Tribunalul Timis

In domeniul dreptului muncii, din punct de vedere al competentei materiale, Tribunalul este instanta de judecata care judeca in fond litigiile care rezulta din incheierea, executarea si incetarea contractului individual/colectiv de munca, cum ar fi drepturi banesti, contestatiile impotriva deciziilor angajatorului (de modificare a contractului de munca, de concediere, de sanctionare, de suspendare s.a.). Competenta teritoriala a Tribunalului Timis este data de domiciliul/resedinta salariatului sau locul de munca al acestuia, in cazul in care acesta are calitatea de reclamant. Cu alte cuvinte, daca salariatul-reclamant are domiciliul/resedinta/locul de munca in judetul Timis, competenta materiala si teritoriala apartine Tribunalului Timis.
In situatia in care angajatorul are calitatea de reclamant, Tribunalul Timis este competent material si teritorial daca sediul angajatorului este in judetul Timis.
Hotararile pronuntate in prima instanta de Tribunalul Timis pot fi atacate cu apel la Curtea de Apel Timisoara. Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicarii sentintei pronuntata de Tribunalul Timis si se depune la Tribunalul Timis.
Dosarele aflate pe rolul Tribunalului Timis pot fi consultate pe InfoDosar.ro.

Tribunalul Timis

Telefon: 0256/498054
Fax: 0256-200040
Judet: Timis
Localitate: Timisoara
Adresa: Palatul Dicasterial, strada Piata Tepes Voda nr. 2 , Timisoara, Cod postal 300055, jud. Timis
Web: Portal Tribunalul Timis
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca


Obligatia angajatorului de a redacta si inregistra raportul final privin cercetarea disciplinara
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 824 din data de 14.06.2016
Regula modificarii contractului individual de munca prin acordul ambelor parti. Situatii de exceptie
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 785 din data de 07.06.2016
Suspendare CIM. Obligatia salariatului de a se prezenta la examenele medicale
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 551 din 20.03.2013
Raportul dintre raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 86 din 13.02.2007
Perioada de proba. Incetarea contractului prin notificarea emisa de angajator
Curtea de Apel TIMISOARA, Hotararea nr. 1034 din 9.05.2008
Sanctiune disciplinara. Consecinta neprevederii ei legale
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 2498 din 23.11.2011
Decizie de sanctionare disciplinara cu avertisment scris
Curtea de Apel Timisoara, Hotararea nr. 550 din 20.032013

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat