Tribunalul Suceava

In domeniul dreptului muncii, din punct de vedere al competentei materiale, Tribunalul este instanta de judecata care judeca in fond litigiile care rezulta din incheierea, executarea si incetarea contractului individual/colectiv de munca, cum ar fi drepturi banesti, contestatiile impotriva deciziilor angajatorului (de modificare a contractului de munca, de concediere, de sanctionare, de suspendare s.a.). Competenta teritoriala a Tribunalului Suceava este data de domiciliul/resedinta salariatului sau locul de munca al acestuia, in cazul in care acesta are calitatea de reclamant. Cu alte cuvinte, daca salariatul-reclamant are domiciliul/resedinta/locul de munca in judetul Suceava, competenta materiala si teritoriala apartine Tribunalului Suceava.
In situatia in care angajatorul are calitatea de reclamant, Tribunalul Suceava este competent material si teritorial daca sediul angajatorului este in judetul Suceava.
Hotararile pronuntate in prima instanta de Tribunalul Suceava pot fi atacate cu apel la Curtea de Apel Suceava. Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicarii sentintei pronuntata de Tribunalul Suceava si se depune la Tribunalul Suceava.
Dosarele aflate pe rolul Tribunalului Suceava pot fi consultate pe InfoDosar.ro.

Tribunalul Suceava

Telefon: 0230/214.948
Fax: 0230/523290
Judet: Suceava
Localitate: Suceava
Adresa: strada Stefan cel Mare nr. 62
Web: Portal Tribunalul Suceava
InfoDosar.ro
Cauta online dosarul din Instanta:
  


Jurisprudenta Litigii de munca si Conflicte de munca


Regimul juridic aplicabil raspunderii patrimoniale a personalulul didactic
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 390 din data de 07.04.2016
Lipsa descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara. Nulitatea deciziei de concediere
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 620 din data de 21.06.2016
Plata contravalorii zilelor de concediu de odihna neefectuate si a orelor suplimentare
Curtea de Apel Suceava, Hotararea nr. 72 din 26 ianuarie 2017
Sporul de mobilitate si sporul de confidentialitate. Conditii de acordare
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 94 din 03.02.2009
Decizie de concediere necomunicata salariatului. Consecinte
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 244 din 10.03.2008
Incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata
Curtea de Apel SUCEAVA, Hotararea nr. 1677 din 08.12.2011
Actiune pentru constatarea nulitatii absolute a deciziei de concediere
Tribunalul SUCEAVA, Hotararea nr. 1009 din 27.05.2010

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat