Stimate Domnule Avocat, La noi la Universitatea X din Y, orele suplimentare se platesc cu 1 leu/ora impozabil, fara a fi fost o negociere, fara a se fi intocmit un contract pentru orele suplimentare. Este corect ? Ce ne sfatuiti sa facem ? De exemplu eu pentru o norma de baza de 52 ore/luna primesc un salariu de 3420 lei, iar pentru 50 ore suplimentare, tot didactice, primesc 35 lei/luna, deci net sub 1 leu/ora

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

De regula, orele de munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora. In aceste conditii beneficiati de salariul corespunzator pentru orele de munca prestate peste programul normal de lucru. In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in temenul mentionat mai sus, munca suplimentara va fi remunerata prin negociere, in contractul colectiv de munca sau in contractul individual de munca, printr-un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza pentru fiecare ora lucrata. In cazul dvs. avem: 65,76 Ron/ora - salariul de baza + 49,32 Ron (65,76 x 75%) = 115 Ron/ora, cel putin. Procentul de 75% stabilit de Codul muncii in art. 123 este minim, insa el poate fi majorat prin acordul partilor.
In acest sens aveti posibilitatea sa notificati angajatorului aceste aspecte, iar in cazul in care nu obtineti o solutie favorabila, puteti formula o actiune in fata instantei de judecata prin care sa solicitati obligarea angajatorului la plata sporului care vi se cuvine pentru orele de munca suplimentara efectuate. Actiunea in fata instantei de judecata este scutita de taxe de timbru judiciar