Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului![]() Buna ziua! as incepe in primul rand cu o problema: am lucrat la o firma si in contract ul individual de munca spune ca am inceput munca pe data de 9 iulie,la o saptamana mi s-a facut contract pe o perioada nedeterminata.apoi pe data de 18 mi s-a incheiat contractul de munca, bineinteles ca nu am fost anuntata decat in ziua respectiva.Seful nu s-a consultata si cu mine, din cate tsiu si daca nu ma insel trebuia sa fi fost o comisie si sa ma naunte macar cu ceva timp inainte,nu sa mi se incheie contractul asa imediat.Contractul a fost pe o perioada nedeterminata, desfacandu-se conform art 31, alin. 3 din codul muncii.Dupa ce m-a data afara mi-a spus ca eram in perioada de proba. si se pare ca in contract perioada de proba este de 90 de zile.Dupa ce am plecat, m-a sunat doamna contabila sa-mi spuna ca seful mi-a dat niste acte care nu trebuia sa mi le dea si sa le rup. in prezent am urmatoarele: decizie incetarea contract de munca individual, contractul individual de munca incheiat si inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor,minuta de informare,nota de lichidare,fisa personala,raport per salariat, o adeverinta cu veniturile mele,fisa postului si un act aditional privind clauza de confidentialitate.Intrebarea mea ar fi urmatoarea: ce act mi-au dat si nu trebuia si daca este normal sa te dea afara, chiar si in perioada de proba,daca in contract spune ca esti nagajat pe o perioada nedeterminata?art 31 alin 3 prevede:(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. eu insa nu am primit nici o notificare.Vi se pare in regula? Raspuns Avocat Dreptul Muncii: ![]() |
Alte Consultatii JuridiceMutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinarCalculul perioadei de preaviz in cazul demisiei Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca Termenul in care trebuie incheiat actul aditional. Majorarea salariului incepand cu o data anterioara semnarii actului aditional la CIM Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor Prelungirea perioadei de proba peste termenul legal Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului Incetarea CIM in temeiul art. 55 lit b) Codul muncii. Refuz acordare ajutor de somaj Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii Drepturile cuvenite salariatului decedat |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat