Buna seara! As dori sa stiu daca contractul individual de munca se reziliaza in momentul primirii deciziei de pensionare sau in momentul indeplinirii conditiilor si a varstei de pensionare?
As mai dori sa stiu totusi daca persoana care este ingrijitor la scoala si care ajunsa la varsta de pensionare, de ce nu poate sa-si exercite in continuare activitatea cu toate ca potrivit Legii exista acest drept de cumul pensie -venit?! In aceasta situatie cum se procedeaza?

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Incetarea de drept a contractului individual de munca prin indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare intervine la momentul indeplinirii cumulative a acestor conditii, fara a fi nevoie ca salariatul sa astepte decizia de pensionare.
Angajatorul va constata ca salariatul a împlinit varsta standard de pensionare si ca are stagiul minim de cotizare, eliberand o decizie in acest sens.
Sub cel de-al doilea aspect, Legea nr. 134/2014 permite pensionarilor din sistemul bugetar sa se angajeze din nou in institutiile publice si sa cumuleze pensia cu salariul, fara sa mai fie conditionati de faptul ca pensia nu trebuie sa depaseasca nivelul castigului salarial mediu brut asa cum prevedea vechea legislatie.
Persoana care, dupa pensionare, continua sa desfasoare o activitate in baza unui contract individual de munca va fi obligata sa plateasca contributia la sistemul asigurarilor sociale, angajatorul trebuind sa retina, sa calculeze si sa vireze contributia individuala, cu exceptia contributiei la sistemul asigurarilor pentru somaj.
Asadar va fi necesar ca persoana in cauza sa depuna o copie a contractului individual de munca la Casa de Pensii pentru a fi luat in evidenta