Poprire pe venit ale unei PFI intr-un procent din venit mai mare decat cel stabilit de lege


Buna ziua,
Sunt P.F.I. si am primit la clinica unde am contract prestari servicii, o poprire de la B.E.J. Vreau sa -mi spune-ti daca e legal sa-mi opreasca 1/3 din venitul brut , avand in vedere ca eu ca si P.F.I. platesc singura datoriile la stat. Multumesc

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Potrivit Codului de procedura civila, veniturile dvs. pot fi urmarite pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii, si pana la o treime (1/3) din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
Urmarirea de catre creditor cu incalcarea acestor dispozitii este nula de drept.
In acest sens, puteti formula contestatie la executare impotriva executarii silite in termen de 15 zile care incepe de la data la care ati primit comunicarea/instiintarea privind infiintarea popririi

Alte Consultatii Juridice

Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte
Cumularea concediului de odihna neefectuat din anul anterior cu cel din anul curent
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
Stabilirea zilelor de repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica
Desfacere disciplinara abuziva a contractului individual de munca, urmare a sesizarii ITM facute de salariat
Instanta competenta in cazul unor litigii de munca. Obligatia de a presta munca ulterioara formarii profesionale
Consecintele anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata. Efectele obligatiei de reintegrare in munca
Concediul de odihna cuvenit pentru perioada in care salariata s-a aflat in concediul pentru crestere copil
Posibilitatea incetarii CIM prin notificare in timpul perioadei de proba la acelasi angajator, in situatia schimbarii functiei
Zile libere legale acordare persoanelor apartinand altor culte religioase legale
Refuzul angajatorului de a acorda concediu fara plata pentru formare profesionala
Formare profesionala. Clauza privind plata unei sume de bani in caz de demisie
Functionar public. Neacordarea drepturilor salariale potrivit treptei de salarizare corespunzatoare
Plata drepturilor salariale la incetarea CIM
Pauze cuvenite salariatului in cazul prestarii muncii in schimburi de cate 12 ore


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat