Nedesfiintarea efectiva a postului ocupat de salariat. Angajarea unei alte persoane, sub pretextul formarii profesionale a acesteia
Buna ziua, Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
|
Alte Consultatii JuridiceMicsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajatorMutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor Concediere pe motivul desfiintarii postului. Conditii de reangajare sau blocare post Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii Obligatia angajatorului de a asigura transportul salariatilor de la locul de munca la domiciliu Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Acordarea ajutorului de somaj |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat