Data platii salariului in cazul incetarii contractului individual de munca pe durata determinata
Buna Ziua. Am fost angajata la o firma de pe data de 22.08.2014 pana pe data de 30.09.2014 cu un contract de munca pe durata determinata. Maine imi expira contractul dar am fost anuntati ca nu primim maine salariul, ci pe data de 15 octombrie 2014. Daca maine imi expira contractul, firma angajatoare nu este obligata sa-mi faca lichidarea si sa ma plateasca maine, atunci cand imi expira contractul? Multumesc Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Plata salariului se realizeaza la data prevazuta in contractul individual de munca. Prevederile Codului muncii nu impun o anumita data la care sa se realizeze plata salariului, insa impun ca aceasta sa se realizeze cel putin o data pe luna.
In ipoteza in care in contractul individual de munca nu ati prevazut data platii salariului, la incetarea contractului individual de munca obligatia de plata devine scadenta, dvs avand dreptul sa primiti salariul Data: 21.11.2014
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie! |
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat
