Cercetare disciplinara – salariat suspectat pentru savarsirea infractiunii de furt de bancnote la locul de munca
Stimate Domnule Avocat
Sunt pentru prima oara cercetata disciplinar la locul de munca.
Lucrez intr-o Institutie bancara si sunt acuzata de furt pe baza unor filmari din care reiese faptul ca am dat mai multe bacnote decat apare in monetarul din chitanta, acest fapt datorandu-se imposibilitatii de a lucra pe monetar pentru ca schimbam bacnote clientilor din bacnote mai mari in bacnote mai mici sau invers, neavand timp sa reglam casa pana la sfarsitul zilei de lucru.
Mentionez ca nu mi-am insusit nimic si nu am adus prejudicii bancii la care luvrez.
Va rog sa ma ajutati in solutionarea acestei probleme Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Pe parcursul desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, aveti dreptul, prin intermediul unei Note explicative scrise, sa formulati si sa sustineti toate apararile pe care le considerati necesare, oferind persoanei care efectueaza cercetarea toate probele si motivatiile care se cuvin.
La finalul cercetarii disciplinare prealabile, in cazul in care unitatea va emite o decizie de sanctionare disciplinara, aveti posibilitatea de a o contesta in fata instantei de judecata in termen de 30 de zile calendaristice de la momentul comunicarii acesteia catre dumneavoastra Data: 09.10.2014
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie! |
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat
