Obligatia existentei CCM la nivelul unei institutii publice cu peste 20 de angajati


Buna ziua, as dori sa stiu daca intr-o institutie publica cu peste 20 de angajati este obligatorie existenta unui contract colectiv de munca; precizez ca ultimul contract colectiv semnat a fost in vigoare pana in anul 2010.Va multumesc-

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Legea nu prevede obligatia incheierii de catre institutiile publice de contracte colective de munca. Potrivit Legii nr. 188/1999, institutiile publice au posibilitatea (nu obligatia) de a incheia acorduri colective, indiferent de numarul angajatilor. In ceea ce priveste numarul de 20 de angajati, facem precizarea ca, potrivit Codului muncii, angajatorii din mediul privat care au minim 21 de salariati au obligatia initierii negocierii contractului colectiv de munca. Aceasta obligatie are in vedere doar demersurile privind negocierea contractului colectiv de munca, nu si inchierea acestuia



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat