Desfacere disciplinara abuziva a contractului individual de munca, urmare a sesizarii ITM facute de salariat


Buna ziua,va rog sa ma ajutati cu un sfat nu stiu ce sa fac. Am lucrat la un bar timp de 10 luni si m-au dat afara fara nici un motiv si fara sa ma anunte inainte dimineata cand am mers la munca au zis sa merg acasa. Cei de la itm cand au fost in control patronii ne-au pus sa mintim ca lucram 4 ore si noi lucram 15 16 chiar 17 ore. Acum am facut plangere la itm si au chemat patroana acolo si m-a sunat si m-a amenintat ca imi face referat sa nu ma mai pot angaja nici unde si nu mai vrea sa imi dea banii de concediu. Astept un raspuns. Va multumesc mult, o zi buna

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Concedierea se realizeaza doar prin emiterea si comunicarea unei decizii in acest sens. Cata vreme nu v-a fost comunicata o astfel de decizie, inca aveti calitatea de salariat.
In ceea ce priveste sesizarea facuta ITM, angajatorul nu va poate sanctiona pentru faptul ca ati sesizat organele de control. Intocmirea unui referat are in vedere sanctionarea dvs. disciplinara. Daca desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se realizeaza in mod abuziv, decizia angajatorului va putea fi anulata in instanta, cu obligarea angajatorului la plata unei despagubiri.
Cat priveste plata zilelor de concediu, in situatia incetarii contractului individual de munca angajatorul este obligat sa va compenseze in bani zilele de concediu de odihna neefectuat. In cazul refuzului acestuia, aveti posibilitatea introducerii unei actiuni in instanta in acest sens

Alte Consultatii Juridice

Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii
Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte
Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Acordarea ajutorului de somaj
Implinirea termenului contractului individual de munca pe durata determinata. Indicarea gresita a temeiul de drept in cuprinsul deciziei de constatare a incetarii contractului individual de munca emise de angajator
Cumul de contracte de munca, cu depasirea a numarului de 48 ore/saptamana
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
Desfacere disciplinara abuziva a contractului individual de munca, urmare a sesizarii ITM facute de salariat


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat