Dreptul la pauza de masa. Includerea acesteia in CIM
Buna seara, As vrea sa va intreb ceva. Eu am program de 12 ore de munca/zi si lucrez 2 zile si apoi 2 libere. Dar in acest timp eu nu am pauza de masa stipulat in CIM. E normal sa nu fie? Sa nu am timp de repaus deloc? Va multumesc
Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Dreptul si durata pauzei de masa nu este trecuta in cuprinsul Contractului individual de munca. In situatia dumneavoastra, cum programul de munca este de 12 ore/zi, aveti dreptul la o pauza de masa si la alte pauze stabilite in contractul colectiv de munca sau in Regulamentul intern al unitatii. Consultati aceste documente pentru a va informa Data: 09.10.2014
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie!
|
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat