Ore de munca suplimentara platite sub minimul prevazut de Codul muncii. Posibilitati
Stimate Domnule Avocat, La noi la Universitatea X din Y, orele suplimentare se platesc cu 1 leu/ora impozabil, fara a fi fost o negociere, fara a se fi intocmit un contract pentru orele suplimentare. Este corect ? Ce ne sfatuiti sa facem ? De exemplu eu pentru o norma de baza de 52 ore/luna primesc un salariu de 3420 lei, iar pentru 50 ore suplimentare, tot didactice, primesc 35 lei/luna, deci net sub 1 leu/ora Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
|
Alte Consultatii JuridiceCalculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihnaTransferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii Recompensarea orelor de consemn la locul de munca Incetarea CIM in temeiul art. 55 lit b) Codul muncii. Refuz acordare ajutor de somaj Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic Compensare prin ore libere platite a orelor suplimentare. Mod de calcul Cumul de contracte de munca, cu depasirea a numarului de 48 ore/saptamana Prestarea muncii suplimentare pe perioada termenului de preaviz stabilit in cazul demisiei Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat Concediere abuziva pentru necorespundere profesionala Incadrarea salariatului pe un alt post, corespunzator studiilor superioare. Renuntarea la vechiul post prin demisie Neplata orelor suplimentare de catre angajator Prevederea in CCM a posibilitatii salariatilor de a renuntat la zilele de concediu care exced minimului de zile de concediu de odihna garantat de lege Incetarea CIM pe durata determinata in situatia unui pensionar, in temeiul art. 56 lit. c din Codul muncii Act aditional cu perioada de preaviz mai mare decat prevede art. 81 Codul muncii in cazul depunerii demisiei |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat