiei pentru repararea prejudiciului moral. Aprecierea prejudiciului sub aspectul efectelor negative suferite pe plan fizic si psihic de persoana vatamata
Curtea de Apel Alba Iulia, Hotararea nr. 1014 din data de 23 iunie 2016
Prejudiciul cauza salariatului de catre angajator. Nexecutarea sau executarea necorespunzatoare de catre angajator a obligatiilor contractuale sau legale
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3080 din data de 08 iunie 2016
Continutul legal obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Asigurarea stabilitatii raporturilor de munca
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 546 din data de 21 iunie 2016
Descrierea faptei in cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara. Exercitarea controlului judiciar de catre instanta
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3086 din data de 09 iunie 2016
Nulitatea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea continutului obligatoriu prevazut de lege. Prezumtia de vatamare a salariatului
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1166 din data de 11 mai 2016
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Propunerea comisiei de disciplina privind sanctiunea disciplinara ce ar trebui aplicata salariatului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3925 din data de 12 iulie 2016
Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila. Efectuarea cercetarii disciplinare in lipsa salariatului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5634 din data de 26 noiembrie 2013
Raspunderea disciplinara a salariatilor. Producerea unui prejudiciu in patrimoniul angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 133 din data de 16 ianuarie 2015
Cercetarea disciplinara a salariatului. Dovedirea de catre angajator a convocarii salariatului la cercetarea disciplinara prealabila
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 614 din data de 18 mai 2016
Prerogativa disciplinara a angajatorului. Respectarea de catre angajator a conditiilor de fond si de forma ale deciziei de sanctionare disciplinara
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 717 din data de 24 martie 2016
Aplicarea unei singure sanctiuni pentru aceeasi fapta. Repetarea faptei de catre salariat la anumite intervale de timp
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 625 din data de 03 februarie 2014
Radierea sanctiunilor disciplinare. Emiterea unei decizii scrise de catre angajator
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4196 din data de 05 noiembrie 2015
Sanctionarea disciplinara a salariatului. Aplicarea sanctiunii in functie de gravitatea si de imprejurarile concrete ale faptei
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 743 din data de 07 februarie 2014
Modificarea temporara de catre angajator a contractului individual de munca cu titlu de sanctiune. Necesitatea respectarii normelor legale care reglementeaza respectiva modificare
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 2035 din data de 02 octombrie 2012
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Detasare cu titlu de sanctiune disciplinara
Tribunalul Giurgiu, Hotararea nr. 522 din data de 02 octombrie 2014
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovedirea de catre angajator a tuturor aspectelor de fapt si de drept care au condus la aplicarea sanctiunii disciplinare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1238 din data de 09 martie 2016
Prerogativa disciplinara de care dispune angajatorul. Stabilirea sanctiunii disciplinare ce urmeaza a fi aplicata tinand cont de criteriile de individualizare
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 120/A din data de 04 martie 2014
Aducerea la cunostinta salariatilor a modificarilor regulamentului intern. Inscrierea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor in regulamentul intern
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4212 din data de 22 iunie 2012
Aducerea la cunostinta salariatilor a regulamentului intern de catre angajator. Stabilirea prin regulament a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale ale salariatilor
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2154 din data de 09 aprilie 2013
Indicarea abaterilor disciplinare grave in cuprinsul regulamentului de ordine interioara. Aplicarea criteriilor de individualizare la stabilirea sanctiunii disicplinare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1946 din data de 25 martie 2014
Intocmirea de catre angajator a unui regulament intern in concordanta cu normele legale. Efectuarea unei cercetari disciplinare conforme cu legislatia muncii
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 34 din data de 22 ianuarie 2016
Lipsa consultarii sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor anterior adoptarii unui nou regulament intern. Exceptia lipsei de obiect al actiunii
Tribunalul Cluj, Hotararea nr. 585 din data de 15 ianuarie 2013
Declansarea conflictului colectiv de munca prin parcurgerea formalitatilor prevazute de lege. Protestele spontane ale salariatilor
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 231 din data de 16 ianuarie 2014
Dreptul la greva al salariatilor. Nelegalitatea aplicarii de sanctiuni disciplinare salariatilor in cazul grevei organizate in mod legal
Judecatoria Galati, Hotararea nr. 9124 din data de 16 octombrie 2015
Dreptul la greva al salariatilor. Incetarea voluntara a muncii de catre salariati nu este posibila decat in mod colectiv si in conditiile prevazute de lege
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 2031/R din data de 01 octombrie 2015
Verificarea de catre instanta a legalitatii declansarii grevei. Apararea intereselor economice ale salariatilor
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2428 din data de 12 mai 2016
Scopul incheierii contractului colectiv de munca. Prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 993 din data de 19 aprilie 2013
Posibilitatea reducerii programului de lucru lunar pentru liderii organizatiei sindicale. Necesitatea acordului angajatorului pentru indeplinirea atributiilor de lider sindical in timpul programului normal de lucru
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1245 din data de 04 martie 2014
Dreptul angajatorului de a verifica indeplinirea atributiilor de serviciu de catre salariati. Utilizarea de catre salariati a resurselor informatice puse la dispozitie numai in cadrul activitatii profesionale
Tribunalul Prahova, Hotararea nr. 1525 din data de 18 mai 2016
Legitimitatea procesuala activa a organizatiei sindicale. Imputernicirea scrisa acordata de catre membrii de sindicat
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4556 din data de 23 septembrie 2014
Asocierea sindicatelor in federatii, confederatii si uniuni sindicale. Apararea drepturilor membrilor, atributia principala a organizatiilor sindicale
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1131 din data de 31 martie 2015
Obligatia sindicatului de a apara drepturile salariatilor. Imposibilitatea obligarii sindicatului la plata salariilor
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 959 din data de 28 martie 2012
Existenta mai multor formatori in cadrul societatii care au asigurat formarea profesionala a aceluiai salariat. Numarul maxim de salariati care pot fi formati profesional, in acelasi timp, de un singur formator
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2820 din data de 30 mai 2016
Cheltuielile ocazionate de formarea profesionala a salariatilor. Cazurile in care aceste cheltuieli sunt in sarcina angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4997 din data de 20 octombrie 2014
Obligatia angajatorului de a inregistra demisia depusa de salariat. Interdictia renuntarii de catre salariati la dreptul de a-si depune demisia
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1265 din data de 10 martie 2016
Incheierea actului aditional privind formarea profesionala, un mijloc de protectie a intereselor angajatorului. Nulitatea actului aditional
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 4826/R din data de 22 noiembrie 2011
Nelegalitatea inserarii in contractul de munca sau actele aditionale a unei clauze de angajare a raspunderii salariatului
Tribunalul Buzau, Hotararea nr. 378 din data de 07 martie 2012
Restituirea de catre salariat a cheltuielilor ocazionate cu formarea profesionala. Dovedirea de catre angajator a organizarii cursurilor de formare profesionala si a prejudiciului suferit
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2143 din data de 28 martie 2014
Necesitatea cunoasterii de catre salariat a costurilor cu pregatirea profesionala organizata de angajator.
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 1152 din data de 30 octombrie 2015
Restituirea de catre salariat a costurilor cu formarea profesionala suportate de angajator in cazul in care are initiativa incetarii contractului de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3859 din data de 21 octombrie 2015
Modalitatile de formare profesionala a salariatilor. Intocmirea fisei pentru evaluarea competentei profesionale a salariatilor
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 892 din data de 14 martie 2012
Obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5559 din data de 18 octombrie 2012
Modalitatea de desfasurare a formarii profesionale se stabileste prin acordul partilor. Incheierea contractului de munca anterior formarii profesionale
Judecatoria Braila, Hotararea nr. 3000 din data de 17 aprilie 2015
Formele pregatirii profesionale a salariatilor. Suportarea cheltuielilor cu studiile universitare si de doctorat
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 235/R din data de 28 ianuarie 2014
Perioada de proba, o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatilor. Obligativitatea incheierii contractului individual de munca anterior efectuarii perioadei de proba
Judecatoria Timisoara, Hotararea nr. 2277 din data de 01 februarie 2012
Obligatia continua a angajatorului de a lua toate masurile ce se impun pentru protejarea sanatatii salariatilor. Informarea salariatilor cu privire la riscurile de imbolnavire profesionala
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 344 din data de 01 aprilie 2015
Obligatia angajatorului de a evalua riscurile in timpul muncii este una continua. Evaluarea riscurilor in functie de dezvoltarea conditiilor de munca si a cercetarilor stiintifice
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 591 din data de 04 februarie 2016
Instruirea salariatilor in privinta activitatilor specifice institutiei. Asigurarea de catre angajator a sanatatii si securitatii in munca a salariatilor
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 1801 din data de 05 iulie 2012
Organizarea activitatii de catre angajator. Obligatia angajatorului de a asigura salariatilor sanatatea si securitatea in munca.
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1573 din data de 08 iunie 2015
Asigurarea de catre angajator a protectiei si sanatatii salariatilor. Obligatia luarii masurilor de sanatate si securitate in munca
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 1447 din data de 29 aprilie 2013
Transferul intreprinderii. Preluarea de catre noul angajator a obligatiilor contractuale neexecutate de fostul angajator
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 1268 din data de 05 aprilie 2011
Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii. Transferul drepturilor si obligatiilor care decurg din contractele de munca suspendate
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1336 din data de 23 aprilie 2015
Procedura de recuperare a prejudiciului cauzat angajatorului de catre un salariat. Necesitatea existentei unei hotarari judecatoresti
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 3644/R din data de 18 septembrie 2012
Caracterul alimentar al salariului. Obligatia angajatorului de a achita lunar salariul
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3056 din data de 25 aprilie 2014
Asigurarea salariatilor cu alimentatie de protectie, cu echipament de protectie si materiale igienico-sanitare reprezinta o obligatie in natura a angajatorului
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3418 din data de 29 iunie 2016
Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 427 din data de 04 mai 2016
Prevederile legale privind prelucrarea datelor cu caracter personal nu pot fi invocate in relatia angajatorului cu sindicatul
Curtea de Apel Oradea, Hotararea nr. 115 din data de 18 februarie 2015
Stabilirea salariilor in sectorul public prin lege. Aplicabilitatea directa a dispozitiilor legale asupra nivelului drepturilor salariale ale personalului bugetar
Curtea de Apel Alba Iulia, Hotararea nr. 964 din data de 14 iunie 2016
Salariul, ca element esential al contractului individual de munca, se stabileste prin negocieri individuale, intre angajator si salariat
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1205 din data de 24 iunie 2015
Obiectul negocierilor colective si individuale intre angajator si salariati. Libertatea de vointa a partilor trebuie sa se manifeste cu respectarea dispozitiilor legale
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 144 din data de 26 februarie 2015
Modificarea salariului prin negociere individuala cu salariatii. Aplicarea clauzelor contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate cu privire la salarizare nu intervine automat
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1599 din data de 11 mai 2015
Neplata salariilor nu poate fi justificata prin invocarea de catre angajator a unor dificultati economice. Limitarea drepturilor salariale constituie o incalcare a dispozitiilor legale
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 157 din data de 01 februarie 2012
Contraprestatiile acordate salariatului pentru munca depusa in baza contractului individual de munca reprezinta drepturi salariale
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1227 din data de 14 februarie 2012
Drepturile stabilite prin contractul colectiv de munca sunt drepturi suplimentare in raport cu salariul. Regimul juridic diferit al salariului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2333 din data de 03 aprilie 2014
Stabilirea salariului prin negocieri individuale si/sau colective intre angajator si salariati sau reprezentantii acestora. Hotararea adunarii asociatilor privind acordarea unor stimulente nu stabileste drepturi de natura salariala
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 1857/R din data de 27 aprilie 2012
Interdictia deducerii zilelor de concediu pentru formare profesionala din durata concediului de odihna. Asimilarea duratei concediului de formare profesionala cu o perioada de munca efectiva
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4003 din data de 20 iunie 2014
Obligatia angajatorului de a asigura participarea pentru toti angajatii la programe de formare profesionala. Nerespectarea obligatiei atrage obligarea angajatorului la repararea prejudiciului suferit de angajat
Tribunalul Cluj, Hotararea nr. 1632 din data de 12 mai 2015
Depunerea la angajator a cererii salariatului de concediu fara plata pentru formare profesionala cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 2156 din data de 02 decembrie 2015
Sanctiunile disciplinare constituie mijloace de constrangere prevazute de lege, avand ca scop apararea ordinii disciplinare si respectarea normelor de comportare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4582 din data de 05 iulie 2011
Acordarea concediului de odihna este conditionata de prestarea efectiva a muncii. Perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca nu este considerata ca fiind activitate efectiv prestata
Tribunalul Botosani, Hotararea nr. 901 din data de 16 septembrie 2015
Aplicabilitatea dispozitiilor Codului muncii in cazul raporturilor de munca reglementate prin legi speciale numai in masura in care acestea nu contin dispozitii derogatorii
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 1826 din data de 07 decembrie 2011
Sanctionarea contraventionala a angajatorului pentru necompensarea corespunzatoare a orelor de munca prestate in zilele de sarbatoare legala. Temeinicia sanctiunii amenzii contraventionale
Judecatoria Constanta, Hotararea nr. 7266 din data de 23 mai 2013
Angajatorul nu poate stabili in mod unilateral care sunt locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta pe perioada sarbatorilor legale
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 2286 din data de 09 decembrie 2013
Necesitatea desfasurarii activitatii si in zilele de sarbatoare legala in unitatile care se obliga sa asigure interventii tehnice in caz de avarii la sistemele de incalzire sau instalatii sanitare
Judecatoria Timisoara, Hotararea nr. 923 din data de 29 ianuarie 2015
Prestarea muncii in zilele de sarbatoare legala. Imposibilitatea intreruperii activitatii in centrele de interes comunitar pe perioada sarbatorilor legale
Tribunalul Constanta, Hotararea nr. 518 din data de 19 martie 2014
Compensarea zilelor de sarbatoare legala lucrate de catre asistentii personali cu timp liber platit sau prin acordarea unui spor la salariu
Tribunalul Botosani, Hotararea nr. 30 din data de 09 ianuarie 2013
Perioada de repaus reprezinta odihna salariatului. Salariatul este suveran in a-si organiza timpul de repaus
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 310 din data de 15 decembrie 2015
Contractele colective de munca nu pot cuprinde clauze referitoare la drepturi a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 2157 din data de 06 noiembrie 2012
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 1321 din data de 30 octombrie 2013
Prestarea orelor de munca suplimentara la solicitarea angajatorului. Solicitarea angajatorului poate fi si implicita, nu doar scrisa
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5636 din data de 28.09.2011
Sarcina probei efectuarii orelor de munca suplimentara, in sarcina salariatului. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor suplimentare lucrate
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 2278 din data de 22 noiembrie 2013
Punerea de catre angajator la dispozitia organelor de control a documentelor privind evidenta orelor de munca prestate de salariati, obligatorie indiferent de locul controlului
Judecatoria Pitesti, Hotararea nr. 8983 din data de 26 septembrie 2014
Dovada prezentei salariatilor la locul de munca si a timpului de lucru efectiv. Intocmirea si inregistrarea de catre angajator a condicii de prezenta si a pontajelor lunare
Tribunalul Botosani, Hotararea nr. 369 din data de 25 martie 2015
Refuzul salariatului de a executa sarcini de serviciu suplimentare, excesive, dupa un program de lucru abuziv. Nelegalitatea sanctionarii disciplinare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 221 din data de 13 ianuarie 2012
Munca prestata in afar duratei timpului normal de lucru. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a atributiilor nu constituie munca suplimentara
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 1177 din data de 29 octombrie 2014
Dreptul salariatilor la concediu de odihna anual. Plata indemnizatiei de concediu de odihna nu il scuteste pe angajator de obligatia acordarii concediului de odihna salariatilor
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 3522/R din data de 11 octombrie 2011
Modificarea normei de munca din initiativa angajatorului, posibila doar prin acordul partilor
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 661 din data de 07 aprilie 2015
Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1754 din data de 05 aprilie 2016
Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 1073 din data de 24 septembrie 2013
Cercetarea disciplinara a unui angajat, posibila si in afara locului de munca al acestuia. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului locul desfasurarii procedurii cercetarii disicplinare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5331 din data de 09 octombrie 2012
Numarul de ore de munca prestate de catre salariatii cu fractiune de norma, inferior orelor de munca prestate in cadrul programului normal de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, 170 ore/luna
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1820 din data de 29 februarie 2012
Incetarea misiunii de munca temporara. Existenta si dupa acest moment a contractului de munca incheiat intre agentul de munca temporara si salariatul temporar
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 2533 din data de 24 septembrie 2015
Desfasurarea muncii in strainatate pe durata misiunii temporare de catre un lucrator temporar nu inseamna detasare in strainatate
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 188 din data de 05 octombrie 2015
Contractul individual de munca pe durata determinata incheiat pe perioada suspendarii contractului unui alt salariat. Momentul incetarii contractului de munca pe durata determinata
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1393 din data de 27 aprilie 2015
Demisia fara preaviz. Neindicarea termenului de preaviz in notificare atrage aplicarea termenului prevazut de lege
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3486 din data de 05 iulie 2016
Renuntarea de catre angajator la termenul de preaviz in cazul demisiei. Necesitatea existentei unei decizii a angajatorului prin care sa se prevada expres renuntarea
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5606 din data de 04 decembrie 2014
Nelegalitatea demisiei in alb prezentata de catre angajator salariatului. Violenta psihica la care este supus salariatul
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1783 din data de 19 mai 2015
Reintegrarea salariatului pe postul ocupat anterior concedierii, posibila in lipsa unei decizii a angajatorului prin care sa se dispuna repunerea in situatia anterioara
Tribunalul Tulcea, Hotararea nr. 1165 din data de 11 iulie 2016
Termenul de prescriptie extinctiva al cererii de repunere in situatia anterioara, acelasi cu termenul de prescriptie la care este supusa contestatia impotriva deciziei de concediere
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 800 din data de 08 iunie 2016
Motivarea deciziei de concediere. Mentiunea in cuprinsul deciziei de concediere a unor note interne de constatare nu complineste elementele ce trebuie inscrise in mod obligatoriu
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2580 din data de 26 iunie 2016
Caracterul formal al deciziei de concediere. Nelegalitatea invocarii in fata instantei a altor motive decat cele precizate in decizia de concediere
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 660 din data de 15 aprilie 2013
Continutul obligatoriu al deciziei de concediere. Enumerarea unor generalitati nu indeplineste cerintele legale privind elementele obligatorii ale deciziei de concediere
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 239/A din data de 31 martie 2015
Efectele deciziei de concediere. Reluarea raporturilor de munca in baza unui nou acord de vointa intre salariati si angajator
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1541 din data de 22 februarie 2012
Motivarea in fapt a deciziei de concediere, garantie impotriva arbitrariului angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1147 din data de 10 februarie 2012
Continutul legal obligatoriu al deciziei de concediere. Nelegalitatea invocarii de catre angajator in fata instantei de judecata a altor motive decat cele precizate in decizia de concediere
Tribunalul Bistrita Nasaud, Hotararea nr. 1361/F din data de 15 octombrie 2014
Neprecizarea in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat. Nulitatea absoluta a deciziei, conditionata de dovedirea de catre fostul salariat a unei vatamari suferite
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 436 din data de 25 iunie 2014
Dovada desfiintarii efective a locului de munca. Intocmirea de catre angajator a unor documente echivoce si netransparente
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1646 din data de 14 martie 2014
Retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului. Dispozitia de imputare, admisibila doar in cazul functionarilor publici, nu si al personalului contractual
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 74 din data de 26 ianuarie 2015
Dovada platii drepturilor salariale. Necesitatea coroborarii extraselor de cont cu alte inscrisuri justificative care sa ateste achitarea drepturilor salariale
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 797 din data de 19 mai 2016
Regimul probatoriu al platii drepturilor salariale. Inutilitatea probei cu martori si cu inregistrari audio-video
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2805 din data de 10 aprilie 2012
Proba achitarii drepturilor salariale, in sarcina angajatorului
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 2397/R din data de 20 mai 2013
Prejudiciul cauzat salariatului de catre angajator. Acordarea daunelor-interese in lipsa dovedirii prejudiciului de catre salariat, admisibila
Tribunalul Caras Severin, Hotararea nr. 1357 din data de 21 iunie 2016
Termenul de preaviz in cazul concedierii. Suspendarea termenului pe durata efectuarii concediului de odihna
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 135 din data de 21 ianuarie 2016
Termenul de preaviz in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ”instrument” de aparare a angajatului fata de efectele negative ale incetarii contractului
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 302/A din data de 03 februarie 2016
Selectia personalului in cadrul concedierii colective. Verificarea de catre instanta a caracterului obiectiv al concedierii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 870 din data de 14 februarie 2014
Concedierea colectiva. Legalitatea mentinerii in functie a salariatilor care ocupa grade profesionale superioare
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 536/A din data de 02 martie 2016
Concedierea colectiva. Verificarea numarului de salariati concediati efectiv pe o perioada de 30 de zile calendaristice.
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 1274/PI din data de 11 aprilie 2013
Concedierea colectiva. Nelegalitatea esalonarii in timp a disponibilizarii de personal pe grupe de dimensiuni mai mici decat cele stabilite de art. 68 din Codul muncii
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 177 din data de 23 ianuarie 2013
Efectivitatea desfiintarii locului de munca. Incetarea definitiva a executarii activitatilor concrete desfasurate de salariat ori atribuirea acestor sarcini altui salariat
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3074 din data de 08 iunie 2016
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului exclude analiza activitatii profesionale la locul de munca al salariatilor
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1483 din data de 22 martie 2016
Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului. Stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4998 din data de 20 octombrie 2014
Motivarea in fapt a deciziei de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Cauza concedierii nu echivaleaza cu motivele desfiintarii locului de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 796 din data de 12 martie 2015
Convocarea le evaluarea profesionala prealabila a salariatului. Refuzul salariatului de a participa la evaluare
Curtea de Apel Constanta, Hotararea nr. 317 din data de 23 septembrie 2014
Performantele profesionale individuale, distincte de evaluarea indeplinirii obiectivelor de performanta
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1387 din data de 17 martie 2016
Proba necorespunderii profesionale a salariatului. Dovedirea de catre angajator ca rezultatele profesionale slabe sunt consecinta lipsei sau insuficientei pregatirii salariatului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1431 din data de 07 martie 2011
Concedierea pentru necorespundere profesionala. Evaluarea angajatului, conditie prealabila si obligatorie emiterii deciziei de concediere
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1012 din data de 19 februarie 2013
Proportionalitatea sanctiunii disciplinare aplicate cu gravitatea abaterii disciplinare. Analizarea criteriilor de individualizare a sanctiunii disciplinare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5828 din data de 17 decembrie 2014
Interdictia concedierii salariatei gravide sau aflata in concediu de maternitate. Luarea la cunostinta de catre angajator de starea de graviditate a salariatei
Tribunalul Arad, Hotararea nr. 1832 din data de 05 iulie 2016
Obligativitatea constatarii inaptitudinii fizice sau psihice a salariatului pentru ocuparea unui anumit post de catre organele competente de expertiza medicala
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 900 din data de 24 septembrie 2014
Analiza de catre instanta de judecata a legalitatii deciziei de sanctionare disciplinara prevaleaza analizei temeiniciei emiterii acestei decizii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1740 din data de 13 noiembrie 2014
Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta de judecata, masura ce se subsumeaza analizei temeiniciei deciziei de sanctionare disciplinara
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1351 din data de 26 mai 2016
Inexistenta prejudiciului de imagine cauzat salariatului in cazul constatarii de catre angajator a savarsirii unei abateri disciplinare grave
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 767 din data de 20 noiembrie 2014
Interdictia concedierii salariatilor aflati in concediu pentru incapacitate temporara de munca. Obligativitatea aducerii la cunostinta angajatorului a situatiei de incapacitate de munca
Curtea de Apel Constanta, Hotararea nr. 162/CM din data de 09 martie 2016
Incetarea contractului individual de munca in urma concedierii. Neprezentarea salariatului la locul de munca dupa momentul comunicarii deciziei de concediere
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5062 din data de 15 decembrie 2015
Incetarea de drept a contractului individual de munca se produce in temeiul legii. Inutilitatea intocmirii unui act constatator al intervenirii cauzei de incetare de drept a contractului
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 2673 din data de 18 decembrie 2014
Incetarea de drept a contractului individual de munca. Termenul de 5 zile lucratoare pentru constatarea incetarii de drept de catre angajator, un termen de recomandare
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3387 din data de 28 iunie 2016
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Necesitatea acordului expres al salariatului
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 1145 din data de 10 iulie 2013
Decizia de suspendare a contractului de munca. Necesitatea indicarii motivelor care au determinat suspendarea contractului
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 1342 din data de 10 octombrie 2014
Efectele suspendarii contractului individual de munca. Participarea salariatului alfat in incapacitate temporara de munca la procedura de selectie in vederea concedierii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3795 din data de 05 iulie 2016
Acordarea drepturilor salariale mai favorabile salariatului detasat, doar in cazul detasarii catre un angajator privat
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 1481 din data de 15 septembrie 2015
Legalitatea incetarii detasarii in lipsa acordului salariatului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 632 din data de 02 februarie 2011
Continutul deciziei de detasare. Lipsa mentiunii ca exista un acord intre cei doi angajatori cu privire la detasare
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 1266 din data de 22 octombrie 2013
Acordul salariatului cu privire la modificarea contractului de munca. Semnarea actului aditional de catre salariat valoreaza acceptarea modificarii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 629 din data de 05 februarie 2016
Acordul salariatului cu privire la modificarea elementelor esentiale ale contractului individual de munca. Revocarea din functie a salariatului
Tribunalul Bucuresti, Hotararea nr. 4577 din data de 28 aprilie 2016
Includerea etapelor de evaluare profesionala in contractul individual de munca. Protectia salariatilor fata de eventualele modificari ale regulamentului intern intervenite pe parcursul contractului
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 1572/A din data de 01 septembrie 2015
Verificarea obiectivelor de performanta a salariatilor in cadrul procedurii de concediere colectiva. Stabilirea obiectivelor de performanta in mod unilateral de catre angajator
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3129 din data de 09 iunie 2016
Restituirea de catre salariat a cheltuielilor ocazionate cu formarea sa profesionala. Obligatia angajatorului de a face dovada prejudiciului cauzat de salariat
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 704 din data de 05 martie 2015
Posibilitatea renuntarii de catre salariat la un drept de creanta consfintit printr-o hotarare judecatoreasca. Esalonarea platii sumelor datorate de catre angajator
Judecatoria Craiova, Hotararea nr. 5286 din data de 09 aprilie 2014
Acordul partilor de a fi prestata munca in zilele de sarbatoare legala. Ineficienta intelegerii prin prisma dispozitiilor Codului muncii
Curtea de Apel Oradea, Hotararea nr. 52/CA din data de 13 ianuarie 2016
Stabilirea salariului prin negocieri individuale intre salariat si angajator. Imposibilitatea acordarii de catre instanta de judecata a unor drepturi care nu sunt prevazute de lege
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 2008/A din data de 30 septembrie 2015
Includerea sporului de vechime in cuantumul salariului de baza. Inexistenta unui cumul de functii in cazul indeplinirii unor atributii suplimentare specifice altui post
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 24 din data de 18 ianuarie 2016
Verificarea aptitudinilor profesionale ale unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Inlocuirea sanctiunii contraventionale de catre instanta de judecata
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 67 din data de 09 februarie 2016
Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3459 din data de 20 mai 2014
Stabilirea duratei perioadei de proba in cazul persoanelor cu handicap. Dispozitii derogatorii de la normele din Codul muncii
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 656 din data de 25 mai 2016
Vertificarea aptitudinilor salariatului in perioada de proba. Denuntarea unilaterala a contractului de munca printr-o notificare scrisa
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1529 din data de 14 iunie 2016
Scopul stabilirii perioadei de proba. Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba printr-o notificare scrisa
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 791 din data de 12 martie 2015
Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice. Promovarea in functie prin dobandirea unui grad profesional superior
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 4391/R din data de 12 noiembrie 2013
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Judecatoria Targu Mures, Hotararea nr. 3143 din data de 25 iunie 2014
Plata de catre angajator a diurnei de delegare in cazul modificarii unilaterale a locului muncii. Lipsa unui loc de munca fix al salariatului
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 83 din data de 19 ianuarie 2016
Restrangerea efectelor clauzei de neconcurenta de catre instanta de judecata. Restituirea de catre fostul salariat a indemnizatiei de neconcurenta
Tribunalul Mures, Hotararea nr. 435 din data de 31 martie 2016
Identificarea activitatilor concrete ce sunt interzise salariatului in cadrul clauzei de neconcurenta. Solicitarea executarii clauzei de neconcurenta
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5179 din data de 04 noiembrie 2013
Invocarea nulitatii clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca. Modalitatea de plata a indemnizatiei de neconcurenta
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2908 din data de 08 septembrie 2015
Obligatia salariatului de a respecta clauza de neconcurenta stabilita in mod legal prin contract. Raspunderea patrimoniala a salariatului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 7000 din data de 03 noiembrie 2011
Modificarea contractului individual de munca. Invocarea de catre salariat a unor aspecte care tin de prerogativa organizatorica a angajatorului
Tribunalul Cluj, Hotararea nr. 5243 din data de 12 septembrie 2014
Cuantumul diurnei zilnice in cazul detasarii. Imposibilitatea dovedirii de catre salariati a stabilirii prin contract a unui cuantum al diurnei mai ridicat decat cel prevazut de lege
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 171/A din data de 21 ianuarie 2016
Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Judecatoria Botosani, Hotararea nr. 616 din data de 27 ianuarie 2016
Deschiderea procedurii insolventei fata de angajator. Suspendarea de drept a actiunilor salariatilor avand ca obiect plata drepturilor salariale
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 6390 din data de 23 noiembrie 2012
Interdictia negocierii de catre angajator a unor drepturi ale salariatilor sub nivelul minim prevazut de lege sau de contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 1952 din data de 3 septembrie 2013
Sporul de confidentialitate in favoarea magistratilor. Existenta discriminarii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1302 din data de 02 martie 2011
Salarizarea personalului platit din fonduri publice. Acordarea sporului de 25% din salariul de baza pentru agentii de politie cu studii superioare
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 281 din data de 21 ianuarie 2016
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Existenta unor fapte obiective care au determinat desfiintarea postului
Tribunalul Cluj, Hotararea nr. 5936 din data de 29 octombrie 2014
Emiterea deciziei de sanctionare disciplinara. Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta cand nu se respecta principiul proportionalitatii
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1349 din data de 30 iunie 2016
Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Restituirea cheltuielilor de personal efectuate de angajator
Tribunalul Caras Severin, Hotararea nr. 1438 din data de 07 noiembrie 2014
Modificarea unilaterala a felului muncii. Trecerea pe un alt post cu pastrarea functiei
Tribunalul Satu Mare, Hotararea nr. 334/LMA din data de 06 iunie 2016
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1573 din data de 28 martie 2016
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 58 din data de 26 ianuarie 2016
Termenul de contestare a deciziei de sanctionare disciplinara. Sanctiunea nerespectarii acestui termen
Tribunalul Constanta, Hotararea nr. 1212 din data de 26 mai 2016
Salariatii cu fractiune de norma. Programul de lucru variabil al salariatilor incadrati cu contract pe timp partial
Judecatoria Sibiu, Hotararea nr. 432 din data de 29 ianuarie 2016
Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere. Obligativitatea descrierii in decizie a dificultatilor economice care au facut necesara reorganizarea activitatii angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 132 din data de 03 martie 2016
Platile compensatorii acordate salariatilor concediati colectiv. Termenul de prescriptie pentru solicitarea platilor compensatorii
Curtea de Apel Alba Iulia, Hotararea nr. 950 din data de 09 iunie 2016
Obligatia angajatorului de a elibera angajatului toate documentele care sa ateste calitatea acestuia de salariat
Tribunalul Dolj, Hotararea nr. 2297 din data de 06 iulie 2016
Distinctia dintre termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare si termenul de punere in executare a deciziei de sanctionare disciplinara
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 294/A din data de 28 aprilie 2016
Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 673 din data de 09 februarie 2016
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Interdictia retinerilor salariale cu titlu de daune in lipsa unei hotarari judecatoresti definitive
Tribunalul Bistrita Nasaud, Hotararea nr. 265/F din data de 01 iunie 2016
Concedierea determinata de necesitatea eficientizarii activitatii angajatorului. Legalitatea incadrarii altor persoane in lipsa dificultatilor economice
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 47 din data de 14 ianuarie 2016
Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului. Cuprinderea in decizia de concediere a listei tuturor locurilor de munca disponibile in unitate în cazul concedierii colective
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1242 din data de 09 martie 2016
Suspendarea contractului individual de munca ca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Neconstitutionalitatea prevederilor legale. Aplicabilitatea deciziilor Curtii Constitutionale a Romaniei
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 142 din data de 10 martie 2016
Imprescriptibilitatea actiunii privind recunoasterea grupei de munca. Constatarea existentei unui drept
Curtea de Apel Craiova, Hotararea nr. 3199 din data de 15 iunie 2016
Nulitatea absoluta a clauzei privind durata determinata a contractului individual de munca. Incheierea unui contract de munca pe durata determinata in situatia cresterii temporare si imprevizibile a activitatii angajatorului
Curtea de Apel Bacau, Hotararea nr. 252 din data de 15 februarie 2016
Obligativitatea includerii in decizia de concediere a motivelor de fapt care au condus la concedierea salariatului. Nulitatea deciziei ca urmare a neindicarii motivelor de fapt. Imposibilitatea completarii deciziei cu alte motive
Tribunalul Bucuresti, Hotararea nr. 4477 din data de 27 aprilie 2016
Compensarea orelor de munca suplimentara. Lipsa evidentierii numarului de ore de munca efectuate suplimentar. Inlocuirea sanctiunii contraventionale
Tribunalul Mehedinti, Hotararea nr. 457 din data de 28 iunie 2016
Primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca. Imposibilitatea schimbarii temeiului de drept in baza caruia a fost aplicata sanctiunea contraventionala
Tribunalul Dambovita, Hotararea nr. 243 din data de 16 martie 2016
Suspendarea contractului individual de munca la solicitarea salariatului care a absentat nemotivat. Interdictia suspendarii contractului din initiatva angajatorului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3379 din data de 21 iunie 2016
Obligativitatea precizarii obiectului cercetarii disciplinare prealabile in cuprinsul convocatorului. Nerespectarea dreptului la aparare al salariatului. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 187/A din data de 15 martie 2016
Modificarea contractului individual de munca. Stabilirea unei noi perioade de proba in cazul incadrarii salariatului pe o noua functie. Necorespunderea profesionala in noua functie
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 211 din data de 04 februarie 2016
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Data incetarii. Termen de contestare a deciziei care atesta acordul de vointa a partilor
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 123 din data de 14 ianuarie 2016
Continutul obligatoriu al deciziei de sanctionare disciplinara. Nulitatea deciziei. Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariati. Conditii
Tribunalul Timis, Hotararea nr. 1116/P1 din data de 05 mai 2016
Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate. Dovada achitarii drepturilor salariale
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 173 din data de 17 februarie 2016
Compensarea orelor de munca suplimentara, a orelor de noapte si a muncii prestata in zile de sarbatoare legala. Prescriptia dreptului material la actiune
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1247 din data de 02 iunie 2016
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1050 din data de 29 februarie 2015
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3075 din data de 08 iunie 2016
Anularea deciziei de concediere. Neacordarea termenului de preaviz
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 907 din data de 14 aprilie 2016
Compensarea orelor de munca suplimentara si a orelor de noapte
Tribunalul Gorj, Hotararea nr. 1396 din data de 08 iulie 2016
Sanctionarea disciplinara a salariatului. Respectarea de catre angajator a procedurii de cercetare disciplinara
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 1137 din data de 23 mai 2016
Anulare decizie de concediere. Lipsa unor motive clare ale desfiintarii postului
Tribunalul Mehedinti, Hotararea nr. 452 din data de 23 iunie 2016
Initierea negocierii contractului colectiv de munca. Obligatiile angajatorului
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 179 din 03.02.2016
Admitere apel. Contestatie decizie de sanctionare disciplinara. Anulare act. Despagubire. Drepturi banesti. Obligatie de a face
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 2717 din data de 09-07-2015
Parcurgerea unei proceduri preliminare contestarii in instanta a deciziei de concediere emisa ca urmare a desfiintarii locului de munca
Tribunalul ILFOV, Hotararea nr. 2028 din data de 15-07-2015
Data de la care curge termenul de preaviz pentru incetarea contractului individual de munca. Motive nereale ale concedierii
Tribunalul PRAHOVA, Hotararea nr. 2110 din data de 03-09-2015
Elementele obligatorii, de forma si de fond, ce trebuie sa fie cuprinse in decizia de concediere
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 2663 din data de 01-07-2015
Contestatie decizie de concediere ca urmare a reorganizarii activitatii si desfiintarii postului. Data comunicarii deciziei
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 2723/2015 Obiect dosar contestatie decizie de concediere Data 09-07-2015
Nulitate. Necomunicarea deciziei de sanctionare disciplinara cu incetarea contractractului de munca
Tribunalul ARGES, Hotararea nr. 1025 din date de 11-05-2015
Emiterea abuziva a deciziei de concediere de catre administratorul judiciar al societatii. Motivarea efectiva a deciziei
Curtea de Apel PITESTI, Hotararea nr. 644 din data de 02-04-2015
Concediere colectiva. Ordinea de prioritate la concediere. Evaluarea salariatilor
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 264 din date de 29-01-2015
Decizie de concediere. Desfiintarea locului de munca nu a fost efectiva si nu a avut o cauza reala si serioasa
Tribunalul DAMBOVITA, Hotararea nr. 241 din data de 18-02-2015
Admisibilitatea contestatiei formulate impotriva notificarii privind incetarea contractului individual de munca
Tribunalul ARGES, Hotararea nr. 1428 din data de 10-06-2015
Incalcarea criteriilor de concediere colectiva stabilite prin CCM. Lipsa consultarilor cu Sindicatul
Tribunalul ARGES, Hotararea nr. 912 din data de 23-04-2015
Analizarea cerintelor de legalitate ale deciziei de concediere intemeiata pe desfiintarea postului (art. 65 Codul Muncii)
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 2723 din data de 09-07-2015
Contestatie impotriva deciziei de concediere colectiva. Respectarea criteriilor de concediere
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 1432/2015 din data de 19-03-2015
Lipsa cauzei reale si serioase invocate de angajator pentru desfiintarea postului. Concediere colectiva
Curtea de Apel PITESTI, Hotararea nr. 108 din data de 22-01-2015
Anularea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea procedurii de cercetare disciplinara
Tribunalul DAMBOVITA, Hotararea nr. 761 din data de 28-05-2015
Contestarea deciziei de concediere, dar si a deciziei de revocare a deciziei de concediere
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 1154/2015 din data de 06-04-2015
Admitere apel. Anularea deciziei de concediere
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 2241 din data de 11-06-2015
Respingerea contestatiei impotriva deciziei de concediere ca fiind ramasa fara obiect
Tribunalul ARGES, Hotararea nr. 332/2015 din data de 12-02-2015
Asociatie de proprietari. Emitere decizie de concediere fara ca postul de casier sa fie desfiintat efectiv
Tribunalul TELEORMAN, Hotararea nr. 34/2015 din data de 14-01-2015
Contestarea deciziei de concediere. Reintegrarea pe postul ocupat anterior
CURTEA DE APEL BUCURESTI, Hotararea nr. 2128 din data de 04 iunie 2015
Nemotivarea in drept a deciziei de concediere si nerespectarea termenului de preaviz
Tribunalul ARGES, Hotararea nr. 428 din data de 20-02-2015
Nulitate decizie de concediere. Reinfiintarea postului ocupat de contestator
Curtea de Apel PITESTI, Hotararea nr. 1310/2015 din data de 15-09-2015
Concediere colectiva dispusa de catre un angajator aflat in insolventa
CURTEA DE APEL BUCURESTI, Hotararea nr. 2304/2015 din data de 12-06-2015
Contestarea deciziei de concediere. Respectarea efectiva de catre angajator a preavizului
CURTEA DE APEL PITESTI, Hotararea nr. 1046 din 03 Iunie 2015
Raspundere disciplinara a salariatului. Notiunea prejudiciului material suferit
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 160/R din 27.02.2014
Obligarea angajatorului de a elibera adeverinta conditii de munca. Competenta dupa materie
Curtea de Apel BRASOV, Hotararea nr. 2/S din 28.01.2014
Scoala profesionala. Stagiul de cotizare al ucenicilor
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 216/R din 27.03.2014
Clauza contract individual de munca ref. sporul vechime in munca
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 1848 din 11.11.2013
Salcularea, alocarea si plata premiului anual (al 13-lea salariu)
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 483/2014 din 21 Martie 2014
Daune morale. Neinvestirea instantei cu un capat de cerere privind constatarea producerii unui accident de munca
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 1701R din 18.03.2014
Litigiu de munca. Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare
Tribunalul DAMBOVITA, Hotararea nr. 519 din 07.04.2014
Regimul juridic al raporturilor de munca dublate de raporturile de mandat. Neintocmirea fisei postului
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 1764R din 19.03.2014
Cerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 2283 din 16.04.2014
Acordarea drepturilor saslariate stipulate in contractul colectiv de munca la nivel de unitate
Tribunalul TELEORMAN, Hotararea nr. 912 din 01.07.2014
Intelesul notiunii de „bun” in acceptiunea CEDO. Principiul protectiei asteptarilor legitime a cetatenilor cu privire la un anumit nivel al protectiei si securitatii
Curtea de Apel PITESTI, Hotararea nr. 1434 din 01.06.012
Formele de retribuire obtinute in acord global prevazute de Legea nr.57/1974
Curtea de Apel PITESTI, Hotararea nr. 1301 din 18.05.2012
Drepturi salariale. Dreptul sindicatului de a formula actiune in justitie in numele membrilor sai
Curtea de Apel PITESTI, Hotararea nr. 1217 din 08.05.2012
Jurisdictia muncii. Contestatie impotriva deciziei de concediere
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 364 din 27.05.2014
Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare a desfacerii contractului de munca
Tribunalul DAMBOVITA, Hotararea nr. 749 din 02.06.2014
Modificarea unilaterala a clauzelor contractului individual de munca prin decizia angajatorului
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 340/A din 09.07.2014
Incetarea raporturilor de munca s-a produs din motive subiective
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 1704R din 18.03.2014
Suspendarea contractului de munca urmare a formularii plangerii penale impotriva salariatului
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 1996 din 08.04.2014
Nelegalitatea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 341/A din 09.07.2014
Contestatie impotriva deciziei de desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Neacordare preaviz. Individualizarea sanctiunii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 388/A din 21.08.2014
Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz
Tribunalul DAMBOVITA, Hotararea nr. 857 din 24.06.2014
Schimbarea din functia de conducere, urmata de oferirea unui post de executie pe care contestatorul nu l-a acceptat
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 354 din 29.01.2014
Discriminare in raporturile de munca. Dreptul la un salariu egal pentru munca egala
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 237/CM din 03.07.2007
Sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla in greva foamei
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 258/CM din 16.08.2007
Nulitatea actului aditional la contractul individual de munca, prin care s-a dispus trecerea salariatului in alt loc de munca
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 322 din 8 mai 2007
Restituirea de catre salariatul concediat disciplinar a sumei incasate cu titlul de indemnizatie de concediu de odihna
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 291 din 17 aprilie 2007
Raspundere civila contractuala a salariatului fata de unitatea angajatoare pentru prejudiciul cauzat. Conditii de antrenare
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 278/CM din 17.10.2006
Discriminare in raporturile de munca. Despagubiri. Conditii de acordare
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 278/CM din 17.10.2006
Retinerile din salariu nu pot fi efectuate decat in cazurile si conditiile prevazute de lege
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 215/C din 1 septembrie 2004
Stabilitatea in munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 265/C din 15 septembrie 2004
Suspendarea contractului de munca poate fi dispusa de angajator pe toata durata cercetarii disciplinare a salariatului
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 259/C din 15 septembrie 2004
Cererea de retragere din functia de director general echivaleaza cu demisia
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 459/C din 18 octombrie 2004
Instanta verifica numai legalitatea si temeinicia deciziei de desfacere a contractului de munca, prin prisma respectarii conditiilor prevazute de art. 65
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 683/C din 19 noiembrie 2004
Desfacerea contractului de munca. Obligativitatea cercetarii disciplinare prealabile
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 442/C din 13 octombrie 2004
Decizia de imputare si angajamentul de plata, acte juridice nereglementate de Codul muncii
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 954 din 9.11,2010
Plangere contraventionala impotriva procesului-verbal intocmit de catre un agent constatator din cadrul I.T.M.
Judecatoria TARGU NEAMT, Hotararea nr. 1817 din 08.07.2010
Concediere pentru necorespundere profesionala
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 7 din 7.01.2011
Raspunderea salariatilor pentru pagubele materiale produse angajatorului. Sarcina probei
Curtea de Apel PLOIESTI, Hotararea nr. 480 din 6.06.2006
Desfacerea contractului de munca pe perioada incapacitatii de munca a salariatului. Obligatii ce incumba angajatorului si angajatului
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 478 din 10.12.2007
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii
Tribunalul HUNEDOARA, Hotararea nr. 376 din 28.01.2011
Obligarea angajatorului la plata celui de-al 13-lea salariu
Tribunalul C?L?RASI, Hotararea nr. 746 din 29.03.2010
Emiterea unei noi decizii de reintegrare a salariatului in functia detinuta anterior
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 209 din 17.05.2011
Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil
Tribunalul BISTRITA N?S?UD, Hotararea nr. 1426 din 24.03.2010
Decizie de imputare. Raspunderea patrimoniala a salariatilor
Tribunalul IASI, Hotararea nr. 496 din 25.03.2009
Dovada platii drepturilor salariale restante
Tribunalul BISTRITA N?S?UD, Hotararea nr. 5199 din 17.11.2010
Primirea la munca a unei persoane pentru care nu s-a incheiat contract individual de munca. Individualizarea sanctiunii
Tribunalul BUZ?U, Hotararea nr. 2324 din 29.04.2011
Decizie de sanctiune disciplinara. Conditii de forma si de fond. Nulitate
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 295 din 7.02.2008
Raspundere patrimoniala a salariatului. Dovada prejudiciului suferit
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 1756 din 18.05.2011
Acordarea drepturilor salariale in situatia in care salariatul nu solicita si reintegrarea in postul detinut anterior concedierii nelegale.
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 1088 din 17.11.2008
Desfacerea contractului individual de munca prin acordul partilor. Plata unor compensatii
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 25 din 14.01.2008
Competenta teritoriala a instantei in judecarea unei actiuni in raspundere patrimoniala
Tribunalul C?L?RASI, Hotararea nr. 1925 din 23.06.2010
Nulitatea dispozitiei de imputare. Anularea retinerilor in rate lunare din drepturile sale salariate
Tribunalul C?L?RASI , Hotararea nr. 1848 din 16.06.2010
Dreptul persoanei ce are calitate de asociat al unei societati comerciale de a fi salarizata pentru munca depusa in baza contractului individual de munca
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 335 din 16.05.2006
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1251 din 18.07.2012
Nelegalitatea deciziei de concediere. Angajari imediat dupa reorganizare, indiferent pe ce post
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 563 din 11.09.2008
Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite cumulativ
Tribunalul IASI, Hotararea nr. 125 din 14.01.2011
Desfacerea contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1323 din 06.12.2011
Sporul de mobilitate si sporul de confidentialitate. Conditii de acordare
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 94 din 03.02.2009
Potrivit Codului muncii schimbarea unilaterala a locului muncii este contrara dispozitiilor legale
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 703 din 26.04.2012
Sanctiunea disciplinara se aplica in 30 de zile de la data la care angajatorul a luat cunostinta de abatere in baza unui referat
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 615 din 26.10.2009
Perioada in care o persoana a avut atat calitatea de ucenic cat si calitatea de salariat dovedite cu orice mijloc de proba, constituie vechime in munca
Tribunalul BAC?U, Hotararea nr. 59 din 18.01.2013
Termenul pentru radierea sanctiunii disciplinare. Criterii de stabilire a ordinii de prioritati la concedierea colectiva aplicate corect
Curtea de Apel CRAIOVA, Hotararea nr. 7554 din 20.06.2012
Decizie de concediere. Caracterul obiectiv al masurii dispuse de angajator
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1358 din 07.12.2011
Data nasterii dreptului la actiune in ipoteza existentei unei decizii de imputare
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 26 din 22.01.2008
Incetarea de drept a contractului individual de munca in cazul retragerii de catre autoritatile competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 174 din 27.02.2007
Solicitarea salariatului de a se constata ca raporturile sale de munca cu angajatorul au incetat prin demisie
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 74 din 31.01.2006
Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Neprecizarea motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat
Curtea de Apel CRAIOVA, Hotararea nr. 3024 din 06.03.2012
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Aplicarea prevederilor art. 65 din Codul muncii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 727 din 14.07.2011
Decizie de sanctionare disciplinara. Cerinte de forma. Termeni. Conditii
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 378 din 14.02.2008
Plangere contraventionala. Angajator in sensul dipozitiilor din Codul muncii
Tribunalul BUZ?U, Hotararea nr. 24.03.2010
Termenul de formulare a cererii privind repunerea partilor in situatia anterioara concedierii
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 541 din 16.09.2008
Obligatia societatii de a incheia contract de munca
Tribunalul BRASOV, Hotararea nr. 679 din 26.04.2011
Directiva 98/59/CE din 20 iulie 1998 privind aproprierea legislatiilor statelor membre cu privire la concedierile colective
Curtea de Apel CRAIOVA, Hotararea nr. 4837 din 04.10.2010
Dizolvarea societatii. Obligarea angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 113 din 16.03.2010
Concedierea salariatului pe durata incapacitatii temporare de munca. Incalcarea dispozitiilor Codului muncii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1368 din 08.12.2011
Concediere pe motive medicale. Obligatia angajatorului de a propune salariatului locuri de munca vacante
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 567 din 15.05.2008
Decizie de concediere necomunicata salariatului. Consecinte
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 244 din 10.03.2008
Suspendarea contractului de munca. Punerea in miscare a actiunii penale nu echivaleaza cu trimiterea in judecata penala
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 4639 din 23.06.2009
Caracterul real si serios al concedierii dispuse in baza art. 65 din Codul muncii
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 277 din 03.04.2012
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa anterior expirarii perioadei de proba
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 2009 din 04.05.2010
Cercetare disciplinara prealabila efectuata fara convocarea in scris a salariatului
Curtea de Apel PLOIESTI, Hotararea nr. 1925 din 07.12.2010
Angajatorului ii revine sarcina de a proba ca dupa reorganizare postul ocupat de salariatul concediat nu se mai afla in schema de personal
Tribunalul BAC?U, Hotararea nr. 2108 din 25.09.2012
Decizie de desfacere disciplinara a contractului de munca. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 42 din 20.01.2011
Contestatie decizie de concediere. Obligatia angajatorului de a se adresa Agentiei Teritoriale de Ocupare a Fortei de Munca
Tribunalul C?L?RASI, Hotararea nr. 1224 din 01.10.2009
Constatarea nulitatii absolute a deciziei de sanctionare disciplinara
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 1024 din 07.03.2012
Concediere ilegala. Principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii
Tribunalul BAC?U, Hotararea nr. 333 din 23.02.2011
Desfacerea contractului de munca ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 739 din 19.06.2009
Initiativa angajatorului in vederea incetarii contractului de munca. Vicierea acordului de vointa al salariatului
Curtea de Apel ORADEA, Hotararea nr. 2931 din 27.06.2012
Limitele in care instanta poate cenzura concedierea dispusa de unitate din perspectiva oportunitatii acesteia
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 701 din 24.11.2009
Desfacerea contractul individual de munca in temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii
Curtea de Apel TARGU MURES, Hotararea nr. 1382 din 05.10.2010
Aplicarea sanctiunii disciplinare. Momentul de la care se calculeaza termenul de 30 de zile
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 115 din 29.01.2009
Incetarea raporturilor de munca in baza art. 65 alin. 1 din Codul Muncii
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 347 din 12.02.2008
Concediere pentru inaptitudinea stabilita de medicul de medicina muncii
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 212 din 17.05.2011
Concediere dispusa in baza art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Desfiintarea locului de munca sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 783 din 13.12.2011
Efectele suspendarii de drept a unui contract individual de munca, ca urmare a arestarii preventive
Curtea de Apel TIMISOARA, Hotararea nr. 55 din 18.01.2007
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4629R din 22.06.2009
Conflict de munca avand ca obiect contestatie impotriva unei decizii de concediere. indicarea motivelor care au determinat concedierea salariatului
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 632
Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 7420 din 16.11.2011
Plata unei sume mai mari decat cele cuvenite salariatilor, ca urmare a executarii silite a unei hotarari judecatoresti
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 2227 din 06.03.2013
Suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului
Tribunalul IALOMITA, Hotararea nr. 1795
Anularea deciziei de concediere. Respectarea criteriilor minimale de selectare a personalului propus pentru disponibilizare
Tribunalul IALOMITA, Hotararea nr. 2024 din 12.10.2011
Pretentii. Drepturi banesti incasate necuvenit. Termen de prescriptie
Tribunalul IALOMITA, Hotararea nr. 2489 din 02.10.2013
Efectuarea cercetarii disciplinare in raport de fapta retinuta in sarcina sa in decizia de concediere
Tribunalul IALOMITA, Hotararea nr. 2444 din 11.11.2011
Respectarea dispozitiilor referitoare la cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara
Tribunalul IALOMITA, Hotararea nr. 76 din 16.01.2013
Rasturnarea prezumtiei temeiniciei actului constatator intocmit de inspectorii de munca
Judecatoria BISTRITA, Hotararea nr. 6804
Rectificarea inscrierilor in carnetul de munca
Judecatoria BISTRITA, Hotararea nr. 9142 din 23.09.2013
Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 4374
Declinare de competenta. Competenta facultativa. Anulare decizie de concediere
Tribunalul BAC?U, Hotararea nr. 1594 din 15.11.2013
Modificarea domiciliului sau a domiciliului ales dupa legala sesizare a unei instante
Inalta Curte de Casatie si Justitie, Hotararea nr. 1352 din 2.04.2014
Nulitatea absoluta a angajamentului de plata a unei sume de bani in cazul demisiei
Curtea de Apel Cluj, Hotararea nr. 708/R din 19.03.2008
Refuzul de a semna fisa postului. Exprimarea consimtamantului la incheierea contractului
Curtea de Apel Brasov, Hotararea nr. 188/R din 20.02.2008
Legalitatea clauzelor contractului individual de munca
Curtea de Apel Brasov, Hotararea nr. 703/M din 11.06.2008
Calitatea de angajat a reclamantului. Neacordarea pretentiilor solicitate
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 79/R din 18.01.2008
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca
TRIBUNALUL GORJ, Hotararea nr. 273 din 25.01.2012
Primirea la munca unui numar de 11 persoane pentru care nu a incheiat contracte de munca
Tribunalul BUZ?U, Hotararea nr. 42 din 15.03.2012
Anulare proces-verbal de constatare a contraventiei
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 51 din 18.02.2012
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 9486 din 08.11.2011
Proces-verbal de control incheiat de inspectorii ITM. Cererea de anulare a masurilor dispuse
Curtea de Apel Targu-Mures, Hotararea nr. 12/R din 12.01.2010
Plangere contraventionala. Prestarea activitatii fara incheierea contractului individual de munca
Tribunalul BUZ?U, Hotararea nr. din 2012
Decizia de concediere disciplinara. Descrierea faptei care constituie abatere disciplinara
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1848/R din 5.06.2007
Desfiintarea locului de munca. Conditii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 3178/R din 6.07.2010
Contestatie decizie desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Parasirea locului de munca
Tribunalul Neamt, Hotararea nr. 211 din 12.02.2014
Anularea fisei postului
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 3570 din 10.05.2011
Raspunderea patrimoniala a salariatului nu poate fi angajata in conditiile in care atributiile sale nu au fost stabilite intr-o fisa a postului
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 106/R din 13.01.2009
Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei
Tribunalul CONSTANTA, Hotararea nr. 202 din 12.03.2010
Cerere de recalculare a pensiei pe baza veniturilor obtinute in acord global
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 273 din 19.03.2010
Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 13 din 25.01.2011
Pensii. Venituri obtinute prin acord global
Tribunalul BAC?U, Hotararea nr. 885 din 22.05.2013
Plata unor compensatii banesti la incetarea contractului individual de munca
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 1048 din 10.11.2008
Admisibilitatea clauzei penale in contractele de adaptare profesionala
Tribunalul DaMBOVITA, Hotararea nr. 109 din 14.01.2010
Spor de mobilitate si spor de confidentialitate
Curtea de Apel CRAIOVA, Hotararea nr. 3523 din 31.05.2010
Clauza de confidentialitate. Temei juridic si termen de prescriptie
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 1996 din 1.06.2011
Clauza de neconcurenta. Conditii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 467/R din 22.02.2008
Legalitatea inserarii unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 120/CM din 09.03.2010
Raspundere patrimoniala. Clauza de concurenta
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 546/R din 15.05.2009
Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de munca a activitatilor interzise salariatului
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. din 13.07.2007
Clauza de neconcurenta. Nelegalitatea stabilirii anticipate a intinderii prejudiciului provocat angajatorului
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 1763 din 11.07.2012
Clauza de neconcurenta. Sanctiunea nerespectarii cerintelor legale privitoare la continutul clauzei
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 2433 din 16.11.2011
Procedura administrativa prealabila, obligatorie, fara caracter jurisdictional, prevazuta de Legea 263/2010
Curtea de Apel CRAIOVA, Hotararea nr. 3020 din 06.03.2012
Contestatie decizie de pensionare
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 2072 din 17.05.2012
Cerere de pensionare depusa sub imperiul legii 19/2000 si solutionata sub imperiul legii 263/2010
Curtea de Apel BAC?U, Hotararea nr. 1425 din 17.10.2011
Valorificarea perioadei lucrate in grupa a IIa de munca. Calculul varstei standard de pensionare in raport de anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 4846R din 29.06.2009
Anularea unei decizii de acordare a pensiei anticipate partiale si obligarea Casei de Pensii la emiterea uneia noi
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1235 R din 10.03.2010
Decizie privind recalcularea pensiei
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 176/2014 din 03.02.2014
Cerere pentru obligare la emiterea unei noi decizii
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 841/R din 24.04.2007
Obligatia casei de pensii la emiterea deciziei in termenul legal
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 2898/R din 30.04.2009
Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu
Curtea de Apel Pitesti, Hotararea nr. 1426/R-CM din 16.10.2009
Salariat conducator auto. Accident rutier. Raspundere patrimoniala
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 397/R-CM din 11.09.2007
Despagubiri solicitate de succesorii persoanelor decedate, ca urmare a producerii evenimentului
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 1173/R din 12.05.2009
Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 1000 din 12.03.2009
Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii
Tribunalul BUZ?U, Hotararea nr. 3061 din 21.01.2011
Accident de munca soldat cu moartea victimei, datorat insuficientei cardio-respiratorii acute
Tribunalul CONSTANTA, Hotararea nr. 1026 din 07.11.2008
Accident mortal la locul de munca
Tribunalul BIHOR, Hotararea nr. 728/CA din 06.04.2011
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului
Tribunalul IASI, Hotararea nr. 368 din 11.02.2011
Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 855/CM din 08.12.2008
Prestatii periodice succesive ca urmare a existentei incapacitatii adaptive produsa in urma unui accident de munca
Curtea de Apel BRASOV, Hotararea nr. 77 din 08.03.2006
Clauza de neconcurenta
Tribunalul CARAS SEVERIN, Hotararea nr. 550 din 20.032013
Continutul deciziei de sanctionare disciplinara sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 549 din 20.03.2013
Contract de munca cu element de extraneitate. Competenta instantelor romanesti
Tribunalul IALOMITA, Hotararea nr. 1532 F din 09.04.2013
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 330 din 12.02.2013
Desfacere contract de munca
Tribunalul MEHEDINTI, Hotararea nr. 1882 din 14.03.2013
Contestatie decizie suspendare contract de munca
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 1237 din 07.02.2013
Compensarea in bani a concediului de odihna pentru anul in care au incetat contractul individual de munca
Tribunalul TELEORMAN, Hotararea nr. 1210 din 28.03.2013
Desfacerea contractului de munca. Repunerea in drepturi
Tribunalul OLT, Hotararea nr. 537 din 26.02.2013
Desfacerea ilegala a contractului individual de munca
Tribunalul BACAU, Hotararea nr. 561 din 27.03.2013
Accident de munca - accident de traseu
Curtea de Apel BRASOV, Hotararea nr. 2092/R din 25.11.2013
Modificarea unilaterala a CIM determinata de incompatibilitatea detinerii functiei in conditiile inceperii urmaririi penale
Curtea de Apel BRASOV, Hotararea nr. 2010
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea efectiva a locului de munca
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 767 din 22.04.2013
Incadrarea in locuri de munca si activitati cu conditii speciale. Contravaloarea orelor suplimentare
Tribunalul MEHEDINTI, Hotararea nr. 3739 din 13.05.2013
Anularea deciziei de sanctionare pentru nemotivarea in fapt si in drept
Tribunalul MEHEDINTI, Hotararea nr. 2440 din 26.03.2013
Obligatia angajatorului de a incheia in forma scrisa contracte individuale de munca, in cazul medicilor
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 4880/R din 28.06.2013
Suspendare CIM. Obligatia salariatului de a se prezenta la examenele medicale
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 551 din 20.03.2013
Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 4959 din 21.11.2013
Competenta de solutionare a contestatiei impotriva deciziei de incetare a contractului de munca
Tribunalul SIBIU, Hotararea nr. 3 din 14.01.2014
Decizie de concediere vs. Ordin de incetare a raporturilor de munca
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 495 din 24.01.2013
Plata catre reclamant a trei salarii medii pe unitate pentru decesul sotiei sale
Curtea de Apel BRASOV, Hotararea nr. 158/Ap din 12.12.2013
Incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii
Curtea de Apel BRASOV, Hotararea nr. 1743/R din 02.10.2013
Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 %
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 8 din 16.01.2014
Incalcarea principiului contradictorialitatii partilor si a dreptului la aparare
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 1210 R din 25.09.2013
Suspendarea contractului de munca - Art. 52 Codul muncii
Tribunalul IALOMITA, Hotararea nr. 5386
Plata drepturilor banesti restante
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 4252 din 12.09.2013
Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna
Curtea de Apel CRAIOVA, Hotararea nr. 9285 din 05.11.2013
Incetarea contractului de munca ca sanctiune disciplinara
Tribunalul BUZAU, Hotararea nr. 23 din 12.03.2014
Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Tribunalul BUZAU, Hotararea nr. 12 din 12.03.2014
Contestatie decizie incetare de drept a raporturilor de munca
Tribunalul BACAU, Hotararea nr. 1528 din 01.11.2013
Anularea deciziei de desfacere abuziva a contractului individual de munca
Tribunalul CALARASI, Hotararea nr. 473
Recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani
Tribunalul OLT, Hotararea nr. 239 din 26.02.2014
Stagii de cotizare ce pot fi valorificate in cadrul deciziei de revizuire a drepturilor de pensie emise in baza OUG nr. 59/2011
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 711R din 07.02.2014
Indemnizatia de somaj se incaseaza daca sunt indeplinite o serie de conditii
Tribunalul GALATI, Hotararea nr. 1233 din 29.05.2012
Obligatia angajatorului de a elibera o adeverinta care atesta calitatea de salariat
Tribunalul GALATI, Hotararea nr. 219 din 12.02.2014
Anularea deciziei de sanctionare prin diminuarea salariului
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 307 din 17.02.2014
Decizie de detasare care nu a produs efecte juridice. Nevalabilitate ca act juridic
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 399R din 23.01.2014
Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 9 din 16.01.2014
Actiune avand ca obiect contestatie decizie de concediere
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 523 din 11.03.2014
Valorificarea adeverintei care atesta in incadrarea in grupa II de munca
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 780 din 26.06.2009
Spor pentru vechime in munca. Cuantum prevazut in contractul colectiv de munca unic la nivel national
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 202 R din 22.01.2013
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului
Tribunalul GALATI, Hotararea nr. 166 din 31.01.2014
Plata contravalorii zilelor de sambata si duminica
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 29 din 16.01.2014
Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 5386 din 21.12.2013
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului
Curtea de Apel Targu Mures, Hotararea nr. 1391/R din 26.09.2008
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 1159 din 15.12.2009
Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5964 din 21.09.2011
Raportul dintre raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 86 din 13.02.2007
Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5504 din 16.10.2012
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale in baza unui contract de munca suspendat
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 5331R din 05.10.2009
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca
Tribunalul SIBIU, Hotararea nr. 979 din 19.10.2010
Sarcina probei in litigiile de munca. Exceptia de neexecutare a contractului individual de munca invocata de parat
Curtea de Apel ALBA IULIA, Hotararea nr. 533 din 10.04.2006
Drepturi banesti aferente perioadei cuprinse intre data emiterii deciziei si data efectuarii reintegrarii
Curtea de Apel CONSTANTA, Hotararea nr. 416/MC din 05.07.2005
Constatare beneficiu spor de vechime in munca
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 293 din 16.03.2010
Sarcina probei in conflictele de munca. Dovada si dovada contrara in situatia cererii pentru recunoasterea unei grupe de munca
Curtea de Apel PLOIESTI, Hotararea nr. 321 din 16.02.2011
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 1251/R din 18.07.2012
Plangere contraventionala impotriva procesului verbal sanctionator intocmit de ITM
Judecatoria TECUCI, Hotararea nr. 2359 din 23.10.2013
Raporturi de munca sau raporturi de locatiune a muncii si serviciului
Curtea de Apel Iasi, Hotararea nr. 463 din 11.07.2008
Nelegalitatea emiterii deciziei de concediere in perioada in care angajatul efectueaza concediul de odihna
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1804 R din 20.04.2010
Incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 1677 din 08.12.2011
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 7413R din 14.12.2009
Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 1393 din 28.10.2010
Contract de munca incheiat cu un absolvent al unei institutii de invatamant. Subventii din bugetul asigurarilor de somaj
Curtea de Apel CLUJ, Hotararea nr. 408/R/2010 din 18.02.2010
Plangere contraventionala. Lipsa caracteristici contract individual de munca
Judecatoria CRAIOVA, Hotararea nr. 13890 din 28.10.2013
Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 7415 R din 14.12.2009
Drepturi salariale neachitate de angajator. Sarcina probei in fata instantei
Tribunalul CALARASI, Hotararea nr. 1223 din 01.10.2009
Raspunderea patrimoniala a angajatorului fata de salariat, in cazul accidentelor de munca
Curtea de Apel IASI, Hotararea nr. 164 din 25.03.2008
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna
Tribunalul BACAU, Hotararea nr. 1429 din 13.06.2012
Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decat cel inscris in contractul individual de munca
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 1331 din 17.05.2011
Constatare nulitate absoluta decizie desfacere contract de munca
Tribunalul ARAD, Hotararea nr. 255 din 19.06.2009
Perioada de proba. Incetarea contractului prin notificarea emisa de angajator
Curtea de Apel TIMISOARA, Hotararea nr. 1034 din 9.05.2008
Desfacerea disciplinara a contractului de munca in perioada de proba
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 83 R din 15.02.2011
Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba
Curtea de Apel TaRGU MURES, Hotararea nr. 1070 R din 13.10.2011
Notificarea prin executorul judecatoresc nu reprezinta o decizie de concediere
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 1753 din 19.03.2009
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 din Codul Muncii
Curtea de Apel BUCURESTI, Hotararea nr. 2009 R din 4.05.2010
Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii
Curtea de Apel Ploiesti, Hotararea nr. 346 din 23.02.2010
Sanctiune disciplinara. Consecinta neprevederii ei legale
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 2498 din 23.11.2011
Imposibilitatea aplicarii sanctiunii disciplinare a concedierii salariatei aflate in termenul de 6 luni de la reintoarcerea din concediu de crestere a copilului
Curtea de Apel Bucuresti, Hotararea nr. 644R din 04.02.2014
Decizie de sanctionare disciplinara cu avertisment scris
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 550 din 20.032013
Reducerea temporara a drepturilor salariale ale bugetarilor, in contextul dificultatilor financiare
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 1715 din 5.08.2011
Reintegrarea in postul detinut anterior
Tribunalul BACAU, Hotararea nr. 1173 din 30.06.2011
Actiune pentru constatarea nulitatii absolute a deciziei de concediere
Tribunalul SUCEAVA, Hotararea nr. 1009 din 27.05.2010
Contestatie impotriva deciziei de concediere disciplinara
Tribunalul DOLJ, Hotararea nr. 1798 din 07.05.2009
Contestatie decizie de concediere
Tribunalul GORJ, Hotararea nr. 689 din 20.03.2014

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat