Curtea de Apel Galati

Curtea de apel Galati judecata in apel hotararile pronuntate in fond de Tribunalul Braila, Tribunalul Galati, Tribunalul Vrancea,

Dosarele aflate pe rolul Curtii de Apel pot fi consultate pe InfoDosar.ro.
Curtea de Apel Galati

Telefon: 0236/460027
Fax: 0236/460227
Judet: Galati
Localitate: Galati
Adresa: strada Brailei, nr. 153, Cod postal: 800319, Localitatea: Galati, Judetul: Galati
Web: Portal Curtea de Apel Galati
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca


Stabilirea prin lege a drepturilor salariale in cazul personalului bugetar
Curtea de Apel Galati, Hotararea nr. 168 din data de 22.03.2016
Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate. Dovada achitarii drepturilor salariale
Tribunalul Galati, Hotararea nr. 173 din data de 17 februarie 2016
Jurisdictia muncii. Contestatie impotriva deciziei de concediere
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 364 din 27.05.2014
Raspundere patrimoniala. Clauza de concurenta
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 546/R din 15.05.2009
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 330 din 12.02.2013
Indemnizatia de somaj se incaseaza daca sunt indeplinite o serie de conditii
Tribunalul GALATI, Hotararea nr. 1233 din 29.05.2012
Demisia - act unilateral de vointa a salariatului
Tribunalul GALATI, Hotararea nr. 166 din 31.01.2014
Constatare beneficiu spor de vechime in munca
Curtea de Apel GALATI, Hotararea nr. 293 din 16.03.2010

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat