Ore de munca suplimentara platite sub minimul prevazut de Codul muncii. Posibilitati![]() Stimate Domnule Avocat, La noi la Universitatea X din Y, orele suplimentare se platesc cu 1 leu/ora impozabil, fara a fi fost o negociere, fara a se fi intocmit un contract pentru orele suplimentare. Este corect ? Ce ne sfatuiti sa facem ? De exemplu eu pentru o norma de baza de 52 ore/luna primesc un salariu de 3420 lei, iar pentru 50 ore suplimentare, tot didactice, primesc 35 lei/luna, deci net sub 1 leu/ora Raspuns Avocat Dreptul Muncii: ![]() |
Alte Consultatii JuridiceCalculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihnaTransferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii Recompensarea orelor de consemn la locul de munca Compensare prin ore libere platite a orelor suplimentare. Mod de calcul Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic Cumul de contracte de munca, cu depasirea a numarului de 48 ore/saptamana Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat Concediere abuziva pentru necorespundere profesionala Incetarea CIM pe durata determinata in situatia unui pensionar, in temeiul art. 56 lit. c din Codul muncii Neplata orelor suplimentare de catre angajator Functionar public. Neacordarea drepturilor salariale potrivit treptei de salarizare corespunzatoare Prestarea muncii suplimentare pe perioada termenului de preaviz stabilit in cazul demisiei Nedesfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat. Angajarea unei alte persoane, sub pretextul formarii profesionale a acesteia Subofiter MApN victima a unui accident de munca. Inaptitudine medicala pentru postul ocupat.Mutarea pe un post mai putin solicitant Pauze cuvenite salariatului in cazul prestarii muncii in schimburi de cate 12 ore |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat