Curtea de Apel Suceava

Curtea de apel Suceava judecata in apel hotararile pronuntate in fond de Tribunalul Botosani, Tribunalul Suceava,

Dosarele aflate pe rolul Curtii de Apel pot fi consultate pe InfoDosar.ro.
Curtea de Apel Suceava

Telefon: 0230-216321
Fax: 0230-524022
Judet: Suceava
Localitate: Suceava
Adresa: mun. Suceava, strada Stefan cel Mare nr. 62, cod 720062
Web: Portal Curtea de Apel Suceava
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca


Regimul juridic aplicabil raspunderii patrimoniale a personalulul didactic
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 390 din data de 07.04.2016
Lipsa descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara. Nulitatea deciziei de concediere
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 620 din data de 21.06.2016
Plata contravalorii zilelor de concediu de odihna neefectuate si a orelor suplimentare
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 72 din 26 ianuarie 2017
Sporul de mobilitate si sporul de confidentialitate. Conditii de acordare
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 94 din 03.02.2009
Decizie de concediere necomunicata salariatului. Consecinte
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 244 din 10.03.2008
Incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 1677 din 08.12.2011
Actiune pentru constatarea nulitatii absolute a deciziei de concediere
Tribunalul SUCEAVA, Hotararea nr. 1009 din 27.05.2010

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat