Prioritatea semnarii unui contract individual de munca/act aditional
Buna seara d-nul avocat,
Am si eu o intrebare pentru dumneavoastra:
- cine isi pune primul semnatura pe CIM sau actele aditionale, angajatul sau angajatorul?
Va multumesc si va doresc o seara placuta Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Avand in vedere faptul ca ambele acte (contractul individual de munca si actele aditionale) se incheie de comun acord de catre partile contractului individual de munca, nu prezinta importanta care este prima parte care va semna respectivul act. De regula se solicita acordul salariatului mai intai, avand in vedere faptul ca i se preda spre lecturare continutul respectivelor acte care sunt intocmite, in prealabil, de catre angajator, dupa care va semna si angajatorul Data: 24.11.2014
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie! |
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat
